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目 录 1

第一章劳动法概述 1

第一节劳动法的概念与调整对象 1

第二节劳动法的法源 9

第三节劳动法律规范的解释 13

第四节劳动法的适用范围 15

第五节劳动法在法律体系中的地位和作用 18

第六节 劳动法的体系与研究方法 23

第二章劳动法的历史沿革 30

第一节劳动法的起源 30

第二节劳动法的发展 39

第三章国际劳动法 54

第一节国际劳动法的产生和发展 54

第二节国际劳动法的性质和特点 58

第三节国际劳动法的作用 61

第四节 国际劳动法与中国的关系 65

第五节国际劳工组织 67

第四章劳动法的基本原则 74

第一节劳动法基本原则的特征 76

第二节 不同社会制度下劳动法的基本原则 76

第四节我国劳动法的基本原则 80

第三节我国劳动法基本原则的法律渊源 80

第五章劳动法律关系 87

第一节劳动法律关系的概念和特征 87

第二节劳动法律关系的主体 94

第三节劳动法律关系的内容和客体 103

第四节劳动法律关系的发生、变更和消灭 108

第六章劳动就业与职业培训 112

第一节劳动就业的概念及意义 112

第二节解决劳动就业的方针和途径 117

第三节劳动服务公司 125

第四节职业培训概述 128

第五节职业培训的法律渊源 131

第六节职业培训的形式 135

第七章劳动合同 148

第一节劳动合同的概念及其意义 148

第二节劳动合同制工人的招收录用 159

第三节劳动合同的内容和形式 164

第四节劳动合同的种类和期限 168

第五节劳动合同的变更、终止和解除 172

第六节违反劳动合同的责任 178

第七节劳动合同的管理 180

第一节集体合同的概念及其意义 182

第八章集体合同 182

第二节集体合同的产生及历史沿革 185

第三节集体合同的订立 192

第四节集体合同的内容 195

第五节集体合同履行情况的检查和违反合同 198

的责任 198

第九章劳动报酬 201

第一节工资的概念及其性质 201

第二节我国工资法律制度的原则及立法 204

第三节我国的工资制度 207

第四节我国的工资形式 211

第五节我国的工资保障 218

第六节 关于我国工资制度的现状与改革趋势 219

第十章劳动保护 221

第一节劳动保护的概念及其意义 221

第二节经营保护 228

第三节时间保护 235

第四节特殊保护 242

第五节劳动保护管理制度 246

第十一章劳动保险 255

第一节劳动保险概述 255

第二节劳动保险立法 262

第三节劳动保险待遇 265

第四节与劳动保险有关的其他问题 280

第十二章工会和职工代表大会 288

第一节我国工会的性质和地位 289

第二节我国工会的社会职能 298

第三节我国工会的权利和义务 305

第四节企业民主管理和职工代表大会制度 312

第十三章其他劳动关系的法律调整 321

第一节其他劳动关系法律调整的概述 321

第二节集体劳动关系的法律调整 324

第三节个体劳动关系的法律调整 335

第四节 中外合资经营企业劳动关系的法律调整 340

第十四章劳动纪律与奖惩 348

第一节劳动纪律的概念及其意义 348

第二节加强劳动纪律的方针及有关劳动纪律的立法 353

第三节劳动奖惩的概念及意义 359

第四节劳动奖励 362

第五节劳动惩罚 368

第十五章劳动争议 377

第一节劳动争议的法律意义及其种类 377

第二节处理劳动争议的一般程序 382

第三节 中国的劳动争议及其立法 392