第1章 职业与职业生涯 1
第一节 职业的产生与发展 1
一 职业的内涵与职业观 1
二 职业活动的特点与作用 2
三 职业的产生及其发展 6
四 职业分类及基本特征 10
第二节 职业生涯及其规划 17
一 职业生涯分期 17
二 职业生涯规划 19
第2章 经济结构与就业结构 25
第一节 我国经济结构的调整 25
一 所有制结构的调整 25
二 产业结构的调整 26
第二节 预测社会的人才需求 29
一 人才需求预测的原理 29
二 社会目前急需的人才 32
第三节 调整就业结构 35
一 具有竞争优势的行业 36
二 亟待调整升级的行业 38
三 正在迅速崛起的行业 40
第3章 就业制度与形势、政策 42
第一节 就业制度 42
一 就业制度的内涵 42
二 就业制度的类型 43
三 我国劳动就业制度改革的基本趋势 44
四 人才聘用制度 46
第二节 就业形势与政策 54
一 毕业生就业形势 54
二 毕业生就业政策 56
第三节 就业单位分类指导 61
一 报考国家公务员 61
二 到国有企事业单位就业 64
三 到国内民营企业就业 67
四 到外资企业就业 72
附：六大跨国公司的特殊招聘法则 77
第4章 就业准备 79
第一节 树立正确的就业观 79
一 影响毕业生择业的因素 80
二 毕业生的传统就业观念 80
三 毕业生应更新就业观念 83
第二节 做好知识和能力准备 85
一 知识准备 85
二 能力准备 86
三 经验准备 90
附：创造力和适应能力测验量表 90
第三节 加强心理素质培养 95
一 毕业生求职的心理误区 95
二 就业心理的自我调适 96
附：性格自我测验量表 99
第四节 就业信息的准备 101
一 收集就业信息的渠道 101
二 就业信息的分析处理 103
三 人际关系网络的作用 104
第5章 人职匹配 108
第一节 怎样进行人职匹配 108
一 自身兴趣要适应职业 109
二 自身气质要适应职业 112
三 自身性格要适应职业 114
四 自身能力要适应职业 116
第二节 就业指导与心理测量 117
一 心理测量法的要点 118
二 心理测量的合理性 119
第三节 “双向选择”的程序 121
一 用人单位选人程序 121
二 学生选单位的程序 122
第6章 求职过程 124
第一节 求职材料的准备 124
一 求职信 124
二 个人简历 132
三 推荐表 135
第二节 面试 135
一 面试的作用 135
二 面试应注意的事项 136
三 面试常见题的回答 142
第三节 笔试 146
一 笔试的种类 146
二 笔试的准备 147
三 笔试注意事项 147
第7章 网上求职和女生求职 149
第一节 网上求职的利与弊 149
一 网上求职的优势 150
二 网上求职的弊端 153
第二节 怎样进行网上求职 156
一 网上求职的三条途径 156
二 网上求职的电子简历 158
三 网上求职的注意事项 161
第三节 女生求职 162
一 女生求职的不利因素 162
二 女生求职的有利条件 165
三 女生的热门职业 168
四 女生的求职策略 169
第8章 职业适应 177
第一节 角色转换 177
一 正确认识角色转换 177
二 努力实现角色转换 179
第二节 适应社会 181
一 树立良好的第一印象 181
二 形成和谐的人际关系 184
三 积极主动地适应社会 189
第三节 岗位成才 192
一 志存高远 不断求索 192
二 立足岗位 艰苦奋斗 193
三 敢于创新 乐于奉献 196
四 勇于实践 砥砺人生 197
五 竞争进取 强我中华 198
第9章 就业权益保护 199
第一节 劳动者的权利和义务 199
一 劳动者的权利 200
二 劳动者的义务 202
三 两者的一致性 202
第二节 就业协议书与劳动合同 203
一 就业协议书 203
二 劳动合同 206
第三节 警惕求职陷阱 212
一 形形色色的求职陷阱 213
二 要防止误入求职陷阱 215
第四节 社会保障制度 218
一 社会保障制度的含义与作用 218
二 社会保障的原则 219
三 社会保障的种类 220
第五节 劳动争议 222
一 什么是劳动争议 222
二 劳动争议的处理 223
三 集体劳动争议的处理 224
第10章 自主创业 226
第一节 创新思维及其养成 226
一 学会认识自身的潜能 226
二 突破传统的思维定势 229
三 掌握创新思维的方法 232
第二节 创业途径及作用 237
一 创业的途径 237
二 创业的作用 238
第三节 创业者必备的素质 240
一 创业意识 240
二 创业心理品质 241
三 创业知识 243
四 创业能力 244
第四节 创办企业的条件与程序 246
一 创办企业的基本条件 246
二 创办企业的类型与程序 248
第五节 怎样创办小企业 252
一 创办小企业的优势与劣势 252
二 创办者应考虑的主要问题 253
三 创办者应掌握的管理技能 254
后记 257