电视节目主持人的人才资本运营PDF电子书下载

媒介经营管理研究的新视野、新突破（代序）&张骏德 1

前言 1

第一章 人才资本运营理论概述 1

第一节 人力资源开发与管理的升华 1

第二节 人才资本的界定、特征和核算 4

第三节 人才资本运营的内容、机制和建议 18

小结 37

第二章 节目主持人的人才资本运营特征 38

第一节 节目主持人是电视台的核心资源 38

第二节 电视访谈节目主持人的人才资本 43

第三节 奥普拉·温弗瑞的人才资本运营 47

小结 62

第三章 中国电视节目主持人的测评 64

第一节 世界品牌实验室和中央电视台主持人测评情况 64

第二节 世界品牌实验室和中央电视台主持人测评比较 74

第三节 中国电视节目主持人测评标准和方法构思 78

小结 88

第四章 电视节目主持人的品牌管理 90

第一节 电视节目主持人的品牌概念 91

第二节 电视节目主持人的品牌定位 94

第三节 电视节目主持人的品牌构建 99

第四节 湖南卫视和东方卫视主持人品牌管理案例 105

小结 109

第五章 中国电视节目主持人的流动 111

第一节 电视节目主持人市场的现状及发展趋势 111

第二节 中央电视台的主持人流失情况 114

第三节 节目主持人流动的原因分析 121

第四节 主持人流动的影响与对策 130

小结 136

第六章 凤凰卫视节目主持人的人才资本运营 137

第一节 凤凰卫视的主持人明星制 138

第二节 凤凰卫视主持人的人才资本运营方法 148

第三节 凤凰卫视主持人的人才资本运营效果 160

小结 163

【附录】 164

附录1中国电视选秀节目的人才资本运营 164

附录2人才资本运营随想 195

附录3专访丁海森：主持人是电视节目的核心竞争力 202

附录4主持人从此向商业活动说“不” 216

附录5湖南：三大争论困扰“主持人跳槽案” 223

参考文献 228

后记 237