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中国劳动关系报告  当代中国劳动关系的特点和趋向
中国劳动关系报告  当代中国劳动关系的特点和趋向

中国劳动关系报告 当代中国劳动关系的特点和趋向PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:常凯主编
  • 出 版 社:北京:中国劳动社会保障出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787504574077
  • 页数:639 页
图书介绍:本报告为中国社会科学基金2004~2008年重点项目《当代中国劳动关系的特点和趋向研究》的最终成果。课题由中国人民大学劳动关系研究所常凯教授牵头,课题组由19位资深劳动关系学者组成。课题报告共分四编,凡十六章及总论。总论概述当代中国劳动关系的特点和趋势;第一编报告中国劳动关系的主体状况;第二编报告劳工标准状况;第三编报告劳动关系运行及劳动争议处理状况;附编为调查报告和数据分析。文末列出了研究报告的主要参考文献。本报告具有以下突出特点:第一,本报告以当代中国劳动关系作为研究对象,力图解释和揭示中国劳动关系在当前发展变化中表现出的特点和规律,并提出了一系列有价值的学术观点和政策建议。第二,本报告秉持独立、公正和实事求是的价值取向和研究立场,以维护劳动者权益和福祉、构建和谐劳动关系作为基本指导思想。第三,本报告注重学科支撑和学术规范,以不同学科的研究方法和研究范式为基础,力求开拓研究的深度和广度。
《中国劳动关系报告 当代中国劳动关系的特点和趋向》目录

总报告 当代中国劳动关系的特点和趋向 1

一、引言 1

二、中国劳动关系研究综述 8

三、中国劳动关系的市场化转型 14

四、当代中国劳动关系的一般状况 20

五、当代中国劳动关系的主要特点 30

六、中国劳动关系的发展趋势与调整思路 53

第一编 劳动关系主体状况 65

第一章 劳动者:从“主人翁”向“雇佣劳动者”的转变 65

一、劳动者研究综述 65

二、从“主人翁”到“雇佣劳动者” 77

三、劳动者阶层的现状 85

四、劳动者的阶层意识 99

五、劳动者阶层的发展前景和政策建议 109

第二章 私营企业雇主:发展、政策、现况和趋势 115

一、私营企业主研究综述 115

二、私营企业主阶层的形成和发展 123

三、私营企业主的发展和国家政策的演变 132

四、私营企业主阶层现状 139

五、私营企业主发展趋势 144

第三章 劳动关系转型中的政府角色 152

一、政府角色与学术界的争论 152

二、在劳动关系转型中政府角色及劳工政策的演变 155

三、对政府角色的基本评介 170

第四章 中国工会的市场化转型及现状 181

一、中国工会研究综述 181

二、中国工会的历史沿革和基本制度构成 189

三、中国工会的组织建设 194

四、中国工会的维权机制 202

第二编 劳工标准状况 218

第五章 就业状况与就业政策转型 218

一、中国就业状况:发展与特点 218

二、中国就业政策:变迁与转型 232

三、中国就业趋势:评价与展望 242

四、结论 245

第六章 工资和工时状况 246

一、工资问题研究综述 246

二、工资分配的变迁及现状 250

三、造成企业工资分配失衡的原因 267

四、我国工时制度执行的现状 271

五、工人超时加班加点的原因分析 274

六、关于工资工时的政策建议 276

第七章 职业安全卫生制度与状况 280

一、职业安全卫生制度的历史发展 280

二、职业安全卫生的现实状况 285

三、职业安全卫生制度的现存问题 289

四、政府的对策和效果 299

五、职业安全卫生政策评价 307

六、职业安全卫生未来的发展趋势和建议 315

第八章 劳动关系中的社会保险 321

一、引言 321

二、社会保险制度的改革与创新 325

三、企业职工社会保险制度运行状况 333

四、企业职工社会保险制度的发展趋势 358

第三编 劳动关系运行及劳动争议处理 365

第九章 劳动法制的发展与现状 365

一、劳动法制研究综述 365

二、我国劳动法制发展状况 368

三、我国劳动法制的现状和特征 373

四、我国现行劳动执法存在的问题 390

五、完善劳动法制若干对策建议 396

第十章 集体协商和集体合同制度 402

一、引言 402

二、集体合同制度的历史沿革 406

三、集体合同制度的立法建设 409

四、集体协商和集体合同制度的实践 417

五、对中国集体协商和集体合同制度现状的评述 422

第十一章 职工民主参与 429

一、引言 429

二、当代中国职工参与研究综述 431

三、中国职工参与的历史发展状况 436

四、中国民主参与的现实状况 439

五、职工群众对民主参与的评价 451

六、职工民主参与的问题及原因 454

七、职工民主参与的政策建议与前景展望 459

第十二章 个别劳动争议的现状及其处理 465

一、个别劳动争议研究综述 465

二、个别劳动争议现状和特点 470

三、个别劳动争议发生的原因 479

四、劳动争议处理和救济制度 486

五、劳动争议处理制度中存在的问题 492

六、关于个别劳动争议处理的若干建议 494

第十三章 集体劳动争议及其治理 499

一、引言 499

二、集体劳动争议研究综述 501

三、集体劳动争议的现状和特征 504

四、个案分析:集体劳动争议的不同类型 514

五、集体劳动争议频繁加剧的原因 519

六、关于集体劳动争议治理的政策建议 525

第十四章 产业行动的现状及其处理 534

一、集体争议及其所引发的产业行动 534

二、我国产业行动的特征 539

三、我国集体争议和产业行动成因分析 545

四、我国集体争议和产业行动的现行治理策略 554

五、法律改革和政策完善的具体建议 571

附编 调查报告和数据分析 577

第十五章 企业劳动关系状况调查与分析 577

一、企业劳动关系评价指标体系的构建 577

二、问卷调查过程 581

三、评价结果 585

四、讨论与分析 591

第十六章 企业工会干部状况调查与分析——对1811名企业工会主席的问卷调查 596

一、问题的提出和本章的研究预设 596

二、研究方法和调查对象的基本情况 600

三、主要判断 602

四、结论 618

主要参考文献 620

后记 637

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