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师范生必备法律手册  案例篇
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师范生必备法律手册 案例篇PDF电子书下载

政治法律

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:刘宝源,刘小春编著
  • 出 版 社:南昌:江西高校出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787811323801
  • 页数:328 页
图书介绍:本书选用生动有趣、通俗易懂、具有代表意义的典型司法判例,在有针对性的指导、论述下,通过对案例的分析、解读,使学生掌握法学原理、基本制度,以提高师范大学生的法律意识,丰富师范大学生的法律知识。
《师范生必备法律手册 案例篇》目录

第一编 教育法 1

一、学生在校受伤后,学校侵权赔偿与保险赔偿的关系 1

二、学校与家长签订“安全协议”的法律效力 3

三、学生嬉闹伤第三人的责任承担 5

四、学生在校就读期间暴病而亡的责任承担 8

五、学校提前放学,学生意外死亡的责任承担 10

六、学生擅自乘坐缆车摔伤,学校是否担责 13

七、体育课发生意外伤害的责任承担 16

八、初中生校园意外伤亡人身损害赔偿案 18

九、学生受教师体罚致人身损害赔偿纠纷案 21

十、学生在升学体育考试中受伤,教育局与学校共担责 23

十一、校园篮球比赛故意犯规不是“过错”,当事人公平担责 26

十二、学生因自身原因退学,请求退还择校费不应支持 30

十三、学校不得草率开除小学生 32

十四、不送孩子读书有违义务教育法 32

十五、“新私塾教育”背后的法律思考 35

十六、民办大学与学生的法律关系 38

十七、学校违反安全保障义务的责任承担 40

十八、在读农村大学生可否享受村民待遇 41

十九、大学生奖学金能否被学校收回 44

二十、读大学期间父母是否无条件负有抚养义务 46

二十一、学生违纪行为被公开,状告母校侵犯名誉权 48

二十二、刘燕文诉北京大学案 49

二十三、田永诉北京科技大学拒绝颁发毕业证、学位证行政诉讼案 56

二十四、大学生为何频频状告母校 62

二十五、解读新修订的《普通高等学校学生管理规定》 66

二十六、教师与学校之间的人事争议应如何解决 68

二十七、教师聘用应遵循法定程序 71

二十八、教师资格行政许可实施中的收费是否合法 73

二十九、通过教授资格又被取消,老教师状告西北大学 80

三十、从教师孟娟案看教师维权之路 84

三十一、中国宪法司法化第一案——齐玉苓诉陈晓琪案 94

三十二、薛淑琴诉吕梁地区行政公署招生考试委员会办公室侵犯其受教育权案 95

三十三、吴锦华不服龙岩市新罗区教育局吊销教师资格证的处罚决定案 98

第二编 劳动法 102

一、什么人属于劳动法、劳动合同法意义上的劳动者 102

二、事业单位能否适用劳动合同法 104

三、从本案看雇佣关系、加工承揽关系及劳务关系的区别 105

四、解读劳动合同法 107

五、学校是否有义务与所聘教师及时签订合同 113

六、公办在职教师在试用期内是否适用劳动法 115

七、新聘教师试用期辞职是否要交违约金 116

八、劳动合同法中关于无固定期限劳动合同是否适用于教师 119

九、民办学校教师聘任过程中存在的法律问题 121

十、拖欠教师工资问题的法律透析 126

十一、教师遭解聘起诉校方引出“法律空白”问题 130

十二、大学毕业生与劳动合同法 136

十三、大学毕业生就业中常见的法律问题 140

十四、麦当劳、肯德基是否涉嫌违法用工 154

十五、为什么说家乐福欲与4万职工重新签订劳动合同是规避新劳动合同法 159

十六、沃尔玛(中国)的裁员行为是否涉嫌违法 161

十七、用人单位单方解除劳动合同的严格限制 164

十八、劳动者的即时辞职权与用人单位的用工自主权 168

十九、永远签不到无固定期限合同吗 170

二十、试用期能否由用人单位单方设立 172

二十一、劳动者在试用期的权益 174

二十二、见习期与试用期 177

二十三、以完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期 182

二十四、用人单位不得扣押劳动者身份证件 183

二十五、拖欠工资可能加付等额赔偿金 184

二十六、非全日制员工工资不能按月结 186

二十七、单位未依法缴纳社保,劳动者可随时解除劳动合同 186

二十八、劳务派遣员工的劳动合同最短签2年 187

二十九、女职工产假期间的工资能否停发或减发 189

三十、用人单位不得在劳动合同中约定限制女职工结婚、生育的权利 190

三十一、末位淘汰制能否作为解除劳动合同的依据 191

三十二、解读新劳动争议调解仲裁法 193

三十三、哪些伤害属于工伤 198

三十四、大学生勤工俭学受伤是否算工伤 199

三十五、工伤后私下达成协议是否合法 201

三十六、无证上岗摔死,主要责任谁负 204

三十七、用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些 205

三十八、因交通事故所受之伤能否认定为工伤 209

三十九、工伤保险待遇与民事损害赔偿能否同时适用 210

四十、劳动者能否同时请求经济补偿金和赔偿金 214

四十一、职工受单位临时指派加班负伤应享受工伤保险待遇 216

四十二、发生工伤后补保,企业自担保险责任 217

四十三、解除劳动合同案之举证责任 219

四十四、中国乙肝第一案——张先著诉安徽省芜湖市人事局案 221

四十五、中国宪法平等权第一案——蒋韬诉中国人民银行成都分行限制身高案 227

第三编 民法 233

一、民事案件与行政案件的区分 233

二、无民事行为能力人行为后果的承担 235

三、监护制度 237

四、父母离婚后,被监护人侵权责任的承担 239

五、个体工商户的债务承担 240

六、诉讼时效 244

七、孳息的归属 246

八、动产的善意取得 248

九、共有法律关系 250

十、抵押权的从属性 252

十一、关于抵押合同和抵押权的区分问题 254

十二、什么是留置权 256

十三、保证的范围及效力 258

十四、定金制度 260

十五、什么是无因管理 261

十六、什么是不当得利 263

十七、所有权保留买卖 264

十八、买卖不破租赁 265

十九、赠与合同 267

二十、保管合同 270

二十一、遗赠扶养协议 272

二十二、遗嘱 275

二十三、继承权的丧失 277

二十四、博客名誉权纠纷案 279

二十五、隐私权 281

二十六、新闻报道行为正当性的认定 283

二十七、高度危险作业致人损害的归责原则 285

二十八、共同侵权的责任承担 287

二十九、共同危险行为致人损害的责任承担 289

三十、动物致人损害的民事责任 291

三十一、环境污染致人损害的法律责任 293

三十二、紧急避险行为 296

三十三、悬挂物坠落致人损害的民事责任 298

三十四、产品质量责任 299

三十五、帮工人致人损害的赔偿案件 301

三十六、代驾车辆致人死亡赔偿案 303

三十七、搭“顺风”车致伤能否请求赔偿 305

三十八、交通事故赔偿诉讼前私作协议的法律效力认定 308

三十九、顾客用餐遭殴打,店主是否应承担责任 311

四十、工程发包人的法律责任 312

四十一、参赛运动员在比赛过程中致他人财产损失的责任承担 314

四十二、一物二卖的法律效果 315

四十三、“物管”原则上对业主失窃损失不负赔偿责任 318

四十四、物业纠纷典型案例分析 320

主要参考文献 326

后记 328

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