实用管理心理学PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 管理心理学的研究对象与任务 1

第二节 管理心理学与其它学科的关系 4

第三节 管理心理学的产生与发展 8

第二章 人性的假设与管理理论 22

第一节 “经济人”的假设 22

第二节 “社会人”的假设 25

第三节 “自我实现人”的假设 31

第四节 “复杂人”的假设 33

第三章 个体心理与管理 36

第一节 个性与管理 36

第二节 需要理论与管理 59

第三节 动机理论与管理 70

第四节 激励理论与管理 75

第五节 挫折理论与管理 85

第六节 态度理论与管理 92

第四章 群体心理与管理 102

第一节 群体的概念与分类 102

第二节 群体的规模与结构 109

第三节 群体动力 111

第四节 群体中的人际关系 131

第五章 领导心理与管理 139

第一节 领导行为的一般问题 139

第二节 国外几种典型领导理论 155

第三节 领导者的开发与管理 163

第六章 组织心理与管理 189

第一节 组织概述 189

第二节 组织设计 197

第三节 组织效率 206

第四节 组织变革与发展 212

第二篇 应用 223

第七章 决策心理分析 223

第一节 决策的心理活动规律 223

第二节 实施决策的心理 247

第三节 决策者的心理素质 255

第八章 管理心理学在人事管理中的应用 258

第一节 管理心理学在人事管理工作中的地位 258

第二节 员工的选拔 259

第三节 员工的考核 269

第四节 员工的培训 275

第五节 心理测验与心理咨询 279

第六节 奖励方式与心理效应 284

第九章 管理心理学在企业管理中的应用 289

第一节 管理思想中的心理因素 289

第二节 人机系统中的心理学 293

第三节 管理方式中的心理因素 304

第四节 管理制度中的心理因素 308

第五节 管理组织中的心理因素 312

第十章 管理心理学在市场经营活动中的应用 315

第一节 市场经营活动与心理因素 315

第二节 消费者心理与行为 325

第三节 市场营销人员的心理品质 340

第四节 商品与心理学 348

第三篇 方法 355

第十一章 管理心理学的研究方法 355

第一节 研究的基本原则 355

第二节 研究的基本方法 357

第十二章 个体心理的调查与量度 372

第一节 能力的测量 372

第二节 人格的测量 382

第三节 态度的测量 389

第四节 需要的测量 393

第十三章 群体心理的调查与量度 396

第一节 人际关系的调查与量度 396

第二节 群体内聚力量度 408

第十四章 领导心理调查与量度 413

第一节 决策心理调查 413

第二节 认识心理调查 417

第三节 组织活动的心理调查 419

第十五章 组织心理调查与量度 425

第一节 调查与量度 425

第二节 案例 435