成功职业女性的生涯发展与性别建构：基于生活历史法的研究PDF电子书下载

序一&马庆发 1

序二&海宁·萨林·奥鲁森 1

序三&姚军 1

上篇 研究基础篇 3

第一章 绪论 3

一、选题缘起 3

二、研究背景 7

三、研究构想 41

四、本书结构与关键词、专门用语界定 47

第二章 研究方法与过程 50

一、质的研究方法论的确立 50

二、RUC式生活历史法的选择 60

三、有关研究方法的预研究报告 82

四、研究资料的生成、分析与解读 86

中篇 分析成果篇 109

第三章 追求人际关系和谐的职业女性 109

一、逆来顺受的“乖孩子”——财务总监A女士 109

二、登台表演的“保姆”——人力资源总监B女士 131

三、安全母爱的“渴求者”——人力资源副总监C女士 150

第四章 渴求领先他人的职业女性 170

一、学无止境的“好学生”——市场营销总监D女士 170

二、不甘落后的“空镜子”——副总经理E女士 190

第五章 执著内心信念的职业女性 215

一、成功母亲的“赶超者”——人力资源总监F女士 215

二、永不止步的“追梦人”——销售总监G女士 233

三、精英主义级“教师”——副总裁H女士 250

四、飞越拦阻的“跳高冠军”——总裁I女士 266

下篇 研究发现篇 289

第六章 问题与讨论 289

一、促进生涯发展的学习动力 289

二、促进生涯发展的社会经济大环境 301

三、成功职业女性的现代女性气质 309

四、成功职业女性的性别建构 315

第七章 研究过程回顾与反思 322

一、组织和使用解读小组的方法 322

二、RUC式生活历史法的特点与局限 324

三、研究者的自我反思 328

附录 332

附录一 协助访谈的问题 332

附录二 同意参加博士论文研究课题的声明 337

附录三 致受访对象的研究课题及访谈事项说明信 338

附录四 致解读小组成员的说明信 340

附录五 本论文图表索引 341

参考文献 343

后记 355