第一章 GMAT ISSUE写作官方题库以及题库话题分类 1
第二章 GMAT ISSUE写作论证论据素材大全 20
第一类 环境保护与能源保护 22
001指望国际力量来保护资源是不切实际的 22
002国际合作对环保问题的重要性 22
003每个人都应该为环保尽一份力 23
004每个公民都应该为环保做力所能及的事 23
005人们对环保态度的转变 23
006环境保护需要公众的参与 24
007环保只靠个人是不够的 24
008对破坏环境行为的处罚的三种作用 24
009处罚的必要性 25
010处罚并不能解决问题 25
011举例说明“走着瞧”的方式对公司不合适 26
012“走着瞧”的做法不合适 26
013投资公司许诺保护环境 26
014环境保护要依靠多方面的力量 27
015举例说明健康危害的不确定性程度很重要 27
016政府应该制订法规来规定健康指标，保护人民 27
017人类寿命延长的消极影响 28
018人类寿命延长的另外一些消极影响 28
第二类 建筑、历史建筑以及考古 29
001法院建筑物的象征意义 29
002图书馆角色的转变反映了社会态度的改变 29
003公共建筑物反映了社会的演化 30
004公共建筑物反映了人的心理 30
005大型建筑物并不反映社会的先进 30
006大型建筑对人类的贡献 31
007新建筑物表明了社会的飞速发展 31
008名胜古迹是历史的见证 32
009名胜古迹还可用作商业用途 32
010历史建筑物应该受到保护 32
011历史建筑物见证了一个城市的房展 33
012战后时期的建筑物应该受到保护 33
013对待新老建筑的态度 33
014建筑物影响人类 34
015熟悉的建筑物 34
016建筑物的结构和设计 34
017工作地点的设计 34
018建筑物的美学设计 35
019建筑物的结构、设计对人的影响 35
020文物应该物归原主 36
021中国许多文物流失到海外 36
022中国文物流传到外国的三种方式 36
023中国要求归还流失海外的文物 36
024归还流失海外文物的重要性 37
025国际古董市场大量古董来自中国 37
026欧美博物馆中大量文物来自中国，然而要求归还它们很难 37
027中国签署UNESCO有关禁止、预防非法进出口和运输文物的协议 37
028证明文物价值的最好办法就是把它们保存在其原产国 37
029盖蒂博物馆非法收购意大利文物 38
030文物古迹应该对外开放 38
031英国一些历史遗迹在网上对外开放 39
032成千上万的游客给国家公园的保护工作带来困扰 39
033国家公园脆弱的沙漠植被易受到行人的踩踏 39
034国家公园法案规定只要游客遵守公园条例，就有自由进出公园的权利 40
035国家公园计划禁止越野车 40
036过多的游客对保护公园不利 40
037国家公园内是否允许汽车通行成为争论焦点 41
第三类 大众传媒、信息、娱乐 42
001政府应该审查电视节目 42
002防止儿童接触网上的成人内容 43
003亚太论坛认为应关注儿童与网络的问题 43
004防止儿童接触网上成人内容的重要性 43
005如何限制儿童接触网上成人内容 44
006学校应该教给学生正确的购物方法 44
007学校不应该对学生进行额外培训 44
008FTC对于广告的管理 45
009什么是虚假广告 45
010对于虚假广告的处罚措施 45
011广告的意义 46
012广告反映价值观和大众的态度 46
013公益广告反映出了社会的价值观， 46
是并不是所有广告都能反映价值观 46
014广告的定义和作用 47
015当今广告的作用以及对于广告的争议 47
016好广告能使产品销路更好 48
017质量的重要性 48
018立法解决大众娱乐中的淫秽、暴力信息 49
019如何控制大众娱乐中的淫秽信息 49
020广告对买家和卖家的影响力和重要性 50
021广告并不是艺术成就 50
022广告不等同于艺术 51
023广告目前的普遍性以及多种多样的形式 51
024广告是什么 52
025广告的分类 52
026人们应该掌握查询信息的能力 53
027人们在查询信息时经常遇到的问题 53
028不同类型的广告 54
029广告行为和市场行为之间的区别和联系 54
030大部分年轻人都厌恶广告 55
031音乐对于人的智力和创造力的作用 55
032大众传媒影响公众的方式 56
033迪斯尼互动娱乐中心收购Gamestar 56
034视频游戏对人们有害的方面 57
035充斥着暴力和陈词滥调的节目对儿童有害 57
036电视、视频游戏中的暴力元素增多的问题日益突出 58
037电影、电视中的暴力对年轻人的危害 58
038电影、电视、游戏中的暴力对年轻人的危害 58
039为了限制孩子们接触到暴力的电影家长应该做些什么？ 59
第四类 成功 61
001英国作家塞尔斯对成功的定义 61
002英国剧作家肖伯纳对成功的定义 61
003成功是做一个有价值的人 61
004坚定地去做你所喜爱的事情，成功就会到来 62
005个人成就和错误总是共存的 62
006成功与错误的直接关系 62
007错误潜在的好处有哪些？ 63
008如何通过失败和错误取得成功，获得成长？ 63
009教育的定义 64
010大学教育不一定是成功的关键 64
011结果是我们做事情的出发点 65
012结果和具体过程的辩证关系 65
013牺牲个人生活不是成功的必要条件 66
014牺牲片刻的欢乐对成功来说是重要的 66
015鱼与熊掌不可兼得 66
016社会正在设法解决这一问题 67
017取得成功应具备的素质 67
018才智和创意与成功紧密相连 68
019梦想对于成功的重要性 68
020目标应该同时具有挑战性和现实性 68
021不要把目标定得过高 69
022如何设定目标 69
023创新意识对于商业发展的重要性 70
024创新能力、想象力等对商业上持久的胜利很重要 70
025交叉领域下的复合型人才 71
026自律的定义内涵 71
027自尊的内涵和定义 71
028自尊对孩子的重要性 72
029高学历的重要性 72
030高学历对成功的重要性 73
第五类 教育 74
001学校应该给孩子们传授道德观和价值观 74
002道德教育的重要性的例子 74
003道德教育在技术领域中的重要作用 75
004学校的职责 75
005为学生开设艺术课的重要性 76
006学校为学生开设艺术课的重要性 76
007艺术教育重要的四点原因 76
008教育应该关注相似性 77
009教育不能忽视个性 77
010人们应该接受个性化的多样性 78
011什么是远程教育 79
012远程教育的便利之处 79
013远程教育的弊端 79
014远程教育依赖的技术类别 80
015远程教育在考试和测评上存在瓶颈 80
016高度竞争的体系的利处 81
017竞争带来的弊端 81
018合作型竞争的概念 81
019具体VS一般 82
020教练应该对运动员进行具体的训练还是进行一般性广泛的训练？ 83
021学校应教授方法 83
022终身学习的概念和重要性 84
023终身学习重要的原因 84
024终身学习对于教育本身以及个人成长的意义 85
025学习永不言老 85
026商业伦理的概念 86
027道德教育的重要性的论据——UNESCO大会 86
028商业伦理的要求和意义 86
029商业伦理综述 87
030商业伦理与教学 88
031对是否开设商业伦理课的争论 88
032Charlotte Mason's philosophy ofeducation 89
033创造一个好的学习环境的重要性 89
034学习强调纪律对学生的重要性和作用 89
035学校应该如何制定纪律以及贯彻纪律？ 90
第六类 科技 92
001自动化时代的到来 92
002人们受益于技术的发展 92
003人们变得过分依赖科技和自动化 93
004科技的弊端 93
005要适应工作中的变化 94
006企业也应对工人失业负责 94
007荷兰政府对青少年失业问题给予的帮助 94
008荷兰政府解决青少年失业问题的具体措施 94
009商业和科技的发展给社会带来便利 95
010商业和科技的发展增加了人们的休闲娱乐时间 96
011科技进步带来许多问题 96
012电脑和网络使人与人之间变得疏远 96
013科技进步使人紧密联系 97
014科技将人们联系在一起 97
015网络使人们变得疏远 97
第七类 历史 98
001学习历史的意义一 98
002学习历史可以帮助我们理解当今社会 98
003学习历史为成功指明方向 98
004学习历史的作用一 99
005学习历史的作用二 99
006学习历史的重要性一 99
007学习历史有助于理解现在 100
008学习历史的重要性二 100
009历史为当今一些问题揭示答案 101
010回顾历史的作用 101
011学习历史的好处 101
012学习历史的意义二 102
013历史帮助我们了解社会变化 102
014学习历史的作用三 102
第八类 建议、忠告 103
001应根据实际问题提出中肯的建议 103
002提建议时要慎重 103
003怎样提建议 103
004怎样提好的建议 104
005从建议接收者的角度来说 104
006三大规避错误建议的方法 104
007提建议时，必须要考虑自己在对方想达成的目的领域方面有无经验 105
008人们在给他人建议时，必须要考虑自己在那一方面的知识水平 105
009告诉他人做什么而不是怎么做 105
010告诉他人做什么 106
011减轻领导人的负担 106
012告诉他人怎么做的弊端 106
013不要告诉员工怎么做 106
014告诉员工每一步该怎么做不是一个好的管理办法 106
015仅凭直觉做事存在弊端 107
016冲动导致思考欠缺 107
017冲动做事的危害 107
018“做自己”很难 107
第九类 社会问题 108
001青少年犯罪，企业也有责任 108
002企业是社会的一员 108
003预防青少年犯罪对企业有利 108
004青少年犯罪的原因 109
005企业的责任 109
006让企业负责不实际 109
007汽车带来的问题 110
008汽车带来的污染问题 110
009私家车过多带来的问题 111
010汽车过多带来的问题 111
011汽车的便利之处 111
012少年犯罪问题突出 112
013未成年人犯罪的原因以及减少犯罪的措施 112
014美国青少年犯罪的现状 112
015未成年人犯罪是严重的社会问题 113
016公民守法的责任 113
017泰勒的书籍《人们为什么遵守法律》的观点 113
018法律的作用 114
019关于谎言，哲学家和心理学家的理解 115
020善意的谎言 115
021善意的谎言的作用 116
022人们为什么会欺骗、说谎 116
023如何应对婚姻中的谎言 117
第十类 社会、国家 118
001从博物馆看社会价值 118
002博物馆的不足 118
003馆藏与社会现实 119
004新制度主义 119
005美术馆折射新价值观 119
006摄影展与时代价值 120
007博物馆的局限性 120
008向市场看齐 121
009商业成就更为重要 121
010科学的重要性 121
011艺术在社会中的作用 122
012艺术的重要性 122
013透过商业成就看国家价值 122
014科学技术是基础 123
015要工作？要休闲？ 123
016休闲有益 124
017工作的社会作用 124
018工作休闲要平衡 125
019从工作四法则看社会 125
第十一类 政府、政府组织 126
001政府必须支持艺术 126
002政府对艺术的管制 126
003艺术的作用和价值 127
004企业会自觉减轻官僚主义 127
005人员构成特点会迫使企业减轻官僚主义 127
006市场竞争会减轻企业官僚主义的可能性 128
007企业的官僚主义势力小于政府 128
008官僚主义对政府和企业的危害度是相同的 128
009官僚主义影响企业决策 129
010企业官僚主义利弊谈 129
011对抗企业官僚主义的七大方法 129
012从会议看企业官僚主义的解决 130
013通用电气向官僚主义宣战 130
014政府调节经济的必要性 131
015美国法规与经济 131
016美国经济中政府角色的转变 131
017政府官僚主义危害严重 132
018政府官僚主义危害公民 132
019官僚机构增长的弊端 133
020官僚主义者不可信 133
021从9·11看美国官僚主义 134
022行政系统的增加不会疏远市民 134
023官僚机构是正确的 134
024太空探索的重要性 135
025对太空探索投资的必要性 135
026无形的太空事业投资回报 136
027美国对航天事业的投资 136
028太空技术资金多元化 137
029艺术家的资金来源依赖市场 137
030让艺术家自谋生路 138
031组织自我规约的起源 138
032组织为什么要进行自我规约 139
033组织自我规约的目的与结果 139
034组织自我规约应谨慎 140
035组织自我规约对社会有利 141
036行业自我规约 141
037家庭对电视节目的审查 141
038例证政府、其他机构对广播/电视节目的审查 142
第十二类 人权、人性 143
001权力的概念 143
002权力如果不加以约束所带来的弊端 143
003世界公民的涵义 144
004世界公民概念的重要性 144
005社会更加尊重差异 145
006为了和平以及消除冲突，我们要尊重差异，允许多样性 145
007跨国公司与全球一体化 146
008跨国公司以及网络经济的影响 146
009电子商务与全球化 147
010科学鼓励打破常规的人 147
011打破常规的人值得纪念 148
012私利与恐惧并不能概括驱使人们的力量 148
013私利和恐惧是驱使人们的根本力量 149
014天才是怎样诞生的 149
015为什么创新性非常重要？如何鼓励创新意识？ 150
016创新意识的重要性 150
017应该为正当消费存款 150
018美国人借贷过多 151
019减轻妇女工作压力 151
020政府应该为女性做更多的事情 152
021科学界呼吁为女性学者提供更多的支持 152
022人们应有包容之心 153
023什么是包容和宽容？ 153
024不容异说的原因以及结果 154
025女性在商业中的地位 154
026商业领域的权力分享 154
027中国政府提倡对青少年应该灌输立足长远的理念 155
028关注长期发展 156
029人的本性是求稳 156
030人们为什么总是对现状不满？ 157
031忠诚的含义 157
032有主见的政治忠诚 158
033方式比内容重要 158
第十三类 工作与生活 159
001区分工作与私事 159
002工作场所并不排斥个人行为 159
003专心工作的方法 160
004员工在上班时间上网 160
005关于工作场所上网问题 160
006要分清工作与休息 161
007加班并无不妥 161
008是否鼓励加班视情况而定 162
009工作影响生活 162
010跨国公司工作影响传统生活方式 163
011非典型工作时间下的父母们 163
012父母对非典型工作时间的满意度 163
第十四类 商业产品 165
001生产过程很重要 165
002生产过程满足需求 165
003生产过程产生新发现 165
004生产过程促进新发展 166
005必须保证产品安全 166
006制造商的义务是有限的 166
007如何保障产品安全 167
008制造商保证产品安全 167
009企业可以发挥主动性 168
010企业应该高度遵循道德准则 168
011企业无需提供完整信息 168
012企业应该提供完整信息 169
013非耐用产品的好处 170
014非耐用品降低价格 170
015非耐用品不会浪费自然资源 170
016非耐用品浪费自然资源 170
第十五类 商业发展 172
001机密不是唯一因素 172
002机密不是万能的 172
003商业机密的重要性 172
004商业机密的消极影响 173
005工作不是简单的工具 173
006工作正越来越有乐趣 173
007商业的目标 174
008商人的社会角色 174
009商业不应受到过度限制 174
010商家适合自己商品的地址 175
011不应限制商家 175
012商业化的现状 175
013无需恐惧商业化 176
014政府不应干涉过多 176
015立法行为与消费者行为同等重要 176
016消费者行为很重要 177
017消费者行为有局限性 177
018消费者行为很难发挥作用 177
019立法保护商业发展的必要性 178
第十六类 商业管理 179
001扁平组织结构的概念 179
002扁平组织结构对于企业和个人发展的利处 179
003个人与团队 180
004团队领导力对于一个组织发展的作用 180
005团队还是个人？ 181
006组织不应建立层级结构 181
007扁平组织结构对于企业和个人发展的利处 182
008利益与责任并不冲突 182
009利润最大化与追求社会责任感未必相互冲突 182
010企业社会责任感的含义 183
011商业道德的含义 183
012企业社会责任感与环境治理 184
013商业课程的作用 184
014商业课程的三大作用 185
015应征大学生的知识背景 185
016应该如何奖励员工 186
017工资应取决于能力 186
018激励和奖励员工的方法、类别总结 186
019商界领袖更具影响力 189
020政府官员与企业领导的对比 189
021企业领导影响政治 189
022企业领导对社会影响巨大 190
023授权给你的员工会提高工作的质量和效率 190
024管理企业要讲策略 190
025权力的作用 191
026如何选址及地理位置对不同企业的不同作用 191
027选择合适的地理位置对于企业的重要性 192
028好的地理位置有助于商业成功 192
029地理位置对企业非常重要 193
030工作满足的概念 193
031提高员工工作满足感的重要性 194
032员工的安全感 194
033不能以身作则的人不受尊重 195
034以身作则才能得到信任 195
035商业行为充斥着短见 195
036以戴尔的例子来反映长期目标、可持续发展的重要性 196
037不应过度强调团队性 196
038团队建设对于商业发展的重要作用 197
039利益与道德 197
040商业道德的含义 197
041企业社会责任感与环境治理 198
042工作经验对于毕业生找工作的重要性 198
043必须考虑员工个性 199
044奖励和惩罚 199
045表扬和批评 200
046上级和下级之间沟通方式的重要性 200
047改进下属过失 200
048表扬的力量 201
049竞争对于商业领域发展的重要性 201
050对于电信行业，竞争机制的重要性 201
051竞争有利企业和商业环境发展 202
052雇主无权了解雇员私人信息 202
053Employee Privacy，EmployerPolicy 202
054Employers，GetOuttaMyFacebook 204
055企业的责任 205
056美国企业对于公共福利安康的承诺 205
057创造一个好的工作环境有利于提高生产效率 206
058工作环境对于工作效率以及员工满意度的重要作用 206
059员工对工作环境的发言权 206
060协作能力最重要 207
061员工协作能力对于企业发展的作用 207
062激励措施不可取 207
063如何激励员工 208
064信任常常是最好的激励 208
065决策很困难 209
066决策很重要 209
067决策的两个方面 209
068决策的技能 210
069决策的风格 210
070难以抉择怎么办 211
071什么样的员工最忠诚 211
072员工对于公司的忠诚VS对于公众的责任 211
073忠诚的含义 212
074严格的奖惩制度不可取 213
075严格的纪律和制度对于企业工作氛围的积极作用 213
076如何提高员工士气 214
077企业不得雇用儿童 214
078法律条文对于企业雇佣儿童的年龄规定 214
079管理者如何分配工作 215
080流水线工作 215
081员工的人事档案 216
082企业的多向评估 216
083道德的缺失将导致失败 216
084没有道德就没有效率 217
085企业领导者必须有道德操守 217
086没有道德的领导者是不称职的 217
087道德缺失危害无穷 218
088最高道德标准无法实现 218
089员工应分享利益 219
090小型企业的社会角色 219
091大学学历很重要 220
092工作场所的着装 221
093跳槽是正常的 221
094高效领导者的标准 222
095预防复杂问题的发生 222
096工作效率最重要 222
097外部专家不可信 223
098求职面试很重要 224
099领导能力很重要 224
100员工应该评估领导 225
101不应限制员工电子邮件 225
第十七类 其他话题（货币制度，公共服务等） 226
001电子账目快捷、省钱 226
002电子账目避免不法交易 226
003详细计划很有必要 227
004详细计划也有灵活性 227
005收入不是唯一因素 228
006收入不是最重要的 228
007选择职业要权衡 228
008参加公共服务有好处 229
009不应要求公民参加公共服务 229
010礼貌并未消失 230
011礼貌仍是主流 230
012非用户友好型系统大量存在 231
013卫生保健系统是非用户友好的 231
014卫生保健系统的缺陷 232
015人际交往能力 232
016人际交往能力的衡量 232
017人际交往能力的价值 233
018后辈与前人 233
019公众人物的意见 234
020旅行看世界 234