老板重用的8种员工PDF电子书下载

第1种 业绩突出的精英员工 2

把工作当作事业 2

为别人打工，更为自己工作 5

用力只能做到称职，用心才能做到优秀 7

不止做老板吩咐你去做的事 10

实干＋巧干，成功装入囊中 13

主动晋升，绝不安于现状 17

相信“再试一次”的力量 19

胜利才是硬道理—拿着成果来复命 22

重视自己的工作业绩 24

小测试：你在老板眼中的位置 27

第2种 恪尽职守的敬业型员工 30

敬事者顺，敬业者成 30

将职业当成最重要的信仰 32

尊重自己眼下的工作 35

尽心雕琢自己的人生价值 39

把公司当作自己的船 42

像老板一样主动奉献 44

在平凡的岗位上做出不凡的成绩 47

钻研精神：没有最好，只有更好 50

小测试：你有多少“工作情商”？ 52

第3种 高效办事、行动果断的员工 58

最优秀的员工，善于高效办事 58

忙到点子上，关键在于落实 60

不重过程重结果，不重苦劳重功劳 61

高效落实：一分钟也别拖延 63

高效复命，要以结果为导向 65

现在不做＝永远不做 67

工作时间长≠工作努力 69

把“绝不可能”改为“绝对可能” 71

为“不行”找10条理由，不如为“行”找1种可能 73

若要建成大厦，必先绘制蓝图 75

把时间用在刀刃上 77

高效率在于踩住你的惰性 80

工作中先自律才能有效率 82

找到问题关键：伤其十指不如断其一指 85

小测试：看看你的工作效率有多高 87

第4种 善于合作、与人为善的员工 90

英雄还是要靠兄弟连—合作永远大于对抗 90

在其位谋其政：分工要有序 92

1＋1＞2：重视协作的力量 94

懂得分享，做个出色的“搭档” 96

加强沟通，才能高效地工作 99

绿叶的价值在于衬托着鲜花 101

不要孤立自己，避免自我意识膨胀 103

不扔下任何一个伙伴：助人等于助己 105

小测试：你真的有超强亲和力吗？ 107

第5种 不可替化性强的员工 112

做公司中的核心员工 112

做到最好：只有更优秀的才能存活下来 114

打造自己不可替代的优秀角色 117

期望高薪前，要提升自己的能力 120

提升自我价值，自己为自己加薪 122

小测试：你是否不可替代？ 125

第6种 心系公司、责任心强的员工 128

责任：对使命的忠诚和信守 128

责任是卓越的原动力 131

一盎司的责任感胜过一磅的智慧 134

没有做不好的工作，只有不负责任的人 137

只为成功找方法，不为失败找借口 140

尽职尽责，让责任成为习惯 142

杜绝工作中的一切失误 145

工作中没有“不关我的事” 148

预防在前，没有“下次注意” 151

责任体现在细节中 153

责任止于我 155

神奇的奥芝法则 158

责任本身就是一种能力 161

小测试：你的责任心有多强？ 164

第7种 能居安思危的进取型员工 168

只有主动争取，才能摘到成功的硕果 168

感恩磨难，同逆境干杯 170

越想放弃，越不能放弃 173

进步源于野心 175

行动决定结果，不换思想就换人 177

在工作中不断为自己“充电” 180

进取，实现从平凡到杰出的跨越 182

冒险—成就卓越的一枚棋子 185

与满足相比，不知足更有利于自己的发展 187

小测试：你的升职运 189

第8种 忠诚度高的踏实型员工 194

公私分明，做个职场清白人 194

视公司如家，树立主人翁意识 196

快乐工作，感恩自己的老板 197

忠诚源于责任和信仰 199

忠诚度越高，解雇风险越低 201

秉持正直的路前进 204

不要到处给自己找借口 206

职场新人：正确看待入职初期的现实冲击 208

职场新人：频繁跳槽，伤害自己更深 210

小测试：你的跳槽指数是多少？ 213