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把工作落到实处
把工作落到实处

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社会科学

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:杨卓著
  • 出 版 社:北京:金城出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787802511514
  • 页数:207 页
图书介绍:落实是推进个人、集体发展的原动力。没有落实,再好的蓝图也无法变成现实。本书告诉读者如何有效地提高效率,把目标落到实处,从而提高工作效率。
《把工作落到实处》目录
标签:落到 工作

序一:落实是企业发展的原动力 1

序二:落实是员工的生存法则 5

第一章 落实不到位,一切都是空谈 1

不落实就没有竞争力 3

不要喊口号,关键在落实 6

企业失败源于“华而不实” 7

错误观念导致有“落”无“实” 10

第二章 勇于承担责任,积极落实 15

落实,责任心的体现 17

选择工作就等于选择责任 20

全力以赴,做到最好 23

公司的事就是自己的事 26

勇于负责,才能落实到位 29

信守责任,让落实更趋于完美 32

第三章 心动不如行动,落实需要行动 37

不要抱怨,立即行动 39

决不拖延,努力落实 43

少说空话,行动比语言更有力 47

落实,刻不容缓 50

率先主动,行动至上 53

及时弥补错误 56

第四章 打造企业执行力 61

执行力是落实的保障 63

主动执行,自动自发 66

倡导“罗文精神”,坚定执行 70

不找借口,体现完美执行力 73

打破定势,灵活执行 77

拒绝敷衍,执行到位 81

第五章 细节决定落实 85

落实从细节开始 87

从细节中找落实的突破口 91

落实中的小疏忽,老板心中的大问题 95

落实无小事,细节是关键 100

从细节中来,到落实中去 104

在细节上关注落实 108

第六章 决策好,才能落实好 113

找准落实的坐标原点 115

决策是落实的前提 119

目标决定落实 122

找对方法促落实 126

落实无计划,如航行无舵手 130

第七章 管理到位,落实更有保障 135

完善管理制度,为落实提供保障 137

塑造务实的企业文化 141

把工作落实到具体人员 144

改善绩效管理促落实 149

考核有利于员工去落实 152

第八章 构建落实型团队 157

不单为薪水工作 159

每个人为团队做出贡献 163

实现团队“1+1> 2”的整体功效 166

激发员工和团队的激情 170

创造良好的团队工作氛围 174

在团队内部引入竞争机制 177

立即行动是团队成员的基本素质 181

第九章 结果是检验落实的标尺 185

锁定结果,推进落实 187

落实赢得结果 191

一流的落实者唯结果至上 195

结果第一,理由第二 199

结果,承载命运之舟 202

参考书目 207

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