耕耘与思考PDF电子书下载

践行科学发展观 1

最新理论成果 重大战略思想 1

谈科学发展观新的里程碑 11

正确把握科学发展观的理论意义与实践要求 16

论科学发展与社会和谐的辩证统一 21

党员干部要做科学发展观的忠实执行者 27

凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下 34

弘扬以改革创新为核心的时代精神 43

坚持以人为本 48

谈谈构建和谐社会 50

以社会主义核心价值体系引领社会思潮 54

略论党的建设 61

“三个代表”的主体性及价值特征 61

试论“三个代表”与建立干部万事民为先的负责机制 70

贯彻“三个代表”重要思想加强意识形态领域建设 82

关于加强党的执政能力建设的思考 88

谈谈共产党员先进性的基石 97

保持党员先进性需要强化六种意识 104

“党管干部”两题 107

怎样在新形势下加强和改善党的领导 110

求真务实 勇于创新 用党的先进性建设引领企业发展 113

浅谈加强森林公安基层党组织建设的必要性 122

思想政治工作探索 131

浅析新形势下党的思想政治工作 131

思想政治工作必须贯彻以人为本原则 138

思想政治工作应体现以人为本的价值观 144

浅谈思想政治工作教育中的消化 149

思想政治教育强效之策 151

论增强企业思想政治教育的人文内涵 154

市场经济与思想道德建设 158

正确认识思想政治工作的物质利益原则 161

要把思想政治工作做得更加扎实有效 164

发挥企业政治优势的关键是党政领导要有共识 167

利用信息网络优势加强企业思想政治工作 169

发挥企业思想政治工作优势 加快林区和谐社会建设步伐 174

生态建设“相持阶段”思想政治教育 应注重“人的主体性”培养 179

加强思想道德建设 为林区全面建设小康社会提供思想保证 184

加强企业文化建设 188

社会主义和谐文化的结构与建设 188

创新的企业文化才有力量 196

制度文化是和谐社会的文化底气和精神基石 204

浅谈廉洁文化与作风建设 209

和谐文化视角下的节日文化研究 217

国有企业文化建设存在的障碍 223

浅析企业创业文化的培育 228

浅析加大文化含量是建设优秀企业文化的基础 230

谈谈林业企业文化建设存在的问题及创新办法 237

企业精神应着力于“四化” 245

树立社会主义荣辱观 促进全民素质的提高 249

市场经济大潮推进企业文化建设 252

浅谈企业文化的“三性” 兼谈我局建设企业文化的初步经验 255

试论素质教育与创新人才的培养 261

谈学习 270

露林绿色文化与核心竞争力 274

让露林充满正气、顺气与和气 279

谈坚持教育人与关怀人的统一 282

用辩证观点对青年进行国情教育 288

培育企业精神之浅见 291

要培养职工的自我超越意识 293

谈生态政治与生态文化的关系 295

谈谈生态文明建设 298

生态文明建设在林业中具有不可替代的重要作用 302

浅谈林业生态相持阶段中构建林区和谐社会的基本思路 306

谈谈企业管理与振兴 313

林业企业在振兴东北老工业基地中的思考 313

林业产业集聚战略与振兴东北老工业基地 319

振兴东北老工业基地森工企业发展的几点思考 324

林业经济振兴要有新思路新突破 330

从制度建设入手落实六个长效机制 333

对重大行政决策进行合法性论证的再思考 340

浅析建立健全科学民主的行政决策机制 348

浅谈管理者的领导艺术和方法艺术 354

市场经济条件下企业转型的价值取向 357

建立现代企业制度与民主管理 360

浅谈企业营销决策者的素质 364

人本管理需“四抓” 367

浅谈企业职工的挫折及其管理 369

关于加强改制企业领导人员管理的思考 372

后记 376