就业指导 职教篇PDF电子书下载

第1章 职业与职业生涯 1

第一节 职业的产生与发展 1

一 职业的内涵与职业观 1

二 职业活动的特点与作用 2

三 职业的产生及其发展 6

四 职业分类及基本特征 10

第二节 职业生涯及其规划 17

一 职业生涯分期 17

二 职业生涯规划 19

第2章 经济结构与就业结构 25

第一节 我国经济结构的调整 25

一 所有制结构的调整 25

二 产业结构的调整 26

第二节 预测社会的人才需求 29

一 人才需求预测的原理 29

二 社会目前急需的人才 32

第三节 调整就业结构 35

一 具有竞争优势的行业 36

二 亟待调整升级的行业 38

三 正在迅速崛起的行业 40

第3章 就业制度与形势、政策 42

第一节 就业制度 42

一 就业制度的内涵 42

二 就业制度的类型 43

三 我国劳动就业制度改革的基本趋势 44

四 人才聘用制度 46

第二节 就业形势与政策 54

一 毕业生就业形势 54

二 毕业生就业政策 56

第三节 就业单位分类指导 61

一 报考国家公务员 61

二 到国有企事业单位就业 64

三 到国内民营企业就业 67

四 到外资企业就业 72

附：六大跨国公司的特殊招聘法则 77

第4章 就业准备 79

第一节 树立正确的就业观 79

一 影响毕业生择业的因素 80

二 毕业生的传统就业观念 80

三 毕业生应更新就业观念 83

第二节 做好知识和能力准备 85

一 知识准备 85

二 能力准备 86

三 经验准备 90

附：创造力和适应能力测验量表 90

第三节 加强心理素质培养 95

一 毕业生求职的心理误区 95

二 就业心理的自我调适 96

附：性格自我测验量表 99

第四节 就业信息的准备 101

一 收集就业信息的渠道 101

二 就业信息的分析处理 103

三 人际关系网络的作用 104

第5章 人职匹配 108

第一节 怎样进行人职匹配 108

一 自身兴趣要适应职业 109

二 自身气质要适应职业 112

三 自身性格要适应职业 114

四 自身能力要适应职业 116

第二节 就业指导与心理测量 117

一 心理测量法的要点 118

二 心理测量的合理性 119

第三节 “双向选择”的程序 121

一 用人单位选人程序 121

二 学生选单位的程序 122

第6章 求职过程 124

第一节 求职材料的准备 124

一 求职信 124

二 个人简历 132

三 推荐表 135

第二节 面试 135

一 面试的作用 135

二 面试应注意的事项 136

三 面试常见题的回答 142

第三节 笔试 146

一 笔试的种类 146

二 笔试的准备 147

三 笔试注意事项 147

第7章 网上求职和女生求职 149

第一节 网上求职的利与弊 149

一 网上求职的优势 150

二 网上求职的弊端 153

第二节 怎样进行网上求职 156

一 网上求职的三条途径 156

二 网上求职的电子简历 158

三 网上求职的注意事项 161

第三节 女生求职 162

一 女生求职的不利因素 162

二 女生求职的有利条件 165

三 女生的热门职业 168

四 女生的求职策略 169

第8章 职业适应 177

第一节 角色转换 177

一 正确认识角色转换 177

二 努力实现角色转换 179

第二节 适应社会 181

一 树立良好的第一印象 181

二 形成和谐的人际关系 184

三 积极主动地适应社会 189

第三节 岗位成才 192

一 志存高远 不断求索 192

二 立足岗位 艰苦奋斗 193

三 敢于创新 乐于奉献 196

四 勇于实践 砥砺人生 197

五 竞争进取 强我中华 198

第9章 就业权益保护 199

第一节 劳动者的权利和义务 199

一 劳动者的权利 200

二 劳动者的义务 202

三 两者的一致性 202

第二节 就业协议书与劳动合同 203

一 就业协议书 203

二 劳动合同 206

第三节 警惕求职陷阱 212

一 形形色色的求职陷阱 213

二 要防止误入求职陷阱 215

第四节 社会保障制度 218

一 社会保障制度的含义与作用 218

二 社会保障的原则 219

三 社会保障的种类 220

第五节 劳动争议 222

一 什么是劳动争议 222

二 劳动争议的处理 223

三 集体劳动争议的处理 224

第10章 自主创业 226

第一节 创新思维及其养成 226

一 学会认识自身的潜能 226

二 突破传统的思维定势 229

三 掌握创新思维的方法 232

第二节 创业途径及作用 237

一 创业的途径 237

二 创业的作用 238

第三节 创业者必备的素质 240

一 创业意识 240

二 创业心理品质 241

三 创业知识 243

四 创业能力 244

第四节 创办企业的条件与程序 246

一 创办企业的基本条件 246

二 创办企业的类型与程序 248

第五节 怎样创办小企业 252

一 创办小企业的优势与劣势 252

二 创办者应考虑的主要问题 253

三 创办者应掌握的管理技能 254

后记 257