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你适合当领导吗?
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社会科学

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  • 作 者:[美)肯·布兰佳,勒尔·斯格米,迈克尔·欧·康纳,卡尔·艾德伯恩著
  • 出 版 社:北京:京华出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:7807244615
  • 页数:242 页
图书介绍:本书为读者提供新的视角,以帮助读者更好地了解领导力的本质。更重要的是,它提供了一种适合你自身特点的领导方法,这种方法适合你的个性和价值观,促使你作出承诺,为你带来快乐与成功。
《你适合当领导吗?》目录
标签:适合 领导

前言 1

第一章 了解自己是有效领导的第一步 1

有效领导对企业至关重要 2

勇于解剖自己 14

有强烈的改变和成长的愿望 20

小结 32

第二章 有效领导所需的个性特点 33

个性是不断累积的结果 34

环境对个性的影响 48

小结 58

第三章 了解自己个性特点的经典模型 61

无意识的偏好 62

家喻户晓的两个角色 78

6项基本原则 92

小结 108

第四章 要按照下属希望的方式来实施领导 111

所有的价值观都是信念 112

信念是价值观的基础 115

观点是一套固定的信念 123

传统主义者的观点 128

挑战者的观点 133

中间主义者的观点 137

综合者的观点 142

第五章 在能够做出变化的地方实施变化 149

是什么在驱使你的行为 150

眼见不一定为实 153

善于运用不同的角色面具 159

小结 167

第六章 什么情景就用什么样的领导风格 169

管理者与领导者的行为特点 170

4种不同的领导风格 185

各种情景下最适当的领导风格 195

小结 206

第七章 员工追随你的原因 207

确定一种令人鼓舞的愿景 208

了解个性对领导行为的影响 217

结语 237

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