劳动争议仲裁指南PDF电子书下载

上编 现行法规分解 1

企业劳动争议调解 1

一、调解委员会 1

（一）调解委员会的组成 1

（二）调解委员会委员的条件 2

（三）调解范围 2

（四）调解原则 2

（五）调解委员会的职责 3

二、调解委员会调解工作规则 3

（一）申请调解时效 3

（二）调解受理 3

（三）调解回避 3

（四）调解程序 4

（五）调解时限 5

（六）调解达不成协议的 5

劳动争议仲裁 6

一、劳动争议仲裁委员会 6

（一）劳动争议仲裁委员会的组成 6

（二）仲裁委员会会议 6

（三）仲裁委员会职责 7

（四）仲裁委员会办事机构的主要职责 7

二、仲裁员与仲裁庭 8

（一）专兼职仲裁员 8

（二）仲裁员应具备的基本条件 8

（三）仲裁员的聘用 8

（四）仲裁员的主要职责 9

（五）一案一庭制 10

三、仲裁委员会办案规则 10

（一）管辖 10

（二）仲裁申诉时效 10

（三）受案范围 11

（四）仲裁参加人 11

（五）案件受理 12

（六）仲裁准备 13

（七）案件审理 15

（八）特别案件的审理 18

（九）送达 19

（十）归档 20

（十一）仲裁费用 22

人民法院审判 25

一、起诉 25

二、强制执行 25

违纪职工的处理 27

一、企业处分职工的规定 27

（一）《企业职工奖惩条例》中惩处的适用范围 27

（二）行政处分的条件 28

（三）开除职工的程序 30

（四）开除人员又参加工作的工龄计算 31

（五）企业开除、除名职工的通知书 31

（六）企业除名职工的条件 31

（七）企业除名职工的时间计算 32

（八）对违纪职工处理后的安置 32

二、企业辞退职工的规定 33

（一）企业辞退职工的适用范围 33

（二）企业辞退职工的依据 34

（三）企业辞退职工的程序 35

（四）企业辞退职工的原则 35

（五）工残职工的辞退处理 35

（六）关停并转全民所有制企业职工的辞退原则 35

（七）辞退职工的事后处理 36

（八）违纪被辞退职工的工龄计算 36

（九）企业处分职工的时限 36

企业职工自动离职与辞职 38

一、职工自动离职的规定 38

（一）职工自动离职类型 38

（二）自动离职后又参加工作的人员的工龄计算 38

（三）擅自离职职工的惩处 38

二、职工辞职的规定 39

（一）企业富余人员的辞职 39

（二）企业富余人员辞职待遇 39

三资企业违纪职工的处理 40

一、开除、辞退与辞职的规定 40

（一）开除、辞退与辞职 40

（二）辞职到外商企业人员的流动 40

二、外商企业处理违纪职工的程序 40

（一）处理程序 40

（二）处分决定书的处理 41

违纪职工的争议申诉 42

一、仲裁申诉 42

二、仲裁起诉 42

劳动报酬 43

一、劳动合同制工人工资政策 43

（一）合同制工人工资政策 43

（二）跨地区转移的劳动合同制工人的工资政策 43

（三）农民合同制工人的工资政策 43

二、外商投资企业工资政策 44

（一）外商投资企业职工工资水平确定 44

（二）中外合资（合作）经营企业中方高级管理人员的工资政策 44

三、私营企业工资政策 44

（一）私营企业职工工资水平确定 44

（二）私营企业厂长（经理或董事长）的工资政策 45

四、乡村企业职工工资政策 45

五、农民轮换工工资政策 45

六、临时工工资政策 46

七、富余人员工资政策 46

（一）富余人员待岗和转业培训期间的工资政策 46

（二）富余职工放假期间的工资政策 46

（三）职工退出岗位休养期间的工资政策 46

八、劳动合同制工人重新就业后工资待遇 47

九、国家机关、事业单位改为企业后的职工工资政策 47

十、受处分人员工资政策 48

（一）受到撤职、降级处分职工的工资政策 48

（二）留用察看期间的待遇如何确定 48

（三）受处分人员处分期满后工资待遇 49

（四）检察机关决定不起诉，免于起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发 49

（五）因犯罪被判处管制或缓刑的劳动合同制工人被解除劳动合同后，发不发生活补助费 50

（六）职工被判刑后又改判的，其工资待遇如何处理 50

（七）“两劳”释放人员工资待遇 51

（八）外商投资企业职工因违纪被解除劳动合同后，是否发给生活补助费 51

（九）经仲裁或审判后撤销企业处分决定的职工工资补发 51

（十）关于“监外执行”人员的工资待遇 52

（十一）职工拘留期间的工资政策 52

（十二）职工被教养期间的生活费 53

保险、福利 54

一、离休政策 54

（一）离休条件 54

（二）离休年龄 54

（三）建国前参加工作现在是工人的可否办理离休 55

二、退休政策 55

（一）退休条件 55

（二）严格掌握职工的退休条件 56

（三）职工离岗休养政策 57

（四）核定职工退休年龄的依据 57

三、退职政策 58

四、改革现行城镇基本养老金计发办法有关问题 58

（一）新的职工基本养老金计发办法适用范围 58

（二）职工基本养老金的构成 58

（三）劳动模范和高级技术人员增加养老金计发比例标准 59

（四）不符合享受基本养老保险待遇人员的待遇 59

（五）新的基本养老金计发办法与原退休费计发办法的主要区别 59

五、工伤、工亡政策 60

（一）划分因工与非因工伤亡的规定 60

（二）工伤待遇规定 64

（三）工亡待遇规定 68

（四）劳动鉴定 69

1.劳动鉴定程序 69

2.评残鉴定标准 70

六、女职工生育待遇的规定 71

（一）生育假期 71

（二）生育假分为产前假和产后假 71

（三）怀孕流产假期 72

（四）晚育的男方护理假和优待增加产假 72

（五）早育、非婚生育的产假期间停发工资 72

（六）女职工按计划生育怀孕需保胎休息和病假超过6个月的享受产假待遇 73

（七）检查费、接生费、手术费全额报销 73

（八）因怀孕反应休息按病假待遇 73

（九）节育结扎手术待遇 73

（十）劳动合同制工人的孕期、产期、哺乳期待遇与固定工相同 74

七、供养直系亲属政策 75

（一）供养直系亲属的范围和条件的规定 75

（二）职工供养直系亲属划分原则 75

（三）职工供养直系亲属的待遇 76

（四）供养直系亲属有关问题解答 78

八、探亲假和婚丧假政策 86

（一）探亲假 86

（二）婚丧假 91

企业职工待业保险 92

一、企业职工待业保险救济的规定 92

（一）企业职工享受待业救济金的范围 92

（二）待业救济金的享受标准 92

（三）待业救济金的发放 92

（四）待业救济金的计发 93

（五）待业职工的其他待遇 93

二、被开除、除名、辞退的职工在争议处理期间待业救济的处理 94

企业工人调转及流动 95

一、正常调转 95

（一）调转原则 95

（二）外省工人调（转）入省内的条件 95

（三）省内各市之间工人调转的条件 96

（四）省属单位调转工人的原则和条件 96

（五）全民劳动合同制工人的转移 96

（六）工人调（转）后的身分 96

一、全民所有制单位技术工人的流动 97

（一）技术工人的合理流动 97

（二）技术工人合理流动的方向 97

（三）技术工人流动批准权限 97

（四）技术工人流动的有关手续 97

三、工伤调转 98

企业工人技师待遇 99

一、技师职务津贴 99

一、技师职务津贴可计入退休费 99

职工劳动保护 100

一、女职工劳动保护 100

（一）女职工禁忌从事的劳动范围 100

（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围 100

（三）已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围 100

（四）怀孕女职工禁忌从事的劳动范围 100

（五）乳母禁忌从事的劳动范围 101

（六）女职工在工作时间哺乳婴儿的规定 101

一、劳动卫生 102

（一）工人有权拒绝操作的规定 102

（二）职工从事汞作业的有关规定 102

（三）职工患有职业病后应享受的待遇 102

（四）职工职业性健康检查的有关规定 103

（五）劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病的处理办法 103

三、工作时间及休假 103

（一）职工工作时间 103

（二）职工休假 104

四、乡镇企业用工的规定 104

五、企业职工伤亡事故报告及处理 104

（一）事故报告 104

（二）事故调查 105

（三）事故处理 105

六、特种职业培训 106

（一）特种作业范围 106

（二）特种作业人员必须具备的基本条件 106

（三）日常管理 106

七、发放劳动防护服装的范围和原则 107

劳动合同 108

一、劳动合同的订立与鉴证 108

（一）劳动合同的订立 108

（二）劳动合同鉴证 111

二、劳动合同的续订、变更、终止与解除 113

（一）劳动合同的续订 113

（二）劳动合同的变更 113

（三）劳动合同的终止与解除 114

三、其他劳动合同 117

（一）集体劳动合同 117

（二）农民合同制工人的劳动合同 117

（三）外商投资企业的劳动合同 119

（四）私营企业的劳动合同 120

四、违法合同赔偿及争议处理 122

（一）违法合同赔偿 122

（二）合同争议处理 122

中编 名词解释 125

劳动关系 125

劳动争议 125

仲裁 126

劳动争议仲裁制度 126

劳动争议当事人 126

申诉人 126

被诉人 126

劳动仲裁代理人 126

劳动仲裁的第三人 127

劳动仲裁管辖 127

申诉 127

受理 127

劳动仲裁调解 127

时效 127

时效中止 127

法律 127

法制 128

习惯法 128

实体法 128

程序法 128

根本法 129

普通法 129

特别法 129

法律规范 129

法律解释 129

违法 129

法律适用 129

法律类推 130

法律效力 130

溯及既往 130

法律责任 130

法律秩序 130

法律关系 130

法律关系主体 130

法律关系客体 131

法律权利 131

法律义务 131

辩护制 131

合议制 131

陪审制 131

回避制度 131

期间 131

送达 132

执行 132

办案期限 132

诉讼参与人 132

当事人 132

法定代理人 132

证人 132

见证人 132

监护人 133

管辖 133

级别管辖 133

地区管辖 133

专门管辖 133

指定管辖 133

回避 133

回避的人员 133

回避的程序 133

自行回避 133

指令回避 133

证据制度 133

证据 134

证据种类 134

证据效力 134

证明责任 134

举证责任 134

证人证言 134

串供 134

翻供 134

起诉 134

公诉 134

申诉 134

诉讼 134

诉讼标的 135

公诉人 135

控告 135

上诉权 135

申请复议 135

合议庭 135

开庭 135

法庭辩论 135

现场勘查 136

自然人 136

监护人 136

权利能力 136

行为能力 136

法律行为 136

辩护 136

辩护权 137

辩护人 137

自行辩护 137

委托辩护 137

指定辩护 137

休庭 137

终止审理 137

中止审理 137

延期审理 137

合议庭评议 137

判决 138

裁定 138

行政复议 138

行政复议机关 138

复议申请人 138

复议期限 138

行政复议前置 138

行政诉讼 138

行政诉讼法律关系 139

行政争议 139

规章 139

规范性文件 139

法规 139

法人 139

法定代理人 140

告诉 140

合同 140

主合同 140

从合同 140

合同的条款 140

合同的效力 140

合同的公证 140

合同的变更 140

合同的解除 140

合同的终止 140

合同的监督 140

开除 140

除名 141

辞退 141

辞职 141

自动离职 141

解雇 142

开除留用察看 142

停薪留职 142

工资总额 142

工资总额基数 142

调控企业工资水平的“两低于”原则 142

工效挂钩 143

弹性计划 143

岗位技能工资制 143

计时工资 143

计件工资 144

最低工资 144

工资增长指导线 144

国有企业经营者年薪制 144

津贴 145

社会保障 145

社会保险 145

养老保险制度 145

工伤社会保险制度 146

医疗社会保险制度 146

生育社会保险制度 146

生育待遇 146

待业 146

待业保险 146

待业救济 146

待业救济金 147

待业保险制度 147

结构性基本养老金 147

缴费年限 147

退休 147

离休 147

退职 148

离职 148

亲属 148

亲系 148

直系亲属 148

旁系血亲 148

社会福利 148

丧葬费 148

工伤 149

工伤保险 149

医疗期 149

抚恤 149

抚恤金 149

供养 150

供养直系亲属 150

赡养系数 150

生活费指数 151

工休工日 151

失业 151

失业率 151

失业保险 151

劳动保护 151

工业卫生 151

职业病 151

伤亡事故 151

工作时间 152

劳动力调配 152

轮班制 152

劳动年龄 152

劳动能力鉴定 152

下编 文件选编 153

劳动争议处理程序法法规政策 153

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过） 153

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 中华人民共和国国务院令第117号 170

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 劳部发[1993]244号（1993年9月23日） 177

劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会办案规则》的通知 劳部发[1993]276号（1993年10月18日） 182

劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会组织规则》的通知 劳部发[1993]300号（1993年11月5日） 193

劳动部关于颁发《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的通知 劳部发[1993]301号 199

辽宁省企业劳动争议处理实施办法 辽宁省人民政府令第47号（1994年10月17日） 204

劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函 劳办力字[1992]15号 213

劳动部关于企业开除职工问题的复函 劳力字[1992]17号（1992年4月29日） 213

劳动部办公厅关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函 劳办力字[1992]19号（1992年3月31日） 214

劳动部关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理问题的复函 劳力字[1992]20号（1992年5月3日） 215

劳动部办公厅关于如何确认和受理劳动争议的复函 劳办力字[1992]28号（1992年6月27日） 216

劳动部办公厅关于乡村集体企业劳动争议受理问题的复函 劳办力字[1992]33号（1992年7月24日） 217

劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函 劳办力字[1992]45号（1992年9月29日） 218

劳动部办公厅关于离退休职工不服开除处分引起的争议是否受理的复函 劳办力字[1992]46号（1992年10月7日） 219

劳动部办公厅关于企业职工奖惩程序问题的复函 劳办力字[1992]63号（1992年12月22日） 219

劳动部办公厅关于处理专业银行劳动争议问题的复函 劳办发[1993]72号（1993年6月30日） 220

劳动部办公厅关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议属于仲裁委员会受理范围的复函 劳办发[1993]163号（1993年10月22日） 221

劳动部办公厅关于企业辞退违纪职工生效时间的复函 劳办发[1993]199号（1993年11月3日） 222

劳动部办公厅关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函 劳办发[1993]224号（1993年12月27日） 223

劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函 劳部发[1994]42号（1994年1月25日） 223

劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函 劳办发[1994]48号（1994年2月8日） 224

劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函 劳部发[1994]65号（1994年3月7日） 225

人民法院审理劳动争议案件法律法规 226

最高人民法院关于人民法院制作的法律文书应如何引用法律规范性文件的批复 法（研）复[1986]31号（1986年10月28日） 226

最高人民法院关于人民法院对申请强制执行仲裁机构的调解书应如何处理的通知 法（经）复[1986]26号（1986年8月20日） 227

最高人民法院关于人民法院发现已经受理的申请执行仲裁裁决或不服仲裁裁决而起诉的案件不属本院管辖应如何处理问题的批复 法（研）复[1988]8号（1988年1月13日） 228

最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复 法（经）复[1988]50号（1988年10月19日） 229

最高人民法院、中国人民银行关于法院对行政机关依法申请强制执行需要银行协助执行的案件应如何办理问题的联合通知 法（行）发[1989]2号（1989年1月11日） 229

最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的复函 法（经）函[1989]53号（1989年8月10日） 230

最高人民法院关于将刑事案件判决书抄送当事人所在单位的通知 法（研）发[1991]43号（1991年12月20日） 231

劳动部办公厅关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函 劳办力字[1993]19号（1993年3月19日） 232

全国民事审判工作座谈会纪要 法发[1993]37号（1993年11月24日） 233

最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知 法发[1993]29号（1993年10月20日） 235

劳动争议处理实体法法规政策 237

一、企业职工奖惩法规政策 237

国务院关于发布《企业职工奖惩条例》的通知 国发[1982]59号（1982年4月10日） 237

劳动人事部关于印送《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见的通知 劳人劳[1983]2号（1983年1月24日） 242

辽宁省人民政府关于《加强企业劳动纪律的暂行规定》辽政发[1982]21号（1982年3月9日） 247

国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 国发[1986]77号（1986年7月12日） 252

劳动人事部、国家经委、公安部、全国总工会关于贯彻实施《国营企业辞退违纪职工暂行规定》有关问题的通知 劳人劳[1987]5号（1987年3月3日） 254

劳动人事部关于印发《<国营企业辞退违纪职工暂行规定>若干问题解答》的通知 劳人劳[1987]31号（1987年12月17日） 255

劳动人事部关于证实职工犯错误的时间问题的复函 劳人劳[1988]12号（1988年4月18日） 257

劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函 劳力字[1990]1号（1990年1月5日） 258

劳动部办公厅关于执行《企业职工奖惩条例》的问题请示的复函 劳办字[1990]2号（1990年1月22日） 258

劳动部办公厅关于崔××因抢房被开除争议案件有关问题的复函 劳办力字[1990]24号（1990年5月14日） 259

劳动部办公厅关于企业能否给予退休职工开除处分的复函 劳办力字[1992]29号（1992年6月23日） 260

劳动部办公厅关于企业与职工解除劳动关系可继续使用“除名”方式的复函 劳办字[1992]48号（1992年10月21日） 261

劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》有关问题的复函 劳办力字[1992]53号（1992年10月31日） 261

劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》是否适用于劳动合同制工人有关问题的复函 劳办字[1992]57号 262

劳动部办公厅关于企业处理擅自离职职工问题的复函 劳办发[1993]68号（1993年6月28日） 263

劳动部办公厅关于企业职工奖惩问题的复函 劳办发[1993]83号（1993年7月10日） 263

劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函 劳办发[1994]47号（1994年2月8日） 264

劳动部办公厅关于企业职工在留用察看期间是否可以开除问题的复函 劳办发[1994]75号（1994年3月9日） 265

二、实行劳动合同制法规政策 266

国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》国发[1986]77号（1986年7月12日） 266

劳动人事部关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》若干问题的解答意见 273

辽宁省人民政府关于发布改革劳动制度四个实施细则的通知 辽政发[1986]115号（1986年10月21日） 277

中华人民共和国私营企业暂行条例（1988年7月1日） 283

劳动部关于发布《私营企业劳动管理暂行规定》的通知 劳政字[1989]5号（1989年9月21日） 291

全民所有制企业临时工管理暂行规定 中华人民共和国国务院令 第41号（1989年10月5日） 299

中华人民共和国乡村集体所有制企业条例 中华人民共和国国务院令 第59号（1990年6月3日） 301

劳动部、国家计委、能源部关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知 劳力字[1991]15号（1991年3月28日） 310

全民所有制企业招用农民合同制工人的规定 中华人民共和国国务院令 第87号（1991年7月25日） 312

辽宁省企业实行全员劳动合同制暂行规定 辽宁省人民政府令第34号（1993年12月10日） 319

劳动人事部办公厅关于被判处管制或缓刑的劳动合同制工人是否予以开除、解除合同或辞退问题给重庆市劳动局的复函 劳人办字[1987]1号（1987年2月11日） 325

劳动部办公厅关于实施改革劳动制度四个规定以前招用的劳动合同制工人终止或解除劳动合同时是否发给生活补助费问题给湖北省劳动人事厅的复函 劳办力字[1988]2号（1988年8月2日） 325

劳动人事部关于国家机关、事业单位劳动合同制工人工资性补贴问题的通知 劳人劳[1988]3号（1988年2月26日） 326

劳动人事部办公厅关于执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中几个问题的复函 劳人办字[1988]4号（1988年1月20日） 327

劳动部办公厅对大连市劳动局《关于劳动合同制职工发放生活补助费的请示》的复函 劳办计字[1991]24号（1991年11月17日） 328

劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函 劳办力字[1992]2号 329

劳动部办公厅关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函 劳办力字[1992]5号 330

劳动部办公厅关于农民合同制工人是否承担乡村义务工问题的复函 劳办力字[1992]6号 331

劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函 劳办力字[1992]11号 331

劳动部办公厅关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函 劳办字[1992]17号（1992年3月23日） 332

劳动部办公厅对《关于扩大试行全员劳动合同制的通知》中“提前退休”问题解释的复函 劳办力字[1992]20号（1992年4月21日） 333

劳动部办公厅关于贯彻《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中有关问题的复函 劳办力字[1992]47号（1992年11月2日） 333

劳动部关于劳动合同制工人因工负伤后有关问题的复函 劳力字[1992]34号（1992年7月1日） 334

劳动部办公厅关于因工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的复函 劳办力字[1993]16号（1993年3月5日） 335

劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函 劳办力字[1993]17号（1993年3月12日） 336

劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函 劳办发[1993]211号（1993年12月9日） 337

三、劳动合同鉴证法规政策 338

劳动部关于劳动合同鉴证问题的通知 劳力字[1989]24号（1989年8月31日） 338

国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知 [1992]价费字268号（1992年6月10日） 339

劳动部关于印发《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》的通知 劳力字[1992]53号（1992年10月22日） 344

劳动部关于颁发《劳动合同鉴证实施办法》的通知 劳力字[1992]54号（1992年10月22日） 347

四、“三资”企业劳动法规政策 351

国务院关于《中外合资经营企业劳动管理规定》国发[1980]199号（1980年7月26日） 351

劳动人事部关于《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》劳人劳[1984]1号（经国务院批准1984年1月19日发布） 353

中华人民共和国中外合作经营企业法（1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过）（1988年4月25日） 357

中华人民共和国外资企业法 （1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过）（1986年4月12日） 362

劳动人事部颁发《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》的通知 劳人计[1986]44号（1986年11月10日） 365

国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知 国办发[1988]20号（1988年5月5日） 367

辽宁省外商投资企业劳动管理暂行办法 辽宁省人民政府令（第10号）（1991年7月30日） 370

劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》的复函 劳办计字[1990]21号（1990年7月18日） 376

劳动部对北京市劳动局《关于外商投资企业行政雇用外籍员工有关问题的请示》的复函 劳计字[1993]9号（1993年3月1日） 377

劳动部办公厅关于外商投资企业中方职工因工致残后退休费和护理费支付问题的复函 劳办发[1993]174号（1993年11月1日） 378

劳动部对大连市劳动局《关于同时用中外文书写的两种劳动合同文本法律效力问题的请示》的复函 劳计司函字[1994]3号（1994年1月28日） 379

劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知 劳部发[1994]118号（1994年3月4日） 379

五、女工、童工保护法规政策 383

女职工劳动保护规定 中华人民共和国国务院令（第9号）（1988年7月21日） 383

辽宁省女职工劳动保护暂行办法 辽宁省人民政府令（第11号）（1991年8月16日） 386

辽宁省计划生育委员会、辽宁省财政厅、辽宁省劳动局、辽宁省人事厅、中国人民银行辽宁省分行关于印发《辽宁省计划生育条例》应用中有关问题的解释的通知 辽计生委字[1989]3号（1989年3月1日） 389

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 劳险字[1988]2号（1988年9月1日） 409

劳动部关于印发女职工劳动保护规定问题解答的通知 劳安字[1989]1号（1989年1月20日） 410

劳动部关于颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》的通知劳安字[1990]2号（1990年1月18日） 414

禁止使用童工规定 中华人民共和国国务院令 第81号（1991年4月15日） 416

劳动部关于界定文艺工作者、运动员、艺徒概念的通知 劳力字[1992]25号（1992年5月8日） 420

劳动部、财政部关于颁发《使用童工罚款标准的规定》的通知 劳力字[1992]27号（1992年5月13日） 421

六、涉及劳动方面其他法规政策 423

全民所有制工业企业转换经营机制条例 中华人民共和国国务院令 第103号（1992年7月23日） 423

中华人民共和国城镇集体所有制企业条例 中华人民共和国国务院令 （第88号）（1991年9月9日） 444

辽宁省政府关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知 辽政发[1993]34号（1993年11月8日） 459

辽宁省劳动厅印发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法中若干问题的解答》的通知 辽劳（险）字[1993]164号（1993年11月29日） 461

劳动部颁发《企业职工养老保险基金管理规定》劳部发[1993]117号文颁发（1993年7月2日） 467

辽宁省劳动厅关于养老保险金随职工转移有关问题的通知 辽劳险字[1993]167号（1993年11月29日） 474

国有企业职工待业保险规定 中华人民共和国国务院令（第110号）（1993年4月12日） 477

劳动部办公厅关于发放职工待业救济金问题的复函 劳办发[1993]21号（1993年8月14日） 482

辽宁省人大常委会办公厅印发《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》的通知 辽人办发[1993]51号（1993年10月4日） 483

辽宁省劳动厅、辽宁省财政厅、辽宁省审计厅、辽宁省工商行政管理局、辽宁省税务局、中国人民银行辽宁省分行关于贯彻《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》有关问题的通知 辽劳司字[1993]144号（1993年10月13日） 492

国有企业富余职工安置规定 中华人民共和国国务院令（第111号）（1993年4月20日） 496

劳动部印发全民所有制公司职工管理规定 劳力字[1990]52号（1990年11月10日） 498

劳动部关于做好关停并转全民所有制企业职工安置工作的通知 劳力字[1991]25号（1991年4月19日） 500

劳动部关于印发《企业最低工资规定》的通知 劳部发[1993]333号（1993年11月24日） 502

国务院关于职工工作时间的规定 中华人民共和国国务院令 第146号（1994年2月3日） 508

劳动部、人事部关于颁发《<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》的通知 劳部发[1994]66号（1994年2月8日） 509

劳动部、人事部就《国务院关于职工工作时间的规定》的说明 512

辽宁省人民政府关于贯彻《国务院关于职工工作时间规定》的通知 辽政发[1994]5号（1994年2月23日） 514

劳动部关于发布《劳动监察规定》的通知劳部发[1993]167号（1993年8月4日） 515

辽宁省劳动厅转发劳动部关于劳动监察证件发放管理问题的通知 辽劳（仲）字[1994]56号（1994年4月7日） 520

辽宁省人民政府关于进一步做好劳动就业工作的通知 辽政发[1990]59号（1990年11月10日） 521

辽宁省人民政府办公厅转发省劳动局等四部门关于开展工资基金监察工作的报告 辽政办发[1991] 64号（1991年7月15日） 527

辽宁省劳动局、辽宁省人事厅关于印发《辽宁省工资基金监察程序》（试行）和《辽宁省工资基金监察员暂行管理办法》的通知 辽劳计字[1992]24号 529

辽宁省劳动局、辽宁省财政厅转发《关于颁发<使用童工罚款标准的规定>的通知》辽劳司字[1992]79号（1992年7月7日） 534

辽宁省劳动局、辽宁省财政厅、中国人民银行辽宁省分行关于印发《企业违反工资基金管理法规处罚暂行办法》的通知 辽劳字[1992]191号（1992年12月3日） 536

辽宁省劳动厅办公室转发劳动部《关于开展受理群众举报劳动违法案件工作的通知》辽劳办字[1994]14号（1994年2月28日） 539

辽宁省劳动厅、辽宁省公安厅、辽宁省总工会转发劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知 辽劳字[1994]55号（1994年4月12日） 541

辽宁省城镇企业职工工伤保险规定 辽宁省人民政府令第45号（1994年8月2日） 545

国家科委关于科技人员业余兼职若干问题的意见 国务院办公厅转发国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见的通知 国办发[1988]4号（1988年1月18日） 555

国务院科技干部局关于试行科学技术人员兼职、交流的暂行办法的通知 [82]国科干一字第003号（1982年3月15日） 558

劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知 劳人计[1983]61号（1983年6月11日） 562

劳动部关于贯彻实施《劳动法》的意见 印发《劳动部关于贯彻实施<劳动法>的意见》的通知 劳部发[1994]358号（1994年8月22日） 564

关于全面实行劳动合同制的通知 劳部发[1994]360号（1994年8月24日） 573

劳动部办公厅印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知 劳办发[1994]289号（1994年9月5日） 576