领导者能力与素质测评方法和提高PDF电子书下载

第一章　领导与行政能力概述 1

一　领导的内涵与类型 1

二　领导与管理 5

三　具备一定的行政能力是当好领导的前提 7

四　现代领导者行政能力的类型 9

五　现时代条件下领导者提升行政能力的一般途径 14

六　领导者提升行政能力的九项自然法则 17

第二章　素质基础：现代领导者行政能力提升的前提 22

一　修养素质与测评 23

二　知识素质与测评 28

三　心理素质：气质、性格与个性 31

四 领导IQ与EQ 45

五　身体素质与测评 47

六　领导风格与测评 50

七　领导风格的具体类型 61

第三章　领导者的思维能力 67

一　思维能力测评：你是否具备一名优秀领导者的思维能力 67

二　领导者思维方式的内涵及其表现形式 72

三　领导者的一般思维方式与能力 74

四　领导者一定要胸怀全局想问题 79

五　知识经济时代领导者需要实现思维方式的变革和优化 83

六　适应新的时代需要着力培养和提升的几种思维能力 86

七　领导者培养和提升创新性思维能力的一般方法 91

八　领导者如何提升思维能力：原则、方法与技巧 93

第四章　领导者的决断能力 99

一　成功决断：领导者“拍板”能力测评 100

二　科学决策的含义、特征与原则 106

三　科学决策的一般程序 110

四　国外几种主要领导决策理论模式 113

五　知识经济时代为什么要求领导者敢于“拍板” 117

六　现代领导活动中的决断类型 120

七　领导者决断失误的主要原因 122

八　新形势下领导者提升决断能力的原则与技巧 124

第五章　领导者的权力驾驭能力 132

一　握持“权力金杖”：领导者权力驾驭能力测评 132

二　权力驾驭度是体现领导者行政能力的中心环节 140

三　现代领导活动中的权力驾驭能力类型 143

四　现代领导者提高权力驾驭能力的一般途径 148

五　转型期领导者权力驾驭的主要误区 151

六　转型期领导者如何提升权力驾驭能力 156

第六章　领导者的危机管理能力 166

一　应变：领导者危机管理能力测评 166

二　危机与危机管理：我们处在一个充满危机的时代 172

三　转型期领导活动过程中的危机发展过程与危机类型 176

四　现代领导者应当具备的危机管理能力 180

五　危机管理的基本原则：重在预防 182

六　危机管理的总体策略和危机处理步骤 184

七　信息时代的危机公关传播 190

八　现代领导者危机管理的“金科玉律” 195

第七章　领导者的人力资源战略能力 199

一 “猎头”：领导者识人用人能力测评 200

二　领导者识人用人的内涵与特点 204

三　现代人才的四种类型 206

四　领导者人力资源战略成败的五项基本原则 209

五　领导者人力资源战略的心理误区和表现 212

六　适应时代发展要求，创新识人用人方法 216

七　实施人力资源新战略：国外识人用人的理论与方法介绍 221

第八章　领导者的激励能力 227

一　转化“势能”：领导者激励能力测评 227

二　个体行为规律与激励的基本原理 235

三　现代领导活动激励的基本原则 238

四　现代领导活动中激励的具体模式 240

五　领导者激励的主要理论 242

六　现代领导者激励的十大方法 246

七　技能实战：领导者如何综合运用激励手段 250

第九章　领导者的人际关系能力 255

一　打破人际“冷战”：领导者协调沟通关系能力测评 255

二　人际关系的一般原理与现代领导人际关系优化 263

三　赢得信任：领导者处理与上级关系的原则与要诀 267

四 强化权威：领导者处理与下属关系的原则与方法 272

五　“聚合效应”：正确处理领导班子成员内部关系的方法 277

第十章　领导者的创新能力 284

一 “源头活水”：领导者创新能力测评 285

二　新时期领导者创新的内涵与关键 290

三　知识经济时代领导者创新的要素 293

四　现代领导者创新能力的类型与表现 296

五　现代领导者如何开发、提升创新能力 302

六 “头脑风暴”：领导者的创新思维之途 306

第十一章　领导者的公众形象塑造能力 312

一　魅力：领导者公众形象塑造能力测评 312

二　现代领导者公众形象的构成要素 319

三　新时期领导者良好公众形象的主要内容 323

四　领导者塑造成良好公众形象需要克服的七大障碍 327

五 当前领导者公众形象塑造需要避免的主要误区 329

六　新时期领导者如何塑造良好的公众形象 331

七　培植领导魅力：领导者公众形象的核心 335

第十二章　领导者的心理调适能力 340

一 “情感管理”：领导者心理健康能力测评 340

二　何为心理健康和心理调适能力 348

三　领导者为什么要特别重视心理调适 350

四　现代领导者心理调适的内容与方法 354

五　积极的人生方案：如何克服人生消极心理 369

第十三章　领导者行政能力综合测评与训练 374

一　现代领导者行政能力的综合测评 374

二　现代领导者行政能力21天综合训练方案 388