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第一章 GMAT ISSUE写作官方题库以及题库话题分类 1

第二章 GMAT ISSUE写作论证论据素材大全 20

第一类 环境保护与能源保护 22

001指望国际力量来保护资源是不切实际的 22

002国际合作对环保问题的重要性 22

003每个人都应该为环保尽一份力 23

004每个公民都应该为环保做力所能及的事 23

005人们对环保态度的转变 23

006环境保护需要公众的参与 24

007环保只靠个人是不够的 24

008对破坏环境行为的处罚的三种作用 24

009处罚的必要性 25

010处罚并不能解决问题 25

011举例说明“走着瞧”的方式对公司不合适 26

012“走着瞧”的做法不合适 26

013投资公司许诺保护环境 26

014环境保护要依靠多方面的力量 27

015举例说明健康危害的不确定性程度很重要 27

016政府应该制订法规来规定健康指标，保护人民 27

017人类寿命延长的消极影响 28

018人类寿命延长的另外一些消极影响 28

第二类 建筑、历史建筑以及考古 29

001法院建筑物的象征意义 29

002图书馆角色的转变反映了社会态度的改变 29

003公共建筑物反映了社会的演化 30

004公共建筑物反映了人的心理 30

005大型建筑物并不反映社会的先进 30

006大型建筑对人类的贡献 31

007新建筑物表明了社会的飞速发展 31

008名胜古迹是历史的见证 32

009名胜古迹还可用作商业用途 32

010历史建筑物应该受到保护 32

011历史建筑物见证了一个城市的房展 33

012战后时期的建筑物应该受到保护 33

013对待新老建筑的态度 33

014建筑物影响人类 34

015熟悉的建筑物 34

016建筑物的结构和设计 34

017工作地点的设计 34

018建筑物的美学设计 35

019建筑物的结构、设计对人的影响 35

020文物应该物归原主 36

021中国许多文物流失到海外 36

022中国文物流传到外国的三种方式 36

023中国要求归还流失海外的文物 36

024归还流失海外文物的重要性 37

025国际古董市场大量古董来自中国 37

026欧美博物馆中大量文物来自中国，然而要求归还它们很难 37

027中国签署UNESCO有关禁止、预防非法进出口和运输文物的协议 37

028证明文物价值的最好办法就是把它们保存在其原产国 37

029盖蒂博物馆非法收购意大利文物 38

030文物古迹应该对外开放 38

031英国一些历史遗迹在网上对外开放 39

032成千上万的游客给国家公园的保护工作带来困扰 39

033国家公园脆弱的沙漠植被易受到行人的踩踏 39

034国家公园法案规定只要游客遵守公园条例，就有自由进出公园的权利 40

035国家公园计划禁止越野车 40

036过多的游客对保护公园不利 40

037国家公园内是否允许汽车通行成为争论焦点 41

第三类 大众传媒、信息、娱乐 42

001政府应该审查电视节目 42

002防止儿童接触网上的成人内容 43

003亚太论坛认为应关注儿童与网络的问题 43

004防止儿童接触网上成人内容的重要性 43

005如何限制儿童接触网上成人内容 44

006学校应该教给学生正确的购物方法 44

007学校不应该对学生进行额外培训 44

008FTC对于广告的管理 45

009什么是虚假广告 45

010对于虚假广告的处罚措施 45

011广告的意义 46

012广告反映价值观和大众的态度 46

013公益广告反映出了社会的价值观， 46

是并不是所有广告都能反映价值观 46

014广告的定义和作用 47

015当今广告的作用以及对于广告的争议 47

016好广告能使产品销路更好 48

017质量的重要性 48

018立法解决大众娱乐中的淫秽、暴力信息 49

019如何控制大众娱乐中的淫秽信息 49

020广告对买家和卖家的影响力和重要性 50

021广告并不是艺术成就 50

022广告不等同于艺术 51

023广告目前的普遍性以及多种多样的形式 51

024广告是什么 52

025广告的分类 52

026人们应该掌握查询信息的能力 53

027人们在查询信息时经常遇到的问题 53

028不同类型的广告 54

029广告行为和市场行为之间的区别和联系 54

030大部分年轻人都厌恶广告 55

031音乐对于人的智力和创造力的作用 55

032大众传媒影响公众的方式 56

033迪斯尼互动娱乐中心收购Gamestar 56

034视频游戏对人们有害的方面 57

035充斥着暴力和陈词滥调的节目对儿童有害 57

036电视、视频游戏中的暴力元素增多的问题日益突出 58

037电影、电视中的暴力对年轻人的危害 58

038电影、电视、游戏中的暴力对年轻人的危害 58

039为了限制孩子们接触到暴力的电影家长应该做些什么？ 59

第四类 成功 61

001英国作家塞尔斯对成功的定义 61

002英国剧作家肖伯纳对成功的定义 61

003成功是做一个有价值的人 61

004坚定地去做你所喜爱的事情，成功就会到来 62

005个人成就和错误总是共存的 62

006成功与错误的直接关系 62

007错误潜在的好处有哪些？ 63

008如何通过失败和错误取得成功，获得成长？ 63

009教育的定义 64

010大学教育不一定是成功的关键 64

011结果是我们做事情的出发点 65

012结果和具体过程的辩证关系 65

013牺牲个人生活不是成功的必要条件 66

014牺牲片刻的欢乐对成功来说是重要的 66

015鱼与熊掌不可兼得 66

016社会正在设法解决这一问题 67

017取得成功应具备的素质 67

018才智和创意与成功紧密相连 68

019梦想对于成功的重要性 68

020目标应该同时具有挑战性和现实性 68

021不要把目标定得过高 69

022如何设定目标 69

023创新意识对于商业发展的重要性 70

024创新能力、想象力等对商业上持久的胜利很重要 70

025交叉领域下的复合型人才 71

026自律的定义内涵 71

027自尊的内涵和定义 71

028自尊对孩子的重要性 72

029高学历的重要性 72

030高学历对成功的重要性 73

第五类 教育 74

001学校应该给孩子们传授道德观和价值观 74

002道德教育的重要性的例子 74

003道德教育在技术领域中的重要作用 75

004学校的职责 75

005为学生开设艺术课的重要性 76

006学校为学生开设艺术课的重要性 76

007艺术教育重要的四点原因 76

008教育应该关注相似性 77

009教育不能忽视个性 77

010人们应该接受个性化的多样性 78

011什么是远程教育 79

012远程教育的便利之处 79

013远程教育的弊端 79

014远程教育依赖的技术类别 80

015远程教育在考试和测评上存在瓶颈 80

016高度竞争的体系的利处 81

017竞争带来的弊端 81

018合作型竞争的概念 81

019具体VS一般 82

020教练应该对运动员进行具体的训练还是进行一般性广泛的训练？ 83

021学校应教授方法 83

022终身学习的概念和重要性 84

023终身学习重要的原因 84

024终身学习对于教育本身以及个人成长的意义 85

025学习永不言老 85

026商业伦理的概念 86

027道德教育的重要性的论据——UNESCO大会 86

028商业伦理的要求和意义 86

029商业伦理综述 87

030商业伦理与教学 88

031对是否开设商业伦理课的争论 88

032Charlotte Mason's philosophy ofeducation 89

033创造一个好的学习环境的重要性 89

034学习强调纪律对学生的重要性和作用 89

035学校应该如何制定纪律以及贯彻纪律？ 90

第六类 科技 92

001自动化时代的到来 92

002人们受益于技术的发展 92

003人们变得过分依赖科技和自动化 93

004科技的弊端 93

005要适应工作中的变化 94

006企业也应对工人失业负责 94

007荷兰政府对青少年失业问题给予的帮助 94

008荷兰政府解决青少年失业问题的具体措施 94

009商业和科技的发展给社会带来便利 95

010商业和科技的发展增加了人们的休闲娱乐时间 96

011科技进步带来许多问题 96

012电脑和网络使人与人之间变得疏远 96

013科技进步使人紧密联系 97

014科技将人们联系在一起 97

015网络使人们变得疏远 97

第七类 历史 98

001学习历史的意义一 98

002学习历史可以帮助我们理解当今社会 98

003学习历史为成功指明方向 98

004学习历史的作用一 99

005学习历史的作用二 99

006学习历史的重要性一 99

007学习历史有助于理解现在 100

008学习历史的重要性二 100

009历史为当今一些问题揭示答案 101

010回顾历史的作用 101

011学习历史的好处 101

012学习历史的意义二 102

013历史帮助我们了解社会变化 102

014学习历史的作用三 102

第八类 建议、忠告 103

001应根据实际问题提出中肯的建议 103

002提建议时要慎重 103

003怎样提建议 103

004怎样提好的建议 104

005从建议接收者的角度来说 104

006三大规避错误建议的方法 104

007提建议时，必须要考虑自己在对方想达成的目的领域方面有无经验 105

008人们在给他人建议时，必须要考虑自己在那一方面的知识水平 105

009告诉他人做什么而不是怎么做 105

010告诉他人做什么 106

011减轻领导人的负担 106

012告诉他人怎么做的弊端 106

013不要告诉员工怎么做 106

014告诉员工每一步该怎么做不是一个好的管理办法 106

015仅凭直觉做事存在弊端 107

016冲动导致思考欠缺 107

017冲动做事的危害 107

018“做自己”很难 107

第九类 社会问题 108

001青少年犯罪，企业也有责任 108

002企业是社会的一员 108

003预防青少年犯罪对企业有利 108

004青少年犯罪的原因 109

005企业的责任 109

006让企业负责不实际 109

007汽车带来的问题 110

008汽车带来的污染问题 110

009私家车过多带来的问题 111

010汽车过多带来的问题 111

011汽车的便利之处 111

012少年犯罪问题突出 112

013未成年人犯罪的原因以及减少犯罪的措施 112

014美国青少年犯罪的现状 112

015未成年人犯罪是严重的社会问题 113

016公民守法的责任 113

017泰勒的书籍《人们为什么遵守法律》的观点 113

018法律的作用 114

019关于谎言，哲学家和心理学家的理解 115

020善意的谎言 115

021善意的谎言的作用 116

022人们为什么会欺骗、说谎 116

023如何应对婚姻中的谎言 117

第十类 社会、国家 118

001从博物馆看社会价值 118

002博物馆的不足 118

003馆藏与社会现实 119

004新制度主义 119

005美术馆折射新价值观 119

006摄影展与时代价值 120

007博物馆的局限性 120

008向市场看齐 121

009商业成就更为重要 121

010科学的重要性 121

011艺术在社会中的作用 122

012艺术的重要性 122

013透过商业成就看国家价值 122

014科学技术是基础 123

015要工作？要休闲？ 123

016休闲有益 124

017工作的社会作用 124

018工作休闲要平衡 125

019从工作四法则看社会 125

第十一类 政府、政府组织 126

001政府必须支持艺术 126

002政府对艺术的管制 126

003艺术的作用和价值 127

004企业会自觉减轻官僚主义 127

005人员构成特点会迫使企业减轻官僚主义 127

006市场竞争会减轻企业官僚主义的可能性 128

007企业的官僚主义势力小于政府 128

008官僚主义对政府和企业的危害度是相同的 128

009官僚主义影响企业决策 129

010企业官僚主义利弊谈 129

011对抗企业官僚主义的七大方法 129

012从会议看企业官僚主义的解决 130

013通用电气向官僚主义宣战 130

014政府调节经济的必要性 131

015美国法规与经济 131

016美国经济中政府角色的转变 131

017政府官僚主义危害严重 132

018政府官僚主义危害公民 132

019官僚机构增长的弊端 133

020官僚主义者不可信 133

021从9·11看美国官僚主义 134

022行政系统的增加不会疏远市民 134

023官僚机构是正确的 134

024太空探索的重要性 135

025对太空探索投资的必要性 135

026无形的太空事业投资回报 136

027美国对航天事业的投资 136

028太空技术资金多元化 137

029艺术家的资金来源依赖市场 137

030让艺术家自谋生路 138

031组织自我规约的起源 138

032组织为什么要进行自我规约 139

033组织自我规约的目的与结果 139

034组织自我规约应谨慎 140

035组织自我规约对社会有利 141

036行业自我规约 141

037家庭对电视节目的审查 141

038例证政府、其他机构对广播/电视节目的审查 142

第十二类 人权、人性 143

001权力的概念 143

002权力如果不加以约束所带来的弊端 143

003世界公民的涵义 144

004世界公民概念的重要性 144

005社会更加尊重差异 145

006为了和平以及消除冲突，我们要尊重差异，允许多样性 145

007跨国公司与全球一体化 146

008跨国公司以及网络经济的影响 146

009电子商务与全球化 147

010科学鼓励打破常规的人 147

011打破常规的人值得纪念 148

012私利与恐惧并不能概括驱使人们的力量 148

013私利和恐惧是驱使人们的根本力量 149

014天才是怎样诞生的 149

015为什么创新性非常重要？如何鼓励创新意识？ 150

016创新意识的重要性 150

017应该为正当消费存款 150

018美国人借贷过多 151

019减轻妇女工作压力 151

020政府应该为女性做更多的事情 152

021科学界呼吁为女性学者提供更多的支持 152

022人们应有包容之心 153

023什么是包容和宽容？ 153

024不容异说的原因以及结果 154

025女性在商业中的地位 154

026商业领域的权力分享 154

027中国政府提倡对青少年应该灌输立足长远的理念 155

028关注长期发展 156

029人的本性是求稳 156

030人们为什么总是对现状不满？ 157

031忠诚的含义 157

032有主见的政治忠诚 158

033方式比内容重要 158

第十三类 工作与生活 159

001区分工作与私事 159

002工作场所并不排斥个人行为 159

003专心工作的方法 160

004员工在上班时间上网 160

005关于工作场所上网问题 160

006要分清工作与休息 161

007加班并无不妥 161

008是否鼓励加班视情况而定 162

009工作影响生活 162

010跨国公司工作影响传统生活方式 163

011非典型工作时间下的父母们 163

012父母对非典型工作时间的满意度 163

第十四类 商业产品 165

001生产过程很重要 165

002生产过程满足需求 165

003生产过程产生新发现 165

004生产过程促进新发展 166

005必须保证产品安全 166

006制造商的义务是有限的 166

007如何保障产品安全 167

008制造商保证产品安全 167

009企业可以发挥主动性 168

010企业应该高度遵循道德准则 168

011企业无需提供完整信息 168

012企业应该提供完整信息 169

013非耐用产品的好处 170

014非耐用品降低价格 170

015非耐用品不会浪费自然资源 170

016非耐用品浪费自然资源 170

第十五类 商业发展 172

001机密不是唯一因素 172

002机密不是万能的 172

003商业机密的重要性 172

004商业机密的消极影响 173

005工作不是简单的工具 173

006工作正越来越有乐趣 173

007商业的目标 174

008商人的社会角色 174

009商业不应受到过度限制 174

010商家适合自己商品的地址 175

011不应限制商家 175

012商业化的现状 175

013无需恐惧商业化 176

014政府不应干涉过多 176

015立法行为与消费者行为同等重要 176

016消费者行为很重要 177

017消费者行为有局限性 177

018消费者行为很难发挥作用 177

019立法保护商业发展的必要性 178

第十六类 商业管理 179

001扁平组织结构的概念 179

002扁平组织结构对于企业和个人发展的利处 179

003个人与团队 180

004团队领导力对于一个组织发展的作用 180

005团队还是个人？ 181

006组织不应建立层级结构 181

007扁平组织结构对于企业和个人发展的利处 182

008利益与责任并不冲突 182

009利润最大化与追求社会责任感未必相互冲突 182

010企业社会责任感的含义 183

011商业道德的含义 183

012企业社会责任感与环境治理 184

013商业课程的作用 184

014商业课程的三大作用 185

015应征大学生的知识背景 185

016应该如何奖励员工 186

017工资应取决于能力 186

018激励和奖励员工的方法、类别总结 186

019商界领袖更具影响力 189

020政府官员与企业领导的对比 189

021企业领导影响政治 189

022企业领导对社会影响巨大 190

023授权给你的员工会提高工作的质量和效率 190

024管理企业要讲策略 190

025权力的作用 191

026如何选址及地理位置对不同企业的不同作用 191

027选择合适的地理位置对于企业的重要性 192

028好的地理位置有助于商业成功 192

029地理位置对企业非常重要 193

030工作满足的概念 193

031提高员工工作满足感的重要性 194

032员工的安全感 194

033不能以身作则的人不受尊重 195

034以身作则才能得到信任 195

035商业行为充斥着短见 195

036以戴尔的例子来反映长期目标、可持续发展的重要性 196

037不应过度强调团队性 196

038团队建设对于商业发展的重要作用 197

039利益与道德 197

040商业道德的含义 197

041企业社会责任感与环境治理 198

042工作经验对于毕业生找工作的重要性 198

043必须考虑员工个性 199

044奖励和惩罚 199

045表扬和批评 200

046上级和下级之间沟通方式的重要性 200

047改进下属过失 200

048表扬的力量 201

049竞争对于商业领域发展的重要性 201

050对于电信行业，竞争机制的重要性 201

051竞争有利企业和商业环境发展 202

052雇主无权了解雇员私人信息 202

053Employee Privacy，EmployerPolicy 202

054Employers，GetOuttaMyFacebook 204

055企业的责任 205

056美国企业对于公共福利安康的承诺 205

057创造一个好的工作环境有利于提高生产效率 206

058工作环境对于工作效率以及员工满意度的重要作用 206

059员工对工作环境的发言权 206

060协作能力最重要 207

061员工协作能力对于企业发展的作用 207

062激励措施不可取 207

063如何激励员工 208

064信任常常是最好的激励 208

065决策很困难 209

066决策很重要 209

067决策的两个方面 209

068决策的技能 210

069决策的风格 210

070难以抉择怎么办 211

071什么样的员工最忠诚 211

072员工对于公司的忠诚VS对于公众的责任 211

073忠诚的含义 212

074严格的奖惩制度不可取 213

075严格的纪律和制度对于企业工作氛围的积极作用 213

076如何提高员工士气 214

077企业不得雇用儿童 214

078法律条文对于企业雇佣儿童的年龄规定 214

079管理者如何分配工作 215

080流水线工作 215

081员工的人事档案 216

082企业的多向评估 216

083道德的缺失将导致失败 216

084没有道德就没有效率 217

085企业领导者必须有道德操守 217

086没有道德的领导者是不称职的 217

087道德缺失危害无穷 218

088最高道德标准无法实现 218

089员工应分享利益 219

090小型企业的社会角色 219

091大学学历很重要 220

092工作场所的着装 221

093跳槽是正常的 221

094高效领导者的标准 222

095预防复杂问题的发生 222

096工作效率最重要 222

097外部专家不可信 223

098求职面试很重要 224

099领导能力很重要 224

100员工应该评估领导 225

101不应限制员工电子邮件 225

第十七类 其他话题（货币制度，公共服务等） 226

001电子账目快捷、省钱 226

002电子账目避免不法交易 226

003详细计划很有必要 227

004详细计划也有灵活性 227

005收入不是唯一因素 228

006收入不是最重要的 228

007选择职业要权衡 228

008参加公共服务有好处 229

009不应要求公民参加公共服务 229

010礼貌并未消失 230

011礼貌仍是主流 230

012非用户友好型系统大量存在 231

013卫生保健系统是非用户友好的 231

014卫生保健系统的缺陷 232

015人际交往能力 232

016人际交往能力的衡量 232

017人际交往能力的价值 233

018后辈与前人 233

019公众人物的意见 234

020旅行看世界 234