高薪一定有原因PDF电子书下载
- 电子书积分:8 积分如何计算积分?
- 作 者:李文勇著
- 出 版 社:北京:清华大学出版社
- 出版年份:2009
- ISBN:9787302194224
- 页数:146 页
高薪原因第一条:告诉老板,你跟别人有什么不同 1
任何一个高薪者都是独特的 2
聪明的老板不会无缘无故给人加薪 4
你要做的就是脱颖而出 7
用行动告诉老板你的与众不同 9
拒绝平庸,追求卓越 13
高薪原因第二条:永远不要荒废你的专业,它是最好的名片 17
专业是你成就一切的基础 18
离开了校园,学习并未结束 20
你的时间浪费了吗 23
知识更新,永远都没有尽头 26
对待专业,你要充分地“贪婪” 29
高薪原因第三条:如果你只为生存而工作,你的生存也会成问题 31
你在为谁工作 32
工作不仅是谋生的手段 34
薪水是工作报酬的一部分 37
个人追求服从于工作使命 40
为实现人生价值而工作 42
为公司的发展不懈努力 46
高薪原因第四条:不要等,如果想到了马上就做 49
好想法只是一个开始 50
无谓的准备只会错失良机 51
犹豫是弱者的标签 54
关键时刻要有敢作敢为的气魄 57
行动是通往高薪的捷径 60
别人退缩时,正是你的机会 63
高薪原因第五条:面对问题,你是漠视者、抱怨者、上报者还是解决者 67
漠视者:下岗离你不远了 68
抱怨者:请闭上你的嘴 71
上报者:只是一个合格的员工 74
解决者:才是公司需要的 76
高薪原因第六条:请你自问:我为公司创造了多少效益 79
公司效益决定员工的薪水 80
竞争时代,只有功劳没有苦劳 82
员工的使命是为公司创造效益 85
老板不会无视你的贡献 86
在跟同事比收入前,先比效益 88
高薪原因第七条:任何地方任何时间,始终牢记你是公司的一员 93
维护公司像维护自己的生命(《员工准则》) 94
工作地点不仅仅在办公室 95
下班了,你还是公司的员工 97
不管在哪里,你代表的是公司 98
只要有机会,不遗余力推广公司 101
以公司为自己最大的荣耀 102
高薪原因第八条:甘做公司一块砖,哪里需要往哪里搬 105
学会服从,高度敬业 106
永远不跟老板讲价钱 108
永远不为自己寻找借口 109
工作就是岗位挑你,而不是你挑岗位 112
要思考:怎么做一块更有用的砖 113
多做工作只是多费一点时间和力气 114
高薪原因第九条:留心后你就发现,高薪者都是客户的“近亲” 119
客户是你的衣食父母 120
与客户攀亲拉故 122
别怕拒绝,那是工作的一部分 123
你的形象代表你对客户的重视程度 125
没有人愿意拒绝热情 128
高薪原因第十条:即使离职了,也要让同事怀念你 131
人脉不好,高薪当然有难度 132
表现自己,同时感谢同事的帮助 134
赞美是最实惠的礼物 136
主动帮助同事,别等他们向你要求 137
用行动告诉同事:你是他们的挚友 141
重视同事间的应酬 143
善用手机短信联络同事感情 144
- 《北京市当代城镇住宅市场的泡沫水平演变及其原因研究 1987-2015》王浩 2017
- 《从业提醒 预拌混凝土质量事故100例》孙继成著 2012
- 《美国情报监督机制研究》汪明敏,谢海星,蒋旭光著 2013
- 《唐宋道教与世俗礼仪互动研究》吴羽著 2013
- 《孩子最爱问的十万个为什么 地理奇观》龚苗苗编著 2013
- 《大学生诚信教育》江长华,钱泉森主编;周学军,龚晓玲,赖玉秀等副主编 2012
- 《中国和平发展与构建和谐世界》郑必坚主编 2012
- 《心血管病实践 评估和治疗》(美)巴里戈,(美)伊戈尔原著;王增武,王丛妙,王建昌主译 2013
- 《神奇的小侦探 神秘爆炸下的幸存者》尹奇峰著 2013
- 《中央民族大学985工程中国少数民族语言文化教育与边疆史地研究创新基地文库 汉朝语动词性结构对比与偏误分析》黄玉花著 2011
- 《大学计算机实验指导及习题解答》曹成志,宋长龙 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑;(中国)肖宇 2019
- 《大学英语四级考试全真试题 标准模拟 四级》汪开虎主编 2012
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云,刘枫,尚利明著 2020
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《大学英语综合教程 1》王佃春,骆敏主编 2015
- 《大学物理简明教程 下 第2版》施卫主编 2020
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019