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进城务工指南
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政治法律

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  • 作 者:《就业与保障》杂志社编
  • 出 版 社:福州:福建科学技术出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7533526805
  • 页数:175 页
图书介绍:本书以广大农民工为读者对象,贴近农民工的生活实际,紧紧围绕进城农民工在进城前后所可能遇到的各种问题,介绍农民工进城必须了解、掌握的各种知识,对农民工进城后的生活、就业、安全、权益保障、工伤、法律援助,对农民工的生活、就业、安全等有较大的帮助。
《进城务工指南》目录

一、求职篇 1

1.进城务工应具备哪些条件 1

2.进城务工有哪些素质要求 2

3.进城务工对身体素质有怎样的要求 3

4.进城务工之前为什么需要练好普通话 4

5.为什么不能盲目进城务工 5

6.哪些人不适合进城务工 5

7.找工作有哪些技巧 6

8.电话求职有哪些技巧 7

9.怎样判断自己适合做什么样的工作 8

10.找工作应避免哪些误区 9

11.什么是劳动力市场 10

12.在劳动力市场可以获得哪些就业信息 11

13.如何明辨城市中的各种招聘信息 12

14.为什么不能到劳务“黑中介”找工作 13

15.怎样识别“黑中介” 14

16.面试前应做哪些准备工作 14

17.面试时如何给对方留下良好的第一印象 15

18.如何做一个合格的员工 17

19.什么情况下才值得换工作 18

20.换工作需要注意哪些问题 19

21.进城务工人员主要集中在哪些行业 20

22.从事建筑业有哪些素质要求 21

23.从事室内装修业有哪些素质要求 22

24.从事城市餐饮业有哪些素质要求 23

25.从事修理业有哪些素质要求 23

26.从事家政服务业有哪些素质要求 24

27.从事服装加工业有哪些素质要求 25

28.从事书刊零售业有哪些素质要求 26

29.从事美容美发业有哪些素质要求 27

30.从事保安工作有哪些素质要求 28

31.福建省各地公共职业介绍服务机构有哪些 29

32.福建省各地工业园区及开发区有哪些 32

33.福建省劳动力市场供求状况怎样 34

二、合同篇 41

1.劳动合同应当具备哪些必备条款 41

2.劳动合同的期限有几种 43

3.试用期是否包括在劳动合同期限之中 43

4.订立劳动合同时,用人单位可以向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证吗 44

5.怎样的劳动合同是无效的 44

6订立的劳动合同若无效怎么办 44

7.用人单位可以随意变更劳动合同吗 45

8.在遇到解除劳动合同时该怎么办 45

9.解除劳动合同在什么情况下用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金 47

10.用人单位若不依法支付经济补偿金应受到怎样的处罚 48

11.经济补偿金应该怎样支付 48

12.用人单位若随意解除劳动合同应受到怎样的处罚 49

13.在哪些情形下,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同 49

三、培训篇 51

1.为什么进城务工要有一技之长 51

2.如何使自己有一技之长 52

3.为什么进城务工之前要接受培训 53

4.新生劳动力就业前必须参加培训吗,培训期限是多长,有哪些具体要求 54

5.进城务工之前应该接受哪些方面的培训 54

6.参加培训有哪些途径 55

7.什么是职业资格证书 56

8.职业资格证书分为几个等级 56

9.职业资格证书有哪些用途 56

10.怎样才能取得职业资格证书 57

11.申请参加职业技能鉴定的资格条件是怎样规定的 57

12.目前国家规定必须持职业资格证书才能上岗的技术工种(职业)有哪些 58

四、劳动争议篇 61

1.遇到什么样的情况可以向劳动保障监察举报 61

2.劳动保障监察受理的程序如何 62

3.向劳动保障监察举报投诉应该准备好哪些材料 62

4.福建省各地劳动监察机构有哪些 63

5.什么是劳动争议,什么是劳动争议仲裁 63

6.哪些劳动争议是劳动争议仲裁委员会的受理范围 64

7.劳动者与用人单位发生劳动争议后,应通过什么程序解决 65

8.劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁应符合哪些规定 65

9.什么情况下劳动争议仲裁时效可以中止,如何中止 66

10.发生劳动争议后应向哪里的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 66

11.福建省各地劳动争议仲裁机构有哪些 67

12.哪些具体行政行为可以申请行政复议 67

13.哪些社会保险争议可以申请行政复议 68

14.哪些情形不能申请行政复议 69

15.申请劳动和社会保障行政复议应符合哪些法律规定 70

16.如何防止自己的劳动权益受到侵害 71

17.福建省各地劳动保障行政复议机构有哪些 72

五、工伤保护篇 73

1.因为工作原因遭受意外事故伤害(受了伤)怎么办 73

2.哪些情形应当认定为工伤 73

3.哪些情形应当视同工伤 74

4.工伤认定由谁提出申请 74

5.工伤认定申请的时限最长是多少 74

6.应向哪个部门提出工伤认定申请 74

7.工伤认定申请应当提交哪些材料 74

8.填写《工伤认定申请表》应当注意哪些问题 75

9.提交工伤认定申请材料应当注意什么问题 75

10.享受工伤待遇需要办理哪些手续 75

11.什么是劳动关系的证据 75

12.什么是事实劳动关系的证据材料 75

13.什么是劳动能力鉴定 76

14.什么时候可以申请劳动能力鉴定 76

15.劳动能力鉴定如何申请 76

16.设区市劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论的最长时效有多长 76

17.对设区市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服怎么办. 76

18.如何申请劳动能力复查鉴定 76

19.我国目前劳动能力鉴定的标准是怎么样的 77

20.劳动功能障碍分为几个伤残等级 77

21.职工工伤达不到伤残等级的有哪些待遇 77

22.职工工伤经鉴定达到一至四级伤残等级时可以享受哪些待遇 77

23.职工工伤经鉴定达到五级,六级伤残等级时,可以享受哪些待遇 77

24.职工工伤经鉴定达到七至十级伤残等级时,可以享受哪些待遇 78

25.职工因工死亡可以享受哪些待遇 79

26.工伤职工的工伤保险待遇如何定期调整 79

27.什么是非法用工单位伤亡人员赔偿办法 79

28.非法用人单位的一次性赔偿标准是怎样规定的 80

29.福建省各地工伤认定机构有哪些 80

六、职业病篇 81

1.什么是职业病 81

2.职业病的种类有多少 81

3.职业病目录有哪些 81

4.导致职业病的危害因素有哪些 84

5.职业病防治的方法有哪些 85

6.职工享有哪些职业卫生保护权利 85

7.用人单位应当如何预防职业病的发生 86

8.用人单位应当采取哪些措施防止职业病的发生 87

9.用人单位如何为劳动者提供个人使用的职业病防护用品 87

10.用人单位应当如何改进工序,提高新技术 87

11.用人单位生产作业场所有哪些要求 87

12.用人单位与劳动者订立合同时对预防职业病有什么要求 88

13.用人单位是否有义务对劳动者进行上岗前的培训 89

14.用人单位对未经培训的劳动者能否安排有职业病危害的工作 89

15.用人单位在预防职业病的工作上还有哪些禁忌 89

16.职业病防治法诊断和鉴定有哪些规定 89

七、工资待遇篇 91

1.工资有几种形式,用人单位应该怎样支付工资 91

2.用人单位若克扣工资应受到怎样的处罚 92

3.什么样的情况不属于用人单位克扣工资 92

4.什么样的情况属于用人单位无故拖欠工资 92

5.福建省各地最低工资标准及适用范围是怎样的 93

6.哪些情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准 94

7.什么是非全日制用工,怎样支付非全日制劳动者的工资,用人单位支付的小时工资可以低于当地小时最低工资标准吗 95

8.用人单位若不依法支付加班加点工资应受到怎样的处罚 95

9.支付加班加点工资的标准是什么 96

10.福建省各地部分技术等级工种(职位)工资指导价位是怎样的(2005年) 97

八、社会保险篇 161

1.进城务工的农民在城镇企业就业的,能否参加基本养老保险?如何办理 161

2.参加基本养老保险的农民合同制职工,与企业终止或解除劳动关系后,其养老保险关系如何处理 161

3.进城务工的农民以灵活方式就业的,能否参加农村社会养老保险?如何办理相关参保登记手续 162

4.农村进城灵活就业人员参加农村社会养老保险的缴费比例是怎样的 163

5.农村进城灵活就业人员如何办理养老保险费的续缴手续 163

6.农村进城灵活就业人员如何办理农村社会养老保险的退保手续 163

7.农村进城灵活就业人员如何办理农村社会养老保险的转保手续 164

8.进城务工的农民以劳务派遗形式就业的,能否参加农村社会养老保险?如何办理相关参保登记手续 164

9.以劳务派遣形式就业的进城农民参加农村社会养老保险的缴费比例是怎样的 165

10.参保对象与劳务派遣公司解除劳动关系中止缴费后,所缴纳的农村社会养老保险如何处理 165

11.以劳务派遣形式就业的进城农民参加农村社会养老保险在什么情况下可以退保?如何办理 165

12.农民工有权参加失业保险吗 166

13.农民工有权参加基本医疗保险吗 166

14.农民工有权参加工伤保险吗 167

15.农民工有权参加生育保险吗 167

16.福建省各地社会劳动保险经办机构有哪些 168

17.福建省各地农村社会保险经办机构有哪些 169

九、妇女权益篇 171

1.用人单位在招工录用时可以拒绝妇女吗 171

2.国家规定的禁止女职工从事的工作和情形有哪些 171

3.国家规定的用人单位应该给予女职工的特殊保护措施有哪些 172

4.在劳动合同中女职工享有哪些特殊保护规定 173

5.女职工有权参加生育保险吗 174

6.女职工享有怎样的生育保险待遇 174

7.女职工劳动保护权益受到侵害时该怎么办 175

8.保障妇女权益的机构和热线电话有哪些 175

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