法律顾问：卷三·劳动与合同PDF电子书下载

签订合同 3

签合同的重要作用 3

1.合同的概念 3

2.合同的使用 3

不签合同的危害 8

1.不签合同的危害 8

2.对签合同的种种错误认识 9

合同的种类 12

1.口头合同 12

2.书面合同 14

签合同应注意的事项 18

1.内容要合法 18

2.要审查对方的资格 19

3.要审查对方的信誉 20

4.要审查对方的履行能力 21

5.防止对方用合同进行诈骗 21

6.一般要用书面形式 24

7.不能漏掉主要条款 25

8.防止笔误错漏，避免合同纠纷 28

签合同的步骤与方法 29

1.口头合同的签订 29

2.简易书面合同的签订 30

3.格式合同的签订 31

4.委托他人代签的方法 32

常见合同范例 35

1.劳动合同 35

2.私营企业劳动合同 39

3.临时工劳动合同 44

4.买卖合同 47

5.房屋买卖合同 51

6.商品房买卖合同 53

7.房屋租赁合同 62

8.房地产转让合同 64

9.柜台租赁合同 66

10.加工合同 69

11.定作合同 71

12.承揽合同 74

13.广告发布业务合同 76

14.修缮修理合同 78

15.保管合同 80

16.仓储合同 81

17.委托合同 85

18.委托出版图书合同 86

19.商品代销合同 88

20.中介服务合同 90

21.技术转让合同 92

22.技术服务合同 97

23.合伙合同 102

24.企业承包经营合同 105

25.租赁经营合同 108

26.担保借款合同 111

27.抵押借款合同 112

28.借款合同 113

29.农药买卖合同 113

30.农副产品买卖合同 115

合同纠纷处理办法 118

1.和解 118

2.调解 120

3.仲裁 122

4.诉讼 131

合同纠纷 135

合同的基本常识 135

1.什么是合同？ 135

2.《合同法》中确认的合同种类有哪些？ 136

3.订立合同应当遵循哪些原则？ 137

4.合同当事人之间的平等法律地位体现在哪些方面？ 138

5.如何理解合同自由？合同自由是否要受到限制？ 138

6.什么是显失公平？如何正确理解显失公平合同？ 140

7.订立合同的当事人应当具备哪些条件？ 141

8.限制民事行为能力人和无民事行为能力人是否可以独立签订合同？ 141

9.当事人是否可以委托代理人订立合同？ 143

10.当事人可以采取哪些形式订立合同？ 144

11.合同一般包括哪些条款？ 145

12.合同成立应当具备哪些要件？ 147

13.订立合同的一般程序是什么？ 147

14.什么是要约邀请？如何区别要约和要约邀请？ 148

15.要约邀请包括哪些形式？ 149

16.如何确定要约生效的时间？ 150

17.要约是否可以撤回或撤销？ 150

18.哪些情况下要约会失去法律效力？ 151

19.承诺的期限如何计算？ 151

20.承诺的方式有哪些？ 152

21.承诺是否可以撤回？ 153

22.什么是格式条款和格式合同？ 153

23.哪些格式条款无效？ 154

24.什么是缔约过失责任？承担缔约过失责任的情形有哪些？ 155

25.合同何时生效？ 155

26.哪些情况下合同无效？ 156

27.可变更、可撤销的合同有哪些？ 156

28.撤销权消灭的情形有哪些？ 158

29.合同无效有哪几种情况？ 159

30.合同被确认无效或被撤销的法律后果如何？ 159

31.履行合同有哪些基本要求？ 161

32.约定不明的合同如何履行？ 161

33.政府定价变化对合同履行有何影响？ 163

34.因债权人原因致使债务人履行困难的应如何处理？ 163

35.债务人是否可以提前履行债务？ 164

36.债务人是否可以部分履行债务？ 165

37.主张同时履行抗辩权应具备哪些条件？ 165

38.行使后履行抗辩权的条件有哪些？ 166

39.行使不安抗辩权的条件有哪些？ 167

40.债务人怠于行使其到期债权给债权人造成损害的，债权人应当怎么办？ 167

41.代位权行使的效力如何？ 168

42.债务人放弃其到期债权给债权人造成损害的，债权人应如何处理？ 169

43.构成撤销的具体事由有哪些？ 169

44.撤销权的行使期限如何？ 170

45.行使撤销权会产生怎样的法律效力？ 170

46.什么是合同变更？合同变更应具备哪些要件？ 171

47.合同变更有哪些种类？ 172

48.当事人协议变更合同的程序和形式如何？ 172

49.合同权利转让应当具备哪些要件？ 173

50.合同权利转让的法律效力如何？ 174

51.合同义务转移应当具备哪些要件？ 174

52.合同义务转移的法律效力如何？ 175

53.合同权利义务是否可以一并转移？其效力如何？ 176

54.合同的权利义务终止的情形有哪些？ 176

55.解除合同的方式有哪些？ 177

56.行使法定解除权解除合同的情形有哪些？ 178

57.行使解除权的程序如何？ 178

58.合同解除会产生怎样的法律后果？ 180

59.抵销的种类及其法律要件如何？ 180

60.合同债务人无法向债权人交付标的物怎么办？ 181

61.什么是违约责任？违约责任的构成要件有哪些？ 182

62.违约责任的免责事由有哪些？ 183

63.以当事人有过错作为承担违约责任条件的情形有哪些？ 184

64.履行期限内债务人表示不履行合同义务是否构成违约？ 185

65.预期违约的补救措施有哪些？ 185

66.违约责任的承担方式有哪些？ 186

67.申请继续履行应当具备哪些要件？ 186

68.违约金有哪些种类？《合同法》对违约金作了怎样的规定？ 187

69.什么是定金？定金有哪些种类？ 188

70.定金在什么情况下适用？定金与违约金是否可以并罚？ 189

71.损害赔偿的范围如何确定？ 189

72.当事人可通过采取哪些补救措施来承担不履行合同的违约责任？ 191

73.买卖合同应当具备哪些条款？ 192

74.买卖合同当事人有哪些权利和义务？ 193

75.出卖人应当如何交付标的物？ 193

76.标的物所有权如何转移？ 195

77.买受人应当如何支付价款？ 196

78.供用电合同的一般条款有哪些？ 197

79.供电人的义务以及违反相应义务的赔偿责任如何？ 197

80.赠与合同应当包括哪些内容？ 198

81.赠与合同如何成立？ 198

82.赠与合同是否可以撤销？ 199

83.借款合同有哪些种类？主要内容如何？ 200

84.银行借贷合同中的利息支付期限、借款期限不明确应如何处理？ 201

85.以存单为表现形式的银行借款合同是否有效？ 201

86.违反贷款合同应承担怎样的法律责任？ 202

87.民间借款合同如何成立和生效？ 203

88.自然人借款合同的利率如何确定？ 204

89.民间借贷合同的效力瑕疵有哪些情形？ 204

90.租赁合同的主要内容有哪些？ 205

91.租赁期限如何确定？ 205

92.出租人有哪些义务和责任？ 206

93.承租人有哪些义务和责任？ 207

94.融资租赁合同有哪些主要内容？ 208

95.承揽合同有哪些主要内容？ 208

96.违反承揽合同应承担怎样的法律责任？ 209

97.建设工程合同有哪些种类？内容如何？ 210

98.订立建设工程合同应当符合哪些要求？ 211

99.建设工程质量不符合约定会导致怎样的法律责任？ 212

100.客运合同中的承运人、旅客应当履行哪些义务？ 213

101.技术合同的一般内容有哪些？ 214

102.技术合同有哪些类型？ 214

103.什么是保管合同？违反保管合同应承担怎样的法律责任？ 215

104.仓单的内容和生效条件如何？ 216

105.委托合同当事人的义务与责任有哪些？ 216

106.行纪合同、居间合同、委托合同有哪些不同？ 218

合同纠纷的解决与处理 219

1.什么是合同纠纷？常见的合同纠纷有哪些？ 219

2.预防合同纠纷的措施有哪些？ 219

3.解决合同纠纷的途径有哪些？ 220

4.什么是仲裁协议？仲裁协议会产生怎样的法律效力？ 222

5.当事人之间达成的仲裁协议是否一律有效？ 222

6.当事人申请仲裁应当符合哪些条件？ 223

7.怎样撰写仲裁申请书？ 224

8.仲裁申请人享有哪些权利？承担哪些义务？ 224

9.仲裁机关如何对合同纠纷进行仲裁？ 225

10.哪些情况下当事人可以申请撤销仲裁裁决？ 227

11.当事人不履行仲裁裁决怎么办？ 228

12.人民法院不予执行仲裁裁决的情形有哪些？ 228

13.成立于《合同法》实施前的合同发生纠纷能否适用《合同法》处理？ 229

14.提起合同纠纷诉讼应具备哪些条件？ 230

15.当事人应当向何地人民法院提起合同纠纷诉讼？ 231

16.债权人提起代位权诉讼应当符合哪些条件？ 232

17.代位权诉讼、撤销权诉讼由何地人民法院管辖？ 233

18.技术合同纠纷由哪一级人民法院管辖？ 233

19.如何确定涉外合同纠纷诉讼的管辖？ 234

20.合同纠纷诉讼应当在什么期间内提起？ 235

21.诉讼时效期间从何时开始计算？ 236

22.什么是诉讼时效中止？ 237

23.什么是诉讼时效中断？ 237

24.怎样撰写起诉状？ 238

25.原告起诉后是否可以撤诉？ 242

26.怎样撰写答辩状？ 242

27.合同纠纷当事人在诉讼中享有哪些权利？承担哪些义务？ 245

28.当事人是否可以委托他人代为自己进行诉讼？ 246

29.涉外合同纠纷当事人委托他人代理诉讼有哪些特别规定？ 247

30.合同纠纷诉讼证据有哪些种类？ 248

31.什么是举证责任？合同纠纷当事人对哪些事实承担举证责任？ 248

32.哪些情况下可以免除当事人的举证责任？ 249

33.当事人是否必须在举证期限内提供证据？ 250

34.当事人提供的证据应当符合哪些要求？ 251

35.证人是否应当出庭作证？ 251

36.哪些情况下当事人可以申请人民法院调取证据？ 252

37.哪些情况下人民法院可以主动调取证据？ 252

38.什么样的证据能作为人民法院裁判合同纠纷案件的依据？ 253

39.哪些证据可以作为认定案件事实的证据？ 254

40.哪些情况下当事人可以申请证据保全？ 254

41.如何进行财产保全？ 255

42.人民法院审理合同纠纷案件的程序如何？ 256

43.合同纠纷案件是否可以调解结案？ 257

44.当事人能否向人民法院申请先予执行？ 258

45.什么是反诉？提起反诉的条件是什么？ 259

46.当事人不服人民法院的第一审判决、裁定怎么办？ 259

47.怎样撰写上诉状？ 260

48.当事人应当通过哪个人民法院提出上诉？ 263

49.哪些情况下当事人可以申请人民法院再审？ 264

50.检察机关是否受理当事人不服人民法院生效判决、裁定的申诉？ 264

51.怎样撰写民事申诉状？ 266

52.申请人民法院强制执行应具备哪些条件？ 267

53.当事人应当向哪个人民法院申请执行？ 268

54.当事人申请执行应当提供哪些材料？ 269

55.执行过程中出现需要变更或追加被执行人情况的应如何处理？ 269

劳动合同 273

劳动合同常识 273

1.什么是劳动合同？劳动合同有哪些特征？ 273

2.《劳动合同法》的适用范围如何？ 274

3.劳动合同法律关系适用什么法律调整？ 275

4.劳动合同法律关系是怎样构成的？ 276

5.劳动合同和劳务合同有哪些不同？ 276

6.劳动者享有哪些权利？ 277

7.劳动者应当履行哪些义务？ 279

8.订立劳动合同应当遵循哪些原则？ 279

9.用人单位应当如何制定劳动规章制度？ 280

10.工会组织在劳动合同方面应当发挥哪些作用？ 280

11.劳动者对违反《劳动合同法》的行为是否可以举报？ 280

劳动合同的订立 282

1.劳动关系何时起建立？ 282

2.用人单位未与劳动者订立劳动合同的，劳动关系是否成立？ 282

3.用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当履行哪些告知义务？ 283

4.禁止用人单位招用劳动者时采取哪些行为？ 284

5.劳动合同应当采用什么形式订立？ 284

6.已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的应当怎么办？ 285

7.未订立书面劳动合同且劳动报酬约定不明确的应当怎么办？ 286

8.劳动合同订立的程序如何？ 286

9.劳动合同的期限有哪几种？ 287

10.哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同？ 288

11.劳动合同如何生效？ 289

12.劳动合同应当具备哪些条款和内容？ 289

13.劳动合同条款不明确的应当如何处理？ 290

14.约定劳动合同的试用期应当符合哪些规定？ 291

15.试用期内的劳动者是否享有劳动者的全部权利？ 292

16.试用期的工资应当怎样约定？ 292

17.用人单位在试用期内是否可以解除劳动合同？ 293

18.约定服务期应当具备哪些条件？ 294

19.劳动者违反服务期约定的应当承担怎样的法律责任？ 294

20.劳动合同是否可以对保守商业秘密等有关事项作出约定？ 295

21.什么是竞业限制？《劳动合同法》对竞业限制有哪些规定？ 295

22.用人单位是否可以与劳动者约定由劳动者承担违约金？ 296

23.哪些劳动合同无效？ 297

24.有权确认劳动合同无效的是谁？ 298

25.无效劳动合同会导致怎样的法律后果？ 299

26.劳动合同被确认无效时如何确定劳动报酬？ 300

劳动合同的履行和变更 301

1.用人单位和劳动者应当怎样履行劳动合同？ 301

2.用人单位是否可以拖欠或者克扣劳动者工资？ 301

3.用人单位是否可以安排劳动者加班？ 303

4.用人单位安排劳动者加班应当怎样支付劳动者工资？ 303

5.劳动者拒绝违章指挥和强令冒险作业的是否属于违反劳动合同？ 304

6.用人单位发生变化时劳动合同如何履行？ 305

7.变更劳动合同应当符合哪些规定？ 305

劳动合同的解除和终止 307

1.什么是劳动合同的解除？劳动合同的解除分为哪几种情况？ 307

2.劳动者单方解除劳动合同应当符合哪些要求？ 307

3.劳动者在哪些情况下可以单方解除劳动合同？ 308

4.用人单位在哪些情况下无须通知劳动者便可以单方解除劳动合同？ 308

5.用人单位必须提前30日通知劳动者才能解除劳动合同的情形有哪些？ 309

6.用人单位在哪些情况下可以进行经济性裁员？ 310

7.用人单位裁减人员时应当优先留用哪些人员？ 310

8.哪些情况下用人单位不得解除劳动合同？ 311

9.工会对用人单位单方解除劳动合同是否可以进行监督？ 311

10.什么是劳动合同的终止？劳动合同终止的情形有哪些？ 312

11.哪些情况下劳动合同逾期终止？ 313

12.哪些情况下用人单位解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿？ 314

13.如何确定经济补偿的标准？ 315

14.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者可以提出哪些要求？ 315

劳动合同的特别规定 316

1.什么是集体合同？集体合同有哪些特点？ 316

2.集体合同有哪些种类？ 316

3.集体合同的签订程序如何？ 317

4.集体合同的效力如何？ 318

5.什么是劳务派遣？ 318

6.劳务派遣单位与劳动者是什么关系？劳动派遣单位应当履行哪些义务？ 319

7.劳务派遣中的劳动合同应当具备哪些内容？符合哪些要求？ 319

8.劳务派遣协议应当怎样订立？ 320

9.以劳务派遣形式用工的用工单位应当履行哪些义务？ 321

10.被派遣劳动者的劳动报酬如何确定？ 321

11.哪些情况下可以解除劳务派遣劳动合同？ 322

12.劳务派遣用工形式适用于哪些工作岗位？ 323

13.用人单位是否可以自设劳务派遣单位？ 324

14.什么是非全日制用工？《劳动合同法》对非全日制用工有哪些规定？ 324

法律责任 326

1.什么是劳动合同的法律责任？承担劳动合同法律责任应当具备哪些要件？ 326

2.违反《劳动合同法》的责任形式有哪些？ 327

3.什么是用人单位的法律责任？用人单位在哪些情况下应当承担法律责任？ 328

4.用人单位的劳动规章制度违法的应当承担怎样的法律责任？ 328

5.用人单位提供的劳动合同文本缺少必备条款或未交付给劳动者的应当承担怎样的法律责任？ 329

6.用人单位逾期不与劳动者订立书面劳动合同的应当承担怎样的法律责任？ 330

7.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应当承担怎样的法律责任？ 331

8.用人单位违反劳动合同试用期规定的应当承担怎样的法律责任？ 331

9.用人单位违法扣押劳动者证件的应当承担怎样的法律责任？ 332

10.用人单位向劳动者收取财物的应当承担怎样的法律责任？ 333

11.用人单位扣押劳动者档案或其他物品的应当承担怎样的法律责任？ 334

12.用人单位在劳动报酬方面侵害劳动者合法权益的应当承担怎样的法律责任？ 334

13.用人单位订立无效劳动合同给劳动者造成损害的应承担怎样的法律责任？ 335

14.用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当承担怎样的法律责任？ 336

15.用人单位强迫劳动者劳动的应当承担怎样的法律责任？ 337

16.用人单位强令劳动者违章冒险作业的应当承担怎样的法律责任？ 338

17.用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的应当承担怎样的法律责任？ 339

18.用人单位劳动条件恶劣造成劳动者身心健康严重损害的应当承担怎样的法律责任？ 340

19.用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面证明的应当承担怎样的法律责任？ 340

20.用人单位招用尚未解除或者终止劳动合同的劳动者应当承担怎样的法律责任？ 341

21.用人单位违法延长劳动者工作时间的应当承担怎样的法律责任？ 342

22.生产经营单位违反安全生产监督管理规定的应当承担怎样的法律责任？ 342

23.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定应当承担怎样的法律责任？ 343

24.不具备合法经营资格的用人单位对其违法行为应当承担怎样的法律责任？ 344

25.发包组织与个人承包经营者违法招用劳动者的应当承担怎样的法律责任？ 345

26.政府有关部门及其工作人员违法失职的应当承担怎样的法律责任？ 345

27.什么是劳动者的法律责任？ 346

28.劳动者违法解除劳动合同的应当承担怎样的法律责任？ 347

29.劳动者违反劳动合同中保密约定或者竞业限制的应当承担怎样的法律责任？ 347

劳动合同争议的解决 349

1.什么是劳动合同的法律责任？承担劳动合同法律责任应当具备哪些要件？ 349

2.劳动合同争议与民事纠纷有哪些不同？ 349

3.解决劳动合同争议的途径有哪些？ 350

4.因履行集体合同发生争议的应当如何处理？ 351

5.协商处理集体协商争议的程序如何？ 353

6.处理劳动合同争议的机构有哪些？ 353

7.劳动者可以就哪些劳动合同争议向哪些组织申请调解？ 354

8.劳动争议调解委员会是什么样的组织？ 354

9.劳动争议调解委员会调解劳动合同争议的程序如何？ 355

10.劳动合同争议调解不成或调解协议不能履行的应当如何处理？ 357

11.什么是劳动合同争议仲裁？ 358

12.劳动者可以就哪些劳动合同争议申请仲裁？ 359

13.劳动合同争议仲裁应当遵循哪些原则？ 359

14.劳动争议仲裁委员会是怎样设立组成的？其职责是什么？ 360

15.劳动合同争议仲裁案件的管辖如何？劳动合同争议仲裁是否收费？ 361

16.如何确定劳动合同争议仲裁的当事人？ 361

17.劳动合同争议当事人在仲裁中享有哪些权利？履行哪些义务？ 362

18.劳动合同争议仲裁当事人是否可以委托代理人参加仲裁活动？ 362

19.劳动合同争议仲裁申请应当在什么时间内提出？ 364

20.劳动争议仲裁委员会对劳动合同争议仲裁申请如何处理？ 364

21.劳动争议仲裁庭如何组成？仲裁员应当符合哪些条件？ 365

22.具有哪些情形的劳动争议仲裁员应当回避？ 365

23.劳动合同争议仲裁按照怎样的程序进行？ 366

24.劳动合同争议案件的仲裁期限如何？ 367

25.仲裁庭可以对哪些劳动合同争议案件裁决先予执行？先予执行应当符合哪些条件？ 367

26.哪些劳动合同争议仲裁裁决可以被申请撤销？ 367

27.劳动合同争议仲裁是提起劳动合同争议诉讼的必经程序吗？ 368

28.对仲裁裁决不服的应当如何处理？ 369

29.什么是劳动合同争议诉讼？劳动合同争议诉讼有哪些特点？ 369

30.提起劳动合同争议诉讼应当具备哪些条件？ 370

31.人民法院受理哪些劳动合同争议？ 371

32.当事人起诉后原劳动合同争议仲裁裁决是否发生法律效力？ 372

33.最高人民法院对劳动争议案件的受理作了哪些规定？ 372

34.如何确定劳动合同争议诉讼的当事人？ 373

35.能否以劳动争议仲裁委员会为被告提起行政诉讼？ 374

36.劳动合同争议诉讼当事人是否可以委托代理人进行诉讼？ 375

37.劳动合同争议诉讼当事人是否可以申请审判人员回避？ 375

38.劳动合同争议案件能否申请先予执行？ 376

39.劳动合同争议诉讼当事人应当承担怎样的举证责任？ 377

40.劳动合同争议诉讼当事人对哪些事实无需承担举证责任？ 378

41.劳动合同争议诉讼当事人向人民法院提供证据是否有期限限制？ 379

42.劳动合同争议诉讼当事人提供的证据应当符合哪些要求？ 380

43.劳动合同争议诉讼当事人不能自行收集证据的应当怎么办？ 381

44.什么样的证据能作为人民法院认定案件事实和依法进行裁判的依据？ 382

45.哪些情况下当事人可以申请证据保全？ 383

46.人民法院可以适用哪些程序审理劳动合同争议案件？各种程序的审理期限是多长？ 384

47.人民法院对第一审劳动合同争议案件如何进行审理？ 384

48.人民法院对常见的劳动争议诉讼案件如何处理？ 386

49.人民法院的调解书具有怎样的法律效力？ 386

50.劳动合同纠纷诉讼的被告是否可以提起反诉？ 387

51.劳动合同争议诉讼当事人是否可以提起上诉？ 388

52.劳动合同争议诉讼当事人应当怎样提起上诉？ 388

53.劳动合同争议诉讼当事人是否可以撤回上诉？ 389

54.第二审人民法院采用怎样的方式审理劳动合同争议上诉案件？ 390

55.第二审人民法院对劳动合同争议上诉案件会作出哪些处理？ 391

56.哪些劳动合同争议案件应当发回原审人民法院重审？ 392

57.劳动合同争议诉讼当事人是否可以对已经生效的判决、裁定提出申诉？ 392

58.劳动合同争议当事人是否可以申请强制执行？ 393

59.劳动合同争议当事人应当向哪个人民法院申请执行？ 394

60.劳动合同争议当事人申请执行应当提供哪些材料？ 395

61.哪些仲裁裁定书、调解书人民法院依法裁定不予执行？ 395

62.需要变更或追加被执行人的应当如何执行？ 396

63.怎样撰写劳动争议仲裁申诉书？ 397

64.怎样撰写民事起诉状？ 399

65.怎样撰写民事答辩状？ 401

66.怎样撰写民事上诉状？ 404

67.怎样撰写反诉状？ 407

68.怎样撰写再审申请书？ 408

69.怎样撰写执行申请书？ 410

劳动争议 415

劳动争议的范围 415

1.什么是劳动争议？ 415

2.劳动争议有哪些类型？ 415

3.劳动关系与劳务关系有何不同？ 416

4.因养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等发生的争议属于劳动争议吗？ 417

5.单位答应给奖励没兑现，对此是否可以按劳动争议解决？ 419

6.装修队的工人在施工时受伤，被装修的单位有责任赔偿吗？ 419

7.如何预防劳动争议的发生？ 420

8.预防劳动争议可采取哪些措施？ 421

劳动合同 424

1.什么是劳动合同？ 424

2.劳动合同该怎样签订？ 424

3.劳动合同的法律效力有哪些？ 425

4.劳动者单方解除劳动合同需要哪些条件？ 426

5.劳动合同的缔约过程如何？ 426

6.劳动合同有哪些种类？ 427

7.招聘广告的承诺是否有效？ 428

8.具备哪些内容劳动合同才有效？ 429

9.劳动合同约定试用期条款应注意哪些法律问题？ 430

10.劳动合同约定保守商业秘密和竞业禁止有什么意义？ 431

11.无效劳动合同有哪些？ 431

12.无效劳动合同的双方承担什么后果？ 432

13.什么是劳动合同的解除？ 433

14.劳动者存在过错，哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？ 434

15.劳动者没有过错.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？ 435

16.劳动合同的续订程序如何？ 436

17.公司方面擅自解除劳动合同有哪些法律责任？ 436

18.就业协议书是劳动合同吗？ 437

19.这样的劳动合同为什么无效？ 438

20.考上研究生单位不放是否有权与单位解除劳动合同？ 439

21.什么是经济性裁员？ 439

22.劳动者在哪些情况下可以主动解除劳动合同？ 440

23.什么是集体合同？ 442

24.为什么要订立集体合同？ 443

25.用人单位是否有权自行确定工时标准？ 444

26.哪些加班加点是合法的？ 444

27.占用周末时间培训和开会算加班费吗？ 445

28.国家采取哪些措施避免工资争议的发生？ 446

29.企业是否有权确定职工工资分配方式？ 447

30.如何支付工资是合法的？ 448

31.企业调整工资制度行吗？ 448

32.加班加点工资应怎样计算？ 449

33.实行计件工资的劳动者超时劳动，用人单位应怎样支付超时工资？ 450

34.女职工不能从事哪些劳动？ 450

劳动法律责任 452

1.劳动者违反《劳动法》要承担哪些法律责任？ 452

2.用人单位订立无效劳动合同应承担怎样的法律责任？ 452

3.用人单位不与劳动者签订劳动合同承担哪些法律责任？ 453

4.用人单位制定违反劳动法律、法规的规章制度应承担怎样的法律责任？ 454

5.用人单位在工资报酬方面侵害劳动者合法权益应承担怎样的法律责任？ 455

6.用人单位强令劳动者冒险作业造成严重后果应承担怎样的法律责任？ 455

7.用人单位非法招用未成年工应承担怎样的法律责任？ 456

8.用人单位侵害女职工合法权益应承担怎样的法律责任？ 458

9.用人单位侵犯劳动者人身自由应承担怎样的法律责任？ 459

10.用人单位无故不缴纳社会保险费应承担怎样的法律责任？ 459

劳动保险 460

1.什么是失业保险？ 460

2.患病医疗期内工资怎么付？ 461

3.法律关于工伤保险基金是如何规定的？ 462

4.哪些情况属于工伤？ 463

5.单位不申报工伤怎么办？ 464

6.申请工伤认定需要履行哪些程序？ 464

7.什么是劳动能力鉴定？怎样进行劳动能力鉴定？ 465

8.对劳动能力鉴定有异议或情况发生变化怎么办？ 466

9.工伤期间享受哪些保险待遇？ 466

10.已经评定伤残等级为一级至四级伤残的工伤人员享受哪些待遇？ 467

11.职工因工致残被鉴定为五级以下伤残的，享受哪些待遇？ 468

12.职工因工死亡的享受哪些待遇？ 469

13.发生工伤事故后，用人单位如何确定？ 469

劳动争议处理 471

1.出现劳动争议以后解决途径有哪些？ 471

2.劳动争议解决有哪些方式和特点？ 472

3.工会在劳动争议解决中有哪些作用？ 473

4.如何妥善处理劳动争议？ 473

5.因订立劳动合同而发生的劳动争议如何处理？ 474

6.因履行劳动合同而发生的劳动合同争议如何处理？ 475

7.因变更劳动合同而发生的劳动合同争议如何处理？ 476

8.因终止劳动合同而发生劳动合同争议如何处理？ 476

9.因解除劳动合同而发生劳动合同争议如何处理？ 477

10.因辞退违纪职工发生的劳动争议应如何处理？ 477

11.因开除职工发生的劳动争议应如何处理？ 478

12.什么是劳动争议调解？ 479

13.企业劳动争议调解委员会调解哪些劳动争议？ 480

14.企业劳动争议调解委员会怎样组成？ 481

15.企业劳动争议调解委员会调解程序如何？ 482

16.公司拖欠工资怎么办？ 482

17.公司克扣工资怎么办？ 484

18.不去加班被辞退怎么办？ 485

19.企业以效益不好为由减发部分职工的工资怎么办？ 486

20.劳动者违反了劳动合同.约定如何解决更妥当？ 486

21.老职工的职业保障问题应如何妥善解决？ 487

22.离职后原用人单位以赔偿培训费为由扣押人事档案怎么办？ 488

23.得了职业病怎么办？ 489

24.企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，如何寻求救济？ 490

25.向劳动行政机关举报劳动违法行为，举报人有哪些权利？ 491

26.“买断工龄”合法吗？ 491

27.因工伤待遇发生的争议如何处理？ 492

28.哪些情况可以向劳动仲裁机构申请仲裁？ 493

29.内部承包协议是否可以申请劳动仲裁？ 493

30.与实行企业化管理的事业单位发生争议能通过劳动仲裁解决吗？ 494

31.仲裁一定要“先行调解”吗？ 494

32.劳动争议处理机构有哪些？ 495

33.当事人如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 496

34.申请劳动争议仲裁应注意哪些事项？ 496

35.劳动争议案件庭外调解的作用是什么？ 497

36.当事人应当在什么时间内及时申请调解？ 498

37.庭外调解与劳动仲裁程序有什么关系？ 498

38.申请劳动争议仲裁时效有什么作用？ 499

39.劳动争议仲裁程序是如何规定的？ 499

40.劳动争议仲裁委员会的管辖范围是如何规定的？ 500

41.当事人双方不在同一地区的劳动争议应由谁管辖？ 501

42.劳动争议仲裁委员会仲裁庭怎样组成？ 501

43.劳动争议当事人在仲裁中享有哪些权利？ 502

44.当事人申请仲裁员回避的条件有哪些？ 504

45.劳动纠纷当事人在仲裁中应承担哪些义务？ 504

46.仲裁委员会如何处理劳动争议？ 505

47.当事人怎样委托他人代理参加仲裁活动？ 505

48.未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会是否受理？ 506

49.职工无法得到辞退通知书怎么申请仲裁？ 506

50.劳动争议仲裁委员会不予受理怎么办？ 506

51.劳动争议仲裁费如何承担？ 507

52.劳动争议当事人对更正裁决不服是否有权申诉？ 507

53.津贴争议能否申请仲裁？ 508

54.如何书写劳动争议仲裁申诉书？ 508

55.如何书写劳动争议仲裁答辩书？ 509

56.劳动争议的诉讼程序法律是如何规定的？ 509

57.提起劳动争议诉讼应具备哪些条件？ 510

58.哪些劳动争议案件可以向人民法院提起诉讼？ 511

59.劳动争议诉讼中劳动者举不出证据怎么办？ 512

60.民事诉讼证据的种类有哪些？ 513

61.在诉讼中劳动争议仲裁委员会是当事人吗？ 514

62.对发生法律效力的仲裁裁决，单位拒绝履行怎么办？ 514

63.什么是劳动争议的判决？ 514

64.什么叫劳动争议裁定？ 515

65.什么是强制执行？劳动争议案件在什么情况下可以强制执行？ 516

66.什么叫一审程序、二审程序？什么叫审判监督程序？ 516

67.如何写起诉状？ 517

68.如何写答辩状？ 519

69.什么是反诉？劳动纠纷被告是否可以提起反诉？ 519

仲裁 523

仲裁与仲裁法的基本知识 523

1.仲裁是怎么回事？ 523

2.仲裁法是一部什么样的法律？ 524

3.哪些纠纷可以申请仲裁来解决？ 524

4.哪些纠纷不能进行仲裁？ 526

5.仲裁应当依据什么样的原则进行？ 527

6.仲裁应由什么机构来进行？ 528

7.仲裁机构应在什么地方设立？ 529

8.设立仲裁委员会应当具备哪些条件？ 530

9.仲裁委员会由哪些人员组成？ 531

10.具备哪些条件能够担任仲裁员？ 531

11.仲裁机构与各级行政机关之间的关系如何？ 533

12.各仲裁委员会之间是一种什么样的关系？ 533

13.中国仲裁协会是一个什么样的组织？ 534

14.中国仲裁协会具有哪些职能？ 535

15.什么是仲裁协议？它有哪些特征？ 535

16.仲裁协议分为哪些类型？ 537

17.签订仲裁协议应当包括哪些内容？ 538

18.订立仲裁协议应当注意哪些问题？ 540

19.事前订立仲裁协议比事后订立仲裁协议有哪些好处？ 541

20.仲裁协议与仲裁申请有哪些区别和联系？ 542

21.在仲裁协议中怎样选定仲裁机构？ 543

22.在涉外仲裁中，应当怎样选择仲裁机构？ 543

23.在仲裁协议中应否选定仲裁地点？ 545

24.什么是仲裁规则？为什么要在仲裁协议中选定仲裁规则？ 546

25.仲裁协议应具备哪些条件才能具有法律效力？ 547

26.仲裁协议具有哪些方面的法律效力？ 549

27.仲裁协议无效的法定情形有哪些？ 550

28.法定情形以外的导致仲裁协议无效的情况有哪些？ 551

29.实践中常见的无效仲裁协议有哪几种？ 552

30.仲裁协议在哪些情况下失效？ 553

31.仲裁协议约定的内容不明确应当怎样处理？ 554

32.什么是仲裁条款的独立性？ 556

33.仲裁庭有权对合同的效力进行确认吗？ 557

34.当事人对仲裁协议的效力有异议时应当怎么办？ 557

35.对仲裁协议有异议的解决途径有哪些？ 558

36.仲裁案件应当按什么标准收费？ 559

仲裁程序 560

1.什么是仲裁当事人？其具有哪些特点？ 560

2.仲裁当事人的种类有哪些？ 560

3.当事人在仲裁中主要享有哪些权利？应履行哪些义务？ 562

4.什么是仲裁申请？申请仲裁应具备什么条件？ 563

5.向仲裁机构提出仲裁申请应当提交哪些文件？ 564

6.仲裁申请书应当包括哪些内容？ 566

7.仲裁机构收到仲裁申请后应当怎样处理？ 567

8.仲裁机构对仲裁申请从哪些方面进行审查？ 567

9.仲裁机构受理仲裁申请会产生哪些法律后果？ 569

10.仲裁委员会受理仲裁申请后应当做好哪些准备工作？ 570

11.怎样撰写仲裁答辩书？ 571

12.仲裁协议一方当事人向人民法院起诉的应当怎样处理？ 573

13.什么是仲裁请求？当事人可以放弃、变更、承认、反驳仲裁请求吗？ 573

14.什么是仲裁中的反请求？当事人有权提出反请求吗？ 574

15.怎样提起反请求？ 575

16.仲裁委员会对反请求应当怎样处理？ 576

17.什么是仲裁中的财产保全？申请财产保全应当具备什么条件？ 577

18.当事人申请财产保全应按什么程序进行？ 578

19.财产保全的范围如何确定？ 579

20.财产保全的措施有哪些？ 580

21.在哪些情况下应当解除财产保全措施？ 582

22.申请财产保全错误的应当怎样赔偿？ 583

23.什么是仲裁代理？仲裁代理具有哪些特征？ 583

24.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人怎样参加仲裁？ 584

25.仲裁当事人可以委托代理人进行仲裁吗？ 585

26.哪些人可以作为仲裁当事人的委托代理人？ 586

27.当事人、法定代理人怎样委托代理人代理仲裁活动？ 586

28.在哪些情况下，委托代理人的委托代理权变更或者消灭？ 587

29.委托代理人接受委托后可否转委托其他人进行代理？ 588

30.委托代理人代理权包括哪些种情况？ 588

31.仲裁庭应当怎样组成？ 589

32.仲裁庭与仲裁委员会是什么关系？ 590

33.仲裁当事人可以选择仲裁员吗？ 591

34.仲裁庭的仲裁员可以指定吗？ 591

35.仲裁当事人有权知道仲裁庭的组成情况吗？ 592

36.仲裁当事人有权要求仲裁员回避吗？ 593

37.仲裁当事人怎样申请仲裁员回避？ 594

38.仲裁员的回避由谁决定？ 595

39.仲裁员回避后可以重新选定或者指定仲裁员吗？ 596

40.重新确定仲裁员后对已经进行的程序应当怎样处理？ 596

41.仲裁审理应当采用什么方式进行？ 597

42.仲裁庭开庭程序分为哪些步骤？ 597

43.仲裁案件开庭审理是否应当公开进行？ 598

44.当事人无正当理由未到庭或者未经许可中途退庭应当怎样处理？ 599

45.仲裁案件可以延期审理吗？ 600

46.当事人在庭审中有权进行辩论吗？ 601

47.当事人可否对仲裁庭开庭笔录予以补正？ 602

48.仲裁中可不可以进行和解？ 603

49.当事人达成和解协议后反悔可否再申请仲裁？ 604

50.仲裁庭有权对案件进行调解吗？ 605

51.仲裁庭怎样作出仲裁裁决？ 607

52.仲裁裁决书应当包括哪些内容？ 608

53.仲裁庭有权对案件部分权利义务进行先行裁决吗？ 609

54.仲裁裁决书的内容、计算有误的可以补正吗？ 610

55.仲裁裁决书从什么时候生效？ 610

仲裁证据 612

1.什么是仲裁证据？它有哪几种？ 612

2.什么是书证？ 612

3.什么是物证？ 612

4.什么是视听资料？ 613

5.什么是证人证言？ 613

6.什么是当事人陈述？ 613

7.什么是鉴定结论？ 613

8.什么是勘验笔录？ 614

9.什么是仲裁案件中的举证责任？为什么要进行举证？ 614

10.一般举证责任应当怎样承担？ 615

11.合同纠纷案件的举证责任应如何分担？ 616

12.在哪些情况下，举证责任倒置？ 617

13.仲裁庭应当收集哪些证据？ 621

14.仲裁中对于专门性问题应当怎样认定？ 622

15.仲裁中的鉴定应按什么程序进行？ 622

16.仲裁庭对鉴定结论应否进行审查确认？ 623

17.仲裁证据应当怎样出示？ 624

18.什么是质证？质证应当按什么程序进行？ 625

19.仲裁庭对证据应从哪些方面进行审查？ 626

20.证据有可能灭失的应当怎么办？ 628

21.仲裁中证据保全应按什么程序进行？ 629

22.证据保全的方法有哪些？ 629

仲裁裁决的申请撤销和执行 631

1.当事人在哪些情形下可以申请人民法院撤销仲裁裁决？ 631

2.当事人申请撤销仲裁裁决应当在什么期限内提出？ 632

3.人民法院对撤销仲裁裁决的申请应当怎样审查和处理？ 633

4.当事人申请撤销仲裁裁决会产生什么法律后果？ 633

5.什么是仲裁裁决的执行？申请执行应当具备哪些条件？ 633

6.仲裁裁决的执行管辖应当怎样确定？ 634

7.仲裁裁决的执行措施有哪几种？ 635

8.什么是执行异议？对执行异议应当怎样处理？ 636

9.什么是执行担保？执行担保应当具备什么条件？ 637

10.什么是执行和解？其应当具备什么条件？ 637

11.在哪些情况下，人民法院对仲裁裁决不予执行？ 638

12.仲裁裁决的执行在哪些情况下终结？ 638

13.仲裁裁决的执行在哪些情况下恢复？ 639

涉外仲裁的特别规定 640

1.什么是涉外仲裁？涉外仲裁遵循哪些原则？ 640

2.在我国，涉外仲裁机构有哪些？ 641

3.涉外仲裁怎样申请证据保全？ 641

4.涉外仲裁裁决在哪些情况下应予撤销？ 642

5.在哪些情况下，人民法院对涉外仲裁裁决不予执行？ 643

6.涉外仲裁裁决应当怎样执行？ 643

劳动争议仲裁及农业承包合同纠纷仲裁 645

1.什么是劳动争议？劳动争议仲裁的范围应当如何确定？ 645

2.劳动争议仲裁与普通仲裁有何区别？ 646

3.劳动争议仲裁程序包括几个阶段？ 646

4.申请劳动仲裁应当具备什么条件？ 647

5.劳动争议仲裁参加人包括哪些？ 648

6.劳动争议仲裁当事人包括哪些人？ 648

7.什么是劳动争议仲裁代理人？ 648

8.劳动争议仲裁应当向哪个仲裁委员会提出申请？ 649

9.申请劳动仲裁需要提交哪些材料？ 650

10.在劳动仲裁程序中哪些人应当回避？ 650

11.劳动争议仲裁中的申诉时效有何规定？ 651

12.仲裁过程中可以自行和解吗？ 651

13.当事人不服劳动争议仲裁裁决怎么办？ 651

14.我国农业承包合同纠纷的仲裁机构是怎样设置的？ 651

15.农业承包合同纠纷的仲裁管辖如何确定？ 652

16.农业承包合同纠纷仲裁应当按何种程序进行？ 652