劳动法学PDF电子书下载

第一编 总论 1

第一章 劳动法与劳动法学 1

第一节 劳动法的概念和调整对象 1

第二节 我国劳动法的渊源和内容 12

第三节 劳动法在法律体系中的地位 16

第四节 劳动法的作用 19

第五节 劳动法学的体系和研究方法 26

第二章 劳动法的起源和发展 30

第一节 劳动法的起源 30

第二节 十九世纪后半期的劳动法 34

第三节 二十世纪前半期的劳动法 41

第四节 现代各国的劳动法 50

第五节 发展中国家的劳动法概况 65

第三章 国际劳动立法概述 69

第一节 国际劳动立法的倡导和开端 69

第二节 国际劳动立法的发展 73

第三节 国际劳动立法的原则和程序 77

第四节 国际劳动立法的基本内容 81

第五节 国际劳动立法的作用和问题 88

第六节 国际劳动立法与中国的关系 91

第四章 我国劳动立法的历史 95

第一节 旧中国劳动立法概况 95

第二节 革命根据地的劳动立法 106

笫三节 新中国建立初期至“文化大革命期间的劳动立法 113

第四节 新时期的劳动立法 123

第五章 劳动法的基本原则 133

第一节 我国劳动法的指导思想 134

第二节 宪法是劳动法基本原则的法律根据 136

第三节 公民有劳动的权利和义务 138

第四节 改进劳动组织，不断提高劳动生产率 142

第五节 各尽所能，按劳分配；在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇 144

第六节 劳动者有享受休息和劳动保护的权利 146

第七节 劳动者有获得物质帮助的权利 149

第八节 劳动者有遵守劳动纪律的义务 151

第九节 劳动者有集会、结社的自由和参加民主管理的权利 152

第十节 在劳动方面，一男女平等、民族平等 155

第六章 劳动法律关系 157

第一节 劳动法律关系的概念 157

第二节 劳动法律关系的种类 160

第三节 劳动法律关系的要素 163

笫四节 劳动法律关系产生、变更、消灭的依据 168

第二编 全民所有制单位劳动关系的法律调整第七章 劳动就业和招工 173

第一节 劳动就业的概念和方针 173

第二节 劳动就业服务机构 179

第三节 招工制度 181

第八章 劳动合同 185

第一节 劳动合同的概念 185

第二节 实行劳动合同制度的意义 188

第三节 劳动合同的种类、内容、形式和期限 191

第四节 劳动合同的订立 194

第五节 劳动合同的变更 197

第六节 劳动合同的终止、解除 199

第七节 违反劳动合同的责任 204

第九章 工作时间和休息时间 206

第一节 工作时间的概念和特点 206

第二节 工作日的种类 211

第三节 加班加点 215

第四节 休息时间的概念和种类 218

第十章 劳动报酬 225

第一节 劳动报酬的概念和性质 225

第二节 我国工资立法概述 229

第三节 工资法规主要内容 231

第四节 奖金制度 239

第五节 津贴制度 242

第六节 劳动报酬的法律保障 245

第十一章 劳动安全与卫生 248

第一节 劳动安全与卫生概述 248

第二节 劳动安全技术规程 254

第三节 劳动卫生规程 262

第四节 企业安全生产管理制度 267

第五节 伤亡事故的报告和处理 273

第十二章 女工与未成年工的特殊保护 278

第一节 女工与未成年工特殊保护的概念 278

第二节 女工与未成年工特殊保护立法概况 281

笫三节 女工与未成年工特殊保护的内容 286

第十三章 职业培训和考核 290

第一节 职业培训的概念和作用 290

第二节 我国职业培训立法的概况 293

第三节 学徒制度 296

第四节 技工学校 299

第五节 职业高中和就业训练中心 304

第六节 在职培训制度 306

第七节 工人考核制度 310

第十四章 劳动纪律 314

第一节 劳动纪律概述 314

第二节 企业内部劳动规则 321

第三节 加强劳动纪律的方针和奖惩制度 323

第四节 辞退违纪职工制度 331

第十五章 职工社会保险和生活福利 335

第一节 职工社会保险概述 335

第二节 职工社会保险立法 341

第三节 工龄 346

第四节 养老保险制度 349

第五节 待业保险制度 353

第六节 工伤保险制度 354

第七节 疾病保险制度 356

第八节 生育保险制度 357

第九节 生活福利 358

第三编 集体所有制单位、个体经营单位、私营企业与三资企业劳动关系的法律调整第十六章 集体所有制单位劳动关系 363

笫一节 集体所有制单位劳动关系的概念 363

第二节 城镇集体所有制单位劳动关系 366

第三节 农村集体所有制单位劳动关系 379

第四节 乡村集体企业劳动关系的法律调整 384

第十七章 城乡个体经营单位劳动关系 399

第一节 城乡个体经营单位劳动关系概述 399

第二节 个体经营单位劳动法律制度 403

第三节 个体劳动者协会 406

第十八章 私营企业劳动关系 410

第一节 私营企业劳动关系概述 410

第二节 私营企业的劳动法律制度 413

第三节 私营企业的工会、监督与处罚 420

第十九章 外商投资企业劳动关系 422

第一节 外商投资企业在社会主义建设中的作用和劳动关系的特点 422

第二节 调整外商投资企业劳动关系的主要法律规范和应遵循的原则 426

第三节 外商投资企业劳动关系的各项制度 428

第四节 工会在外商投资企业劳动关系中的地位和职责 432

第四编 工会法、职工民主管理与集体合同第二十章 工会法概述 437

第一节 工会法的概念及其在法律体系中的地位 437

第二节 工会法与工人运动的关系 439

第三节 新《工会法》是1950年《工会法》的继承和发展 441

第四节 新《工会法》颁布实施的意义 448

第五节 新《工会法》的结构 449

第六节 工会的性质 451

第七节 工会的权利与义务 454

第二十一章 职工民主管理 458

第一节 职工民主管理概述 458

第二节 我国职工民主管理的形成和发展 465

第三节 职工代表大会制度 469

第四节 职工代表大会与党委、厂长和工会的关系 476

第二十二章 集体合同 479

第一节 集体合同的概念 479

第二节 我国集体合同制度的产生与发展 481

第三节 集体合同制度在社会主义建设中的作用 484

第四节 集体合同的内容与签订程序 485

第五节 违反集体合同的责任 488

第五编 劳动争议及对执行劳动法的监督和检查第二十三章 劳动争议的处理 493

第一节 劳动争议概述 493

第二节 劳动争议立法 498

第三节 劳动争议处理制度 502

第二十四章 对执行劳动法的监督检查 512

第一节 对执行劳动法监督检查的概念和意义 512

第二节 对执行劳动法进行监督检查的机构和制度 515

第二十五章 违反劳动法的责任 521

第一节 违反劳动法的责任概念 521

第二节 违反劳动法责任的行为 522

第三节 对违反劳动法行为的处理 526