研究生就业与创业指导PDF电子书下载

前言 1

第一章 职业与专业概论 1

第一节 职业基础知识 1

一、职业的特征和社会功能 1

二、职业和职位分类 5

三、职业与行业 12

四、职业与专业 15

五、职业发展趋势 20

第二节 职业素质 24

一、职业的专业素质 24

二、职业的非专业素质 26

三、研究生应具备的知识结构和基本能力 29

第三节 职业的选择及其择业观的确立 39

一、影响职业选择的因素 39

二、个性与职业的匹配 42

三、择业、就业及其正确观念的确立 49

第二章 职业生涯规划 55

第一节 职业生涯规划概述 55

一、职业生涯的含义 55

二、职业生涯规划 62

三、影响职业生涯规划的主要因素 66

第二节 职业生涯规划的内容 69

一、职业生涯规划的分类 69

二、研究生职业生涯规划的类型与特征 71

三、职业测评 75

四、职业生涯规划内容 77

第三节 职业生涯规划的方法与步骤 82

一、研究生职业生涯规划的原则 82

二、职业生涯规划的基本方法 84

三、职业生涯规划的步骤 90

四、研究生职业生涯规划书的内容 99

第三章 就业制度与就业工作管理体制 109

第一节 我国现行的就业制度 109

一、国家公务员制度 109

二、职业资格制度 114

三、劳动合同制度 119

四、市场就业制度 119

五、人事代理制度 120

第二节 我国高校毕业生就业制度及就业工作管理体制 122

一、毕业生就业制度及其改革 122

二、研究生就业工作管理体制 125

三、研究生就业特点 128

四、研究生就业工作基本程序 132

第三节 研究生就业现状与就业形势 137

一、研究生就业现状 137

二、影响研究生就业的环境因素分析 139

三、研究生就业趋势特征 143

第四章 用人单位的招聘特点与研究生就业途径 147

第一节 用人单位的择才标准 147

一、用人单位概述 147

二、用人单位选才的通行标准 149

三、不同单位选才的具体要求 155

第二节 用人单位招聘的类型、程序与研究生就业途径 158

一、企业的招聘类型与程序 158

二、机关单位的招聘类型与程序 162

三、事业单位的招聘类型与程序 164

四、部队单位的招聘类型与程序 165

五、毕业研究生的就业途径 166

第三节 用人单位招聘的变化与趋势 173

一、招聘要求的新变化 173

二、招聘形式的新趋势 174

三、招聘过程的新特点 176

第五章 择业准备与应聘实践 182

第一节 毕业研究生的择业准备 182

一、择业的心理准备 182

二、求职择业的能力准备 185

三、求职择业的知识准备 189

第二节 就业信息的收集和整理 194

一、就业信息的内容与作用 194

二、就业信息的获取与收集 196

三、就业信息的筛选与应用 199

第三节 自荐的方法与技巧 201

一、自荐的类型和方法 201

二、自荐材料的准备 205

三、自荐的技巧 212

第四节 毕业研究生求职面试的操作与实践 216

一、求职面试的种类 216

二、求职面试的方法与技巧 219

三、面试过程中的礼仪 223

四、面试中常见的问题 227

第五节 毕业研究生求职笔试的操作与实践 233

一、常见的笔试种类 233

二、笔试的内容 234

三、笔试的方法与技巧 235

第六章 就业协议及就业权益的维护 238

第一节 就业协议 238

一、就业协议的内容与就业协议订立的步骤 238

二、毕业研究生签订《就业协议书》时应注意的问题 240

三、就业协议订立和解除 242

四、违约及违约责任的表现及违约处理 244

五、就业协议争议的解决 245

第二节 毕业研究生就业权益 246

一、毕业研究生就业的基本权益 246

二、毕业研究生就业的主要义务 250

三、树立正确的权益观 251

四、毕业研究生就业过程中权益保护的途径 252

第三节 毕业研究生就业基本权益的法律保障 253

一、《劳动法》 254

二、《劳动合同法》 256

三、《就业促进法》 270

四、《就业服务与就业管理制度》 272

五、《公务员法》 273

六、《劳动争议调解仲裁法》 274

七、社会保险制度 276

第七章 研究生择业与就业心理 281

第一节 研究生求职择业的心理调适 281

一、社会认知与自我认知 281

二、求职择业的健康心理 285

三、影响求职择业的心理因素 287

第二节 研究生求职择业常见的心理问题与心理障碍 289

一、产生心理问题的原因分析 289

二、常见的心理误区 292

三、常见的心理问题 295

四、常见的心理障碍 296

第三节 择业与就业后的心理分析与调适 299

一、择业的心理分析 299

二、就业后的心理分析 302

三、研究生择业与就业后的心理调适 303

四、用人单位的用人心理分析 305

第八章 自主创业准备 309

第一节 自主创业概述 309

一、自主创业的含义及其特征 309

二、自主创业的环境和意义 312

三、树立正确的创业观 317

四、创业意识的树立与培养 319

第二节 创业素质与创业能力及其培养 322

一、创业素质 322

二、创业能力 324

三、创业者基本素质与基本能力的培养 329

第三节 自主创业准备 333

一、创业的自我甄别 333

二、创业心理准备 339

三、创业知识准备 340

第九章 自主创业实务指导 361

第一节 创业项目的选择与决策 361

一、创业项目和创业商机 361

二、寻找创业商机 365

三、创业项目分析与决策 371

第二节 创业融资与企业创立 376

一、创业资金的筹集渠道—融资 377

二、创业形式的选择 381

三、企业注册登记实务 384

第三节 创业资源开发与初创企业的经营管理 389

一、创业资源的开发 389

二、初创企业经营管理 391

三、初创企业管理的具体内容 395

第四节 创业风险和企业文化 402

一、创业风险与风险预防 402

二、企业文化 410

第十章 职业适应与发展 415

第一节 职业角色的适应 415

一、社会角色与角色转换 415

二、职业角色的适应 418

三、社会环境的适应 420

第二节 职业发展 427

一、职业发展目标的制定 428

二、职业成功的基本要素和标准 429

三、工作力规划与工作力提升 431

第三节 职业流动与职业再选择 438

一、职业流动与再择业观 439

二、职业再选择的基本原则 440

三、职业再选择应注意的问题 443

四、努力实践，职业成功 445