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现代企业管理全书·管理制度篇  第1分册
现代企业管理全书·管理制度篇  第1分册

现代企业管理全书·管理制度篇 第1分册PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:17 积分如何计算积分?
  • 作 者:戴文龙编著
  • 出 版 社:广州:广东经济出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787807289920
  • 页数:556 页
图书介绍:本书包括物流控制管理制度、信息系统管理制度、财务会计管理制度、市场营销管理制度、企业全面形象管理制度等内容。
《现代企业管理全书·管理制度篇 第1分册》目录

再版导言 1

前言 1

第一章 组织运行系统制度 3

公司基本法纲要 3

公司章程编写指南 24

企业基本组织管理规定 34

公司对分支机构组织的管理规定 43

管理幅度与管理层次的设计方法 48

公司的集权与分权管理 55

组织机构建设的任务与程序 61

各种组织结构的特点与适用范围 77

组织协调与沟通的一般方法 90

企业管理十大组织纪律 94

第二章 部门工作职能和考核标准 99

部门工作职能和考核标准的编制说明 99

高层管理委员会工作职能和要求 103

计划委员会工作职能和要求 105

制度建设委员会工作职能和要求 107

资金管理委员会工作职能和要求 109

总经理办公室工作职能和考核标准 111

督察预警部工作职能和考核标准 113

督察工作室工作职能和考核标准 115

保卫科工作职能和考核标准 117

行政管理部工作职能和考核标准 119

行政事务科工作职能和考核标准 121

党委办公室工作职能和考核标准 123

工会办公室工作职能和考核标准 125

档案管理科工作职能和考核标准 127

车辆管理科工作职能和考核标准 129

统筹规划部工作职能和考核标准 131

调研科工作职能和考核标准 133

规划科工作职能和考核标准 135

人力资源部工作职能和考核标准 137

人事管理科工作职能和考核标准 139

劳动工资科工作职能和考核标准 141

考核培训科工作职能和考核标准 143

财务部工作职能和考核标准 145

会计科工作职能和考核标准 148

审计科工作职能和考核标准 150

生产作业部工作职能和考核标准 152

计划调度科工作职能和考核标准 154

设备动力科工作职能和考核标准 156

质量管理部工作职能和考核标准 158

计量检测室工作职能和考核标准 160

综合实验室工作职能和考核标准 162

技术研发部工作职能和考核标准 164

技术管理科工作职能和考核标准 166

研究开发科工作职能和考核标准 168

物流控制部工作职能和考核标准 170

采购科工作职能和考核标准 172

仓储科工作职能和考核标准 174

市场营销部工作职能和考核标准 176

业务管理科工作职能和考核标准 179

市场拓展科工作职能和考核标准 181

地域办事处工作职能和考核标准 183

后勤管理部工作职能和考核标准 185

总务科工作职能和考核标准 187

基建科工作职能和考核标准 189

保健医疗所工作职能和考核标准 191

信息网络中心工作职能和考核标准 193

第三章 岗位任职条件和工作职责 197

总经理岗位任职条件和工作职责 197

副总经理岗位任职条件和工作职责 200

总经办主任岗位任职条件和工作职责 202

总经办主任助理岗位任职条件和工作职责 204

总经办工作秘书岗位任职条件和工作职责 206

总经办文案秘书岗位任职条件和工作职责 208

总经办信息秘书岗位任职条件和工作职责 210

督察预警部部长岗位任职条件和工作职责 212

督察预警部部长助理岗位任职条件和工作职责 214

督察工作室主任岗位任职条件和工作职责 216

督察员岗位任职条件和工作职责 218

保卫科科长岗位任职条件和工作职责 221

保安队队长岗位任职条件和工作职责 223

保安员岗位任职条件和工作职责 225

行政管理部部长岗位任职条件和工作职责 228

行政管理部部长助理岗位任职条件和工作职责 230

行政事务科科长岗位任职条件和工作职责 232

档案管理科科长岗位任职条件和工作职责 234

车辆管理科科长岗位任职条件和工作职责 236

行政管理部文员岗位任职条件和工作职责 238

统筹规划部部长岗位任职条件和工作职责 241

统筹规划部部长助理岗位任职条件和工作职责 243

调研科科长岗位任职条件和工作职责 245

规划科科长岗位任职条件和工作职责 247

人力资源部部长岗位任职条件和工作职责 249

人力资源部部长助理岗位任职条件和工作职责 251

人事管理科科长岗位任职条件和工作职责 253

劳动工资科科长岗位任职条件和工作职责 255

考核培训科科长岗位任职条件和工作职责 257

财务部部长岗位任职条件和工作职责 259

会计科科长(主办会计)岗位任职条件和工作职责 261

核算会计岗位任职条件和工作职责 263

成本会计岗位任职条件和工作职责 265

出纳员岗位任职条件和工作职责 267

统计及合同专管员岗位任职条件和工作职责 269

审计科科长岗位任职条件和工作职责 271

生产作业部部长岗位任职条件和工作职责 273

生产作业部部长助理岗位任职条件和工作职责 275

计划调度科科长岗位任职条件和工作职责 277

设备动力科科长岗位任职条件和工作职责 279

车间主任岗位任职条件和工作职责 281

质量管理部部长岗位任职条件和工作职责 283

质量管理部部长助理岗位任职条件和工作职责 285

计量检测室主任岗位任职条件和工作职责 287

综合实验室主任岗位任职条件和工作职责 289

技术研发部部长岗位任职条件和工作职责 291

技术管理科科长岗位任职条件和工作职责 293

研究开发科科长岗位任职条件和工作职责 295

物流控制部部长岗位任职条件和工作职责 297

采购科科长岗位任职条件和工作职责 299

仓储科科长岗位任职条件和工作职责 301

市场营销部部长岗位任职条件和工作职责 303

市场营销部部长助理岗位任职条件和工作职责 305

业务管理科科长岗位任职条件和工作职责 307

市场拓展科科长岗位任职条件和工作职责 309

地域办事处经理岗位任职条件和工作职责 311

后勤管理部部长岗位任职条件和工作职责 313

总务科科长岗位任职条件和工作职责 315

食堂主管岗位任职条件和工作职责 317

基建科科长岗位任职条件和工作职责 319

保健医疗所所长岗位任职条件和工作职责 321

信息网络中心主任岗位任职条件和工作职责 323

计算机工程师岗位任职条件和工作职责 325

第四章 企业管理基础工作与理念方法 329

企业管理具体职能及基本观点方法 329

企业对标准化工作的管理 341

企业对定额工作的管理 356

企业对流程表单、原始记录工作的管理 375

企业管理数据化的实施 386

企业管理制度建设指南 392

企业制度体系设计要点 406

企业现场管理实施指南 422

企业管理“三、八”方针运作要点 432

企业经营活动五项优先处置规定 446

第五章 经济法应知应会 457

经济法概念知识 457

关于经济法律关系方面的知识 461

关于经济法律行为方面的知识 468

关于代理方面的知识 481

关于时效方面的知识 491

关于所有权方面的知识 495

关于债方面的知识 507

关于侵权损害赔偿方面的知识 523

经济纠纷案件的调解、仲裁和诉讼 536

关于公证及律师制度方面的知识 542

现代企业管理全书·管理制度篇(1~4分册)目录索引 546

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