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第一章 劳动合同概述 1

第一节 《劳动合同法》一般问题 1

第二节 用人单位的规章 制度 6

第二章 劳动合同的订立 10

第一节 劳动关系的建立 10

第二节 劳动合同期限 10

第三节 劳动合同内容 20

第四节 试用期 25

第五节 专项培训、服务期与竞业限制 34

第六节 劳动合同的无效 45

第三章 劳动合同的履行和变更 54

第一节 劳动合同的履行 54

第二节 劳动合同的变更 69

第四章 劳动合同的解除和终止 72

第一节 劳动合同的解除 72

第二节 劳动合同终止 98

第三节 经济补偿金与赔偿金 103

第四节 社会保险 115

第五章 特别规定 120

第一节 集体合同 120

第二节 劳务派遣 125

第三节 非全日制用工 135

第六章 劳动争议处理 140

第一节 劳动监察 140

第二节 劳动争议调解、仲裁与诉讼 142

第七章 工会和职工代表 155

第八章 常用法律文书 161

第一节 人力资源管理文件 161

第二节 劳动合同的相关文书 180

第三节 劳动争议的相关文书 213

第九章 常用法律法规 223

第一节 综合 223

第二节 劳动合同纠纷 298

第三节 社会保险纠纷 236

第四节 工资福利与工作时间 440

第五节 职业培训 484

第六节 劳动保护 492

第七节 劳动争议 634

第八节 劳动监察 688

第九节 地方审判政策与规范性文件 700

第一章 劳动合同概述 1

第一节 《劳动合同法》一般问题 1

1.什么是劳动合同？劳动合同与民事雇佣合同有什么不同？ 1

2.哪些单位适用《劳动合同法》？ 2

3.不适用《劳动合同法》主要的是哪几类人？ 2

经典案例：承揽合同不能受劳动法的调整，承揽人不是劳动者 3

4.外国人在中国就业，台、港、澳地区人员在内地就业是否适用《劳动合同法》？ 3

5.离退休人员被用人单位聘用或者被返聘是否需要签订劳动合同？ 4

经典案例：退休职工再找工作被辞后索要经济补偿被驳 4

6.订立劳动合同应遵循哪些基本原则？ 5

经典案例：违反诚实信用的劳动合同无效 5

第二节 用人单位的规章制度 6

7.用人单位制定和完善规章制度的重大意义在哪里？ 6

典型案例：规章制度无规定，解除劳动合同缺乏法律依据 6

8.用人单位是否订立任何规章制度都必须与职工代表或者工会协商？ 7

9.用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项应遵循哪些程序？ 7

典型案例：直接涉及劳动者切身利益的规章制度未履行公示程序无效 8

10.用人单位规章制度在劳动争议案件中怎样才具有法律效力？ 8

经典案例：用人单位制定内部劳动规则不符合法定程序是否有效？ 9

第二章 劳动合同的订立 10

第一节 劳动关系的建立 10

11.用人单位和劳动者之间何时建立劳动关系？ 10

12.劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些法定的知情权？ 10

13.订立劳动合同时，用人单位可否收取抵押金或扣押劳动者的身份证？ 11

经典案例：超市收取员工风险抵押金合法吗？ 11

14.如何认定劳动者和用人单位之间是否存在事实劳动关系？ 11

经典案例：未签劳动合同不等于不存在劳动关系 12

15.用人单位在什么时候签订劳动合同属于合法？ 12

16.用人单位的分支机构可以和劳动者订立劳动合同吗？ 12

17.用人单位一定要建立职工名册吗？ 13

18.已经存在用工关系，但用人单位没有订立或者没有及时签订劳动合同会有什么后果？ 13

典型案例：超期未签订劳动合同，用人单位须双倍支付工资 14

第二节 劳动合同期限 15

19.什么是劳动合同期限？劳动合同期限有几种形式？ 15

20.无固定期限劳动合同是“铁饭碗”吗？ 15

经典案例：无固定期限的劳动合同可以解除吗？ 16

21.无固定期限劳动合同对企业到底有多大的影响？ 16

22.用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的有哪些法定情形？ 17

23.连续二次订立的固定期限劳动合同期满后，用人单位是否可以拒绝与劳动者继续签订劳动合同？ 18

24.“临时工”能够签订无固定期限劳动合同吗？ 18

25.农民工能否与用人单位签订无固定期限劳动合同？ 19

26.什么情况下用人单位可以与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同？ 19

第三节 劳动合同内容 20

27.劳动合同应包括哪些必备条款？ 20

28.除了劳动合同的必备条款，劳动合同中还可以协商约定哪些内容？ 20

29.劳动合同的附件是否是该劳动合同的组成部分？ 21

30.用人单位的格式劳动合同能改吗？ 21

31.劳动合同缺乏必备条款会导致什么样的结果？ 22

32.劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的怎么办？ 22

33.如何制定合法、内容完备的劳动合同？ 23

34.劳动合同中的工资由哪些部分组成？ 23

35.什么是最低工资标准？社会保险费是否包含于最低工资中？ 24

经典案例：管吃管住工资就可以低于最低标准吗？ 24

第四节 试用期 25

36.什么是试用期？ 25

37.试用期期限如何确定？ 25

38.用人单位只和劳动者签订试用期合同怎么办？ 26

经典案例：试用期能从劳动合同中“剥离”吗？ 27

39.用人单位可以与劳动者约定多次试用期吗？续订劳动合同可以重新约定试用期吗？ 27

40.试用期可以延期吗？ 27

41.哪些情形不得约定试用期？ 28

42.用人单位与劳动者口头约定的试用期是否有效？ 28

经典案例：口头约定试用期是否有效？ 29

43.劳动者试用期的工资标准如何计算？ 29

44.试用期期间单位应该给劳动者缴纳社会保险吗？ 30

典型案例：试用期内社会保险不可缺 30

45.在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗？ 31

46.试用期内劳动者解除劳动合同的条件和程序是什么？ 31

47.试用期内用人单位因劳动者不符合录用条件解除劳动合同要注意什么？ 32

经典案例：录用条件不明确同样存在用工风险 33

48.试用期内劳动者不能胜任工作解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿金？ 33

49.用人单位违法约定试用期应负何种法律责任？ 34

典型案例：试用期超期应向劳动者支付赔偿金 34

第五节 专项培训、服务期与竞业限制 50

50.用人单位在什么情形下可以同劳动者约定服务期？ 34

典型案例：福利分房可否约定服务期？ 35

51.劳动者违反服务期约定要支付违约金吗？法律对服务期违约金有何限制？ 36

经典案例：劳动者违反服务期约定如何承担违约责任？ 37

52.服务期与劳动合同期限之间存在矛盾如何解决？ 37

53.用人单位可以与劳动者约定哪些保密事项？ 38

54.与用人单位签订保密协议的劳动者离职后，是否可以从事与原单位业务相同的工作？ 39

55.什么是竞业限制？竞业限制协议与保密协议有何联系与区别？ 39

经典案例：这份竞业限制协议有效吗？ 40

56.竞业限制协议一般包括哪些条款？ 40

57.竞业限制协议缺少对劳动者的经济补偿条款是否具有法律效力？ 41

58.与用人单位签有竞业限制协议的劳动者离职后，是否可以从事与原单位业务相同的工作？ 42

59.竞业限制补偿能够与工资合并发放吗？ 43

经典案例：公司能否要求该员工返还“竞业限制津贴”？ 43

60.《劳动合同法》对劳动者承担违约金有什么限制吗？ 43

61.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，是不是就要承担赔偿责任？ 44

第六节 劳动合同的无效 45

62.什么是劳动合同无效？在哪些情况下劳动合同可以被认定为无效？ 45

63.用人单位的招聘广告是否具有法律效力？ 46

64.用人单位与劳动者约定“因劳动者过失造成的工伤责任自负”是否有效？ 46

65.用人单位与劳动者在劳动合同中约定“社会保险由劳动者自缴”是否有效？ 47

经典案例：公司能让劳动者自行缴纳社会保险费吗？ 48

66.用人单位与未成年人签订的劳动合同是否有效？ 48

67.用人单位不具备法人资格的分支机构对外签订的劳动合同是否有效？ 49

68.用人单位与劳动者在劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化以及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从用人单位的安排”的条款是否有效？ 49

典型案例：变更劳动合同要协商一致 50

69.劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位能否依据劳动合同约定要求担保人承担担保责任？ 50

70.劳动合同中出现无效条款是否影响整个合同的效力？ 51

71.劳动合同被确认无效后劳动者报酬如何确定？ 51

典型案例：假学历应聘后的问题如何解决 52

72.劳动合同生效必须经过劳动行政部门鉴证吗？ 53

第三章 劳动合同的履行和变更 54

第一节 劳动合同的履行 54

73.履行劳动合同的基本原则是什么？劳动者能否请人代为履行劳动合同？ 54

经典案例：单位也必须亲自履行劳动合同 54

74用人单位支付劳动报酬应遵守什么基本原则？ 55

75.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，劳动者待遇如何确定？ 56

76.用人单位以自家生产的商品抵作工资发放，是否符合法律规定？ 56

77.用人单位提出的因经营困难只按一定比例支付工资的要求，是否能获得支持？ 57

78用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者如何申请支付令？ 57

79.劳动者自愿加班合法吗？劳动者自愿加班能够拿到加班费吗？ 58

经典案例：超过法定标准工作时间自愿加班不一定合法 59

80.哪些情况下用人单位需要支付劳动者加班费？ 59

81.用人单位要求劳动者加班，劳动者能否拒绝？ 60

经典案例：单位确实需要，可否延长工作时间？ 61

82.用人单位安排劳动者补休可以代替加班工资吗？ 61

83.加班工资的基数是多少？ 62

84.建筑领域农民工的工资支付有什么规定？建筑企业应当怎样支付农民工的工资？ 62

85.履行劳动合同过程中，用人单位的规章制度劳动者必须无条件服从吗？ 63

86.对于用人单位管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝吗？ 64

经典案例：用人单位强迫劳动，劳动者可以随时解除合同 65

87.用人单位发生合并或分立等情况下劳动合同应如何处理？ 65

88.劳动者被经济性裁员后又被原企业重新录用，其工作年限如何计算？ 66

89.由用人单位借调至外单位工作的劳动者与原单位和用工单位的关系如何？ 66

90.劳动者被劳动教养、拘留或逮捕的，用人单位是否可以暂停劳动合同的履行？ 67

91.劳动者因病不适合原劳动岗位时，是否可以要求用人单位调整其劳动岗位？ 68

92.用人单位不按劳动合同约定为劳动者提供工作岗位的怎么办？ 68

第二节 劳动合同的变更 69

93.在哪些情形下可以变更劳动合同？ 69

94.用人单位可否单方面变更劳动合同？ 70

经典案例：用人单位未经与劳动者协商不得擅自变换工种 70

95.变更劳动合同内容应当采用何种形式？ 71

第四章 劳动合同的解除和终止 72

第一节 劳动合同的解除 72

96.“解除”与“终止”劳动合同是一回事吗？ 72

97.“开除”、“除名”、“辞退”如何区别和适用？ 73

98.事实劳动关系能够解除吗？ 73

经典案例：事实劳动关系合同不能随便解除 74

99.用人单位能不能解除其签订的无固定期限劳动合同？ 75

典型案例：无固定期限劳动合同也可以解除 76

100.劳动者在哪些条件下可以解除劳动合同？ 77

101劳动者辞职需要用人单位批准吗 77

102.劳动者提前三十天书面通知就可以解除劳动合同吗？ 78

103.在什么情况下劳动者可以不提前三十天告知用人单位而解除劳动合同？ 79

104.在什么情况下劳动者可以不需事先告知用人单位而立即解除劳动合同？ 80

105.用人单位解除不辞而别劳动者的劳动合同时，应该注意什么？ 81

经典案例：劳动者自动离职的举证责任由用人单位承担 81

106.哪些情况下用人单位可以单方解除劳动合同？应当履行什么程序？ 82

107.用人单位能否辞退不服用人单位降职或降薪要求的劳动者？ 83

108.劳动者被检察院免予起诉或者被法院免予刑事处罚的，用人单位能否以劳动者受到刑事处罚为由解除劳动合同？ 83

109.劳动者被判无罪释放后，用人单位是否应当与其恢复劳动关系？ 84

110.用人单位能够依据未经公示的规章制度来辞退劳动者吗？ 85

111.劳动者“兼职”，用人单位可以解除劳动合同吗？ 86

112.女职工在怀孕期间严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同吗？ 86

典型案例：女职工孕期严重违反规章制度，用人单位可行使单方解除权 87

113.什么是医疗期？医疗期满后劳动者的劳动合同在什么情况下可以解除？ 87

114.用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同应注意什么问题？ 88

115.女工在劳动合同被解除后发现解除劳动合同前已经怀孕怎么办？ 89

典型案例：女工怀孕，用人单位单方解除劳动合同无效 89

116.用人单位依据客观情况发生重大变化单方解除劳动合同需要注意什么问题？ 90

典型案例：用人单位迁徙异地，能够解除和劳动者的劳动合同吗？ 90

117.用人单位可以用“末位淘汰”的方式来解除劳动者的劳动合同吗？ 90

118.“N＋1”补偿就可以辞退劳动者吗？ 91

119.用人单位与精神病患者是否可以解除劳动合同？ 92

120.劳动者假造学历，用人单位能否单方辞退？ 92

经典案例：员工欺诈公司，公司必须证据确凿 93

121.用人单位生产经营发生严重亏损，能否单方解除劳动合同？ 93

122.用人单位如何进行经济性裁员？ 94

123.用人单位在和劳动者解除劳动关系的时候，能不能通过扣留档案或者不办理解除劳动关系手续等方法来制裁劳动者的违约行为？ 95

124.档案转出时间，是否可认为是双方解除劳动关系的时间？ 96

经典案例：“档案关系”与“劳动关系”是一回事吗？ 97

125.劳动者违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的，要不要承担赔偿责任？ 97

第二节 劳动合同终止 98

126.劳动合同在什么情况下终止？用人单位可以和劳动者约定劳动合同终止条件吗？ 98

127.劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定了提前解除劳动合同的事项，用人单位可否据此单方解除劳动关系？ 98

128.在什么情况下，劳动合同期满但用人单位应当续延劳动合同？ 99

典型案例：女工休产假，劳动合同期满不得终止 100

129.用人单位未在劳动合同期满前为劳动者办理终止合同手续，是否应当视为该劳动合同期满后自动续期？ 100

典型案例：劳动合同期满未办理终止手续，应视为续订合同 100

130.无固定期限劳动合同什么情况下终止？ 101

131.解除、终止劳动合同时，用人单位应为劳动者出具什么证明？ 101

132.用人单位在解除、终止劳动合同后，劳动者档案及社会保险关系如何处理？ 102

133.用人单位违法解除或者终止劳动合同会产生什么法律后果？ 103

第三节 经济补偿金与赔偿金 103

134.用人单位在什么情况下应当向劳动者支付经济补偿金？ 103

135.只要是劳动者主动辞职，用人单位就可以不必支付经济补偿吗？ 105

136.因为用人单位的原因致使员工被迫提出解除劳动合同的，用人单位是否应当支付经济补偿金？ 106

典型案例：非“协商一致”解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿金 106

137.经用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金？ 107

138.用人单位破产导致劳动合同无法履行的，劳动者能够获得经济补偿吗？ 108

139.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，被用人单位辞退，能够获得经济补偿吗？ 108

140.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗？ 109

141.劳动合同期满，劳动者或用人单位不愿续签劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗？ 1

142.经济补偿年限应当如何确定？经济补偿数额如何计算？ 110

经典案例：《劳动合同法》实施了，经济补偿到底该怎么算？ 111

143.经济补偿金有没有最高限制性规定？ 112

144.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，如何支付经济补偿？ 113

145.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，是否需要向劳动者同时支付赔偿金和经济偿金？ 113

146.用人单位能不能分期支付给劳动者经济补偿金？ 113

147.劳动合同解除或者终止，在哪些情形下用人单位无须支付经济补偿？ 114

148.用人单位不按规定支付劳动报酬、加班费、经济补偿金、赔偿金应负何种法律责任？ 114

第四节 社会保险 115

149.按时足额缴纳社会保险费是谁的义务？ 115

150.用人单位用“高薪”来代替社会保险费是否可以？ 116

经典案例：高薪不能替代缴纳社会保险的法定义务 117

151.用人单位是否要为农民工缴纳和代扣代缴社会保险费？ 117

152.用人单位没有足额缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同吗？用人单位会因此产生不利的法律后果吗？ 118

153.补充社会保险例如商业保险能够代替基本社会保险吗？ 119

第五章 特别规定 120

第一节 集体合同 120

154.什么是集体合同？集体合同包括哪些内容？ 120

155.集体合同有哪些类型？ 121

156.集体合同必须经过集体协商才能签订吗？订立集体合同应经过什么程序？ 121

157.个体承包人代替农民工和用人单位签订的合同属于集体合同吗？ 122

158.集体合同与劳动合同的约定不一致如何处理？ 123

159.集体合同或专项集体合同可以变更和解除吗？ 124

160.发生集体合同争议如何处理？ 125

第二节 劳务派遣 125

161.设立劳务派遣单位应符合哪些规定？ 125

162.劳务派遣单位与职业介绍中心有什么区别？ 126

163.劳务派遣和业务外包有什么区别？ 127

164.派遣单位、用工单位与被派遣劳动者三者究竟是什么关系？ 127

165.哪些工作岗位适用劳务派遣？ 128

166.被派遣劳动者依法享有哪些劳动权利？ 128

167.派遣单位与用工单位应当履行哪些义务？ 129

168《劳动合同法》对派遣单位和用工单位的行为有哪些禁止性规定？ 130

169.被派遣劳动者如何解除劳动合同？ 131

170.用人单位和用工单位在哪些情况下可以辞退或者退回劳动者？ 131

171.劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的，是否会涉及经济补偿问题？ 132

172.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，需要承担什么责任？ 132

173.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者吗？ 133

174.被派遣劳动者权益受损时如何维护自己的权益？ 133

175.劳务派遣单位和用工单位应当为自己的违法行为承担什么法律责任？ 134

典型案例：被派遣劳动者的损失向谁主张 135

第三节 非全日制用工 135

176.什么是非全日制用工？ 135

177.用人单位是否一定和从事非全日制用工的劳动者签订书面劳动合同？ 136

178.从事非全日制用工的劳动者能否同时与多家用人单位建立劳动关系？ 136

179.对从事非全日制用工的劳动者是否可以约定试用期？ 136

180.用人单位终止从事非全日制用工的劳动者的劳动合同需要支付经济补偿金吗？ 137

181.用人单位如何支付非全日制劳动者的劳动报酬？ 137

182.从事非全日制用工的劳动者的社会保险该如何缴纳？ 138

第六章 劳动争议处理 140

第一节 劳动监察 140

183.劳动者合法权益受到侵害有哪些救济渠道？ 140

184.劳动行政部门对实施劳动合同制度的哪些事项进行监督检查？ 141

185.劳动者发现违反劳动法律法规的现象，如何向劳动行政部门举报？ 141

典型案例：单位欠薪，劳动者可通过举报获偿 142

第二节 劳动争议调解、仲裁与诉讼 142

186.解决劳动争议一般要经过哪些程序？ 142

187.发生劳动争议，当事人可以向哪些调解组织申请调解？ 143

188.劳动争议的管辖有什么规定？ 144

189.劳动争议仲裁的适用范围有哪些？ 145

190.劳动争议仲裁时效如何计算？ 146

191.工资争议的仲裁时效有什么特殊规定？ 147

192.劳动争议的举证责任是如何分配的？ 147

经典案例：用人单位因为举证不能败诉 148

193.哪些情况下当事人可以向仲裁庭申请先予执行？ 148

194.哪些劳动争议实行一裁终局？ 149

195.劳动者和用人单位对一裁终局裁决不服的救济方式有何不同？ 150

196.对不具备合法经营资格用人单位的违法行为如何处理？ 151

197.个人承包经营损害劳动者利益的，劳动者应当如何维护自己的合法权益？ 151

198.农民工与建筑企业因工资支付发生争议的怎样处理？ 152

经典案例：建筑承包商和包工头相互抵赖拒付工资，劳动者该怎么办？ 153

199.劳动者以就业歧视为由，能够直接向法院提起诉讼吗？ 153

第七章 工会和职工代表 155

200.工会和职工代表对企业的规章制度有什么影响？ 155

201.工会在签订劳动合同过程中和订立集体合同过程中起哪些作用？ 155

202工会在劳动合同解除中有什么权利？ 156

203.工会有哪些监督检查的权利？ 157

204.工会在劳动争议中有什么作用？ 158

205.基层工会专职主席、副主席、委员任期未满，劳动合同期限届满应如何处理？ 159

206.用人单位能否解除或者终止任职期间的工会主席的劳动合同？ 159

经典案例：工会主席被解除劳动合同是否合法？ 160

第八章 常用法律文书 161

第一节 人力资源管理文件 191

员工手册 161

员工考勤管理规定 163

企业劳动管理规定 164

员工休假管理规定 170

企业员工奖励规定 171

员工培训管理规定 172

员工晋升管理办法 173

员工调动管理办法 174

员工辞退与辞职管理规定 175

员工退休管理规定 177

企业员工辞退通知书 179

企业辞退违纪职工证明书 179

企业员工除名通知书 179

职工处分通知书 180

第二节 劳动合同的相关文书 180

劳动合同 180

固定期限劳动合同 186

无固定期限劳动合同 188

以完成一定工作任务为期限的劳动合同 190

非全日制用工劳动合同 196

集体劳动合同 197

劳动合同变更协议书 204

劳动合同续订书 204

专业培训与服务期协议 205

竞业限制协议 205

保密协议书 206

劳动合同变更书 207

解除劳动合同通知书 208

劳动合同期满前通知书 208

终止劳动合同通知书 209

解除劳动合同证明书 209

终止劳动合同证明书 209

解除终止劳动合同签收证明表 210

劳务派遣协议 210

第三节 劳动争议的相关文书 213

劳动争议调解申请书 213

劳动争议调解协议书 213

仲裁调解书 214

劳动争议仲裁申诉书 215

劳动争议仲裁应诉答辩书 216

仲裁裁决书 216

民事起诉书 217

民事答辩书 218

仲裁决定书 219

仲裁建议书 220

劳动和社会保险行政复议申请书 220

劳动和社会保险行政复议答辩书 221

劳动和社会保险行政复议决定书 221

第九章 常用法律法规 223

第一节 综合 223

中华人民共和国劳动合同法 223

中华人民共和国劳动合同法实施条例 233

中华人民共和国劳动法 236

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明 244

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 256

中华人民共和国工会法 265

私营企业劳动管理暂行规定 270

乡镇企业劳动管理规定 273

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 277

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 282

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二 284

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复 286

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答 286

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 287

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知 289

劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知 289

国务院关于解决农民工问题的若干意见 291

第二节 劳动合同纠纷 298

确认劳动关系纠纷 298

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 298

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函 299

劳动和社会保障部等关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法 299

劳动合同解除纠纷 301

全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 301

国有企业富余职工安置规定 303

企业经济性裁减人员规定 304

劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函 305

劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函 305

劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函 306

劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函 306

劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函 306

劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函 306

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 307

劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函 308

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函 308

劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函 308

劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函 309

劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函 309

集体劳动合同纠纷 310

中华人民共和国劳动法节录 310

中华人民共和国劳动合同法节录 310

集体合同规定 311

劳动部等关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知 315

劳动和社会保障部等关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知 317

劳务派遣合同纠纷 318

中华人民共和国劳动合同法节录 318

非全日制用工纠纷 320

中华人民共和国劳动合同法节录 320

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见 320

追索劳动报酬纠纷 322

最低工资规定 322

工资支付暂行规定 324

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 326

建设领域农民工工资支付管理暂行办法 327

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 328

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 328

劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函 329

劳动部办公厅关于卖淫嫖娼人员被收容教育期间工资福利待遇等有关问题的复函 329

人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行） 329

经济补偿金纠纷 331

违反和解除劳动合同的经济补偿办法 331

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 332

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 333

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函 334

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函 334

劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函 334

劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函 335

劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函 335

劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函 335

第三节 社会保险纠纷 336

综合 336

社会保险费征缴暂行条例 336

社会保险登记管理暂行办法 338

社会保险费申报缴纳管理暂行办法 340

中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法 342

劳动和社会保障部等关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知 345

劳动和社会保障部办公厅关于单位外派职工在境外工作期间取得当地居民身份证后社会保险关系处理问题的复函 346

劳动和社会保障部办公厅关于取得国外永久性居民身份证回国工作人员在国内工作期间有关社会保险问题的复函 346

劳动和社会保障部办公厅关于对户籍不在参保地的人员办理退休手续有关问题的复函 346

最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知 347

养老金纠纷 347

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定 347

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 349

企业年金试行办法 351

职工基本养老保险个人账户管理暂行办法 353

国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和业统筹移交地方管理有关问题的通知 363

劳动和社会保障部、财政部关于调整原行业统筹企业基本养老保险缴费比例的通知 364

劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知 365

劳动和社会保障部办公厅关于规范企业职工基本养老保险个人账户管理有关问题的通知 366

劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 367

劳动和社会保障部等关于转业到企业工作的军官、文职干部养老保险有关问题处理意见的通知 369

劳动和社会保障部等关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知 370

劳动和社会保障部等关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知 371

劳动和社会保障部等关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知 372

劳动和社会保障部等关于转制单位部分人员延缓退休有关问题的通知 373

劳动和社会保障部办公厅关于对破产企业离退休人员养老保险有关问题的复函 373

劳动和社会保障部办公厅关于给企业造成经济损失的职工办理退休手续问题的复函 374

劳动和社会保障部办公厅关于兼并破产企业职工提前退休问题的函 374

劳动和社会保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函 374

劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函 375

劳动和社会保障部办公厅关于机关事业单位劳动合同制工人退休待遇问题的复函 375

劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函 375

劳动和社会保障部办公厅关于转制科研单位劳动合同制工人参加养老保险有关问题的函 375

劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函 376

劳动和社会保障部办公厅关于对扣发离退休人员基本养老金抵偿债务问题的复函 376

劳动和社会保障部办公厅关于机关事业单位劳动合同制工人退休后基本养老金调整有关问题的复函 376

人事部、劳动和社会保障部关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工退休待遇问题的复函 377

劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 377

劳动和社会保障部办公厅关于企业职工提前退休基本养老金计发办法问题的复函 377

人事部、财政部关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法 378

人事部关于公务员受到行政处分能否办理退休手续问题的函 379

工伤保险待遇纠纷 379

工伤保险条例 379

劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 387

工伤认定办法 388

因工死亡职工供养亲属范围规定 89

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 390

工伤保险经办业务管理规程试行节录 391

劳动和社会保障部等关于工伤保险费率问题的通知 393

劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 395

劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函 395

劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函 396

劳动部办公厅关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函 396

劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复 397

劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函 397

劳动部办公厅关于因工伤残人员享受护理费的条件等问题的复函 398

劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函 398

劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函 399

劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函 400

劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函 400

最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复 401

最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复 401

医疗费、医疗保险待遇纠纷 404

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 401

国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知 404

在京中央国家机关公务员医疗补助暂行办法 405

中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法 407

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 408

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 409

城镇职工基本医疗保险业务管理规定 410

劳动和社会保障部等关于加强城镇职工基本医疗保险费用结算管理的意见 414

劳动和社会保障部等关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见 415

劳动和社会保障部等关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的意见 418

劳动和社会保障部办公厅关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见 419

劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见 420

劳动和社会保障部办公厅关于推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险的意见 422

劳动和社会保障部、国务院侨务办公室关于获准出境定居的归侨侨眷职工医疗保险有关政策问题的通知 423

财政部、劳动和社会保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知 423

生育保险待遇纠纷 424

企业职工生育保险试行办法 424

劳动和社会保障部等关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知 425

失业保险待遇纠纷 425

失业保险条例 425

失业保险金申领发放办法 428

优化失业保险经办业务流程指南节录 430

城市居民最低生活保障条例 432

劳动和社会保障部等关于做好国有企业下岗职工基本生活保障失业保险和城市居民最低生活保障制度衔接工作的通知 434

劳动和社会保障部等关于事业单位参加失业保险有关问题的通知 436

劳动和社会保障部办公厅关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知 436

劳动和社会保障部关于建立失业保险个人缴费记录的通知 437

劳动和社会保障部办公厅关于对非上海户籍失业人员失业保险关系转移问题的复函 438

劳动和社会保障部办公厅关于对刑满释放或者解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇问题的复函 438

劳动和社会保障部办公厅关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后能否享受失业保险待遇问题的复函 439

劳动和社会保障部办公厅等关于对军队机关事业单位职工参加失业保险有关问题的复函 439

国家税务总局关于失业保险费金免征个人所得税问题的通知 439

第四节 工资福利与工作时间 440

工资 440

关于工资总额组成的规定 440

《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 441

国务院关于改革公务员工资制度的通知 442

全民所有制企业工资总额管理暂行规定 445

国有企业工资总额同经济效益挂钩规定 448

股份有限公司劳动工资管理规定 451

工资支付暂行规定 451

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 453

国有企业工资内外收入监督检查实施办法 454

工资集体协商试行办法 456

行政单位财政统一发放工资暂行办法 458

公务员工资制度改革实施办法 460

最低工资规定 464

劳动部关于实施最低工资保障制度的通知 466

劳动和社会保障部办公厅关于最低工资问题的复函 467

劳动部、国家计委关于对部分行业、企业实行工资控制线办法的通知 467

劳动部办公厅关于卖淫嫖娼人员被收容教育期间工资福利待遇等有关问题的复函 468

劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函 469

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 469

劳动和社会保障部、财政部关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知 469

劳动和社会保障部关于进一步健全最低工资制度的通知 471

最高人民检察院、公安部、劳动人事部关于检察机关决定不起诉、免予起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复 473

探亲、休假等待遇 473

国务院关于职工探亲待遇的规定 473

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见 474

全国年节及纪念日放假办法 475

职工带薪年休假条例 475

劳动时间 476

国务院关于职工工作时间的规定 476

《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 476

国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 477

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答 478

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 480

劳动部关于职工工作时间有关问题给广州市劳动局的复函 480

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见 482

第五节 职业培训 484

职业技能鉴定规定 484

企业职工培训规定 487

劳动和社会保障部关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知 489

劳动和社会保障部办公厅关于做好农村劳动力培训考核鉴定工作的通知 491

第六节 劳动保护 492

劳动安全卫生 492

中华人民共和国安全生产法 492

安全生产许可证条例 502

国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 504

使用有毒物品作业场所劳动保护条例 506

生产安全事故报告和调查处理条例 516

《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定 520

安全生产违法行为行政处罚办法 523

安全生产监督罚款管理暂行办法 533

安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定 533

国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、教育部、劳动和社会保障部、建设部、农业部、中华全国总工会关于加强农民工安全生产培训工作的意见 536

矿山安全 540

中华人民共和国矿山安全法 540

中华人民共和国矿山安全法实施条例 544

职业病防治与处理 551

中华人民共和国职业病防治法 551

职业病危害项目申报管理办法 561

职业健康监护管理办法 561

职业病诊断与鉴定管理办法 563

职业病危害事故调查处理办法 568

职业病目录 570

卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复（一） 572

卫生部关于职业病诊断与鉴定有关问题的批复（二） 572

卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复 572

卫生部关于职业病诊断鉴定专家库有关问题的批复 573

卫生部关于职业病诊断鉴定有关问题的批复 573

卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知 573

特殊群体的法律保护 574

对女职工的保护 574

中华人民共和国妇女权益保障法（节录） 574

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 575

女职工禁忌劳动范围的规定 575

对未成年人的保护 574

中华人民共和国未成年人保护法（节录） 576

未成年工特殊保护规定 577

禁止使用童工规定 578

劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局、教育部、卫生部、全国总工会、共青团中央、全国妇联关于贯彻落实《禁止使用童工规定》的通知 580

对下岗职工的保护 583

中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知 583

劳动和社会保障部、国家计委、国家经贸委、监察部、财政部、建设部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局、中央编办、全国总工会关于贯彻落实中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见 588

财政部、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知 594

下岗失业人员小额担保贷款管理办法 597

国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知 598

劳动和社会保障部办公厅关于落实再就业政策考核指标几个具体问题的函 604

劳动和社会保障部关于加强再就业政策宣传和咨询服务工作的通知 605

劳动和社会保障部关于开展劳动保障电话咨询服务的通知 607

下岗失业人员从事微利项目小额担保贷款财政贴息资金管理办法 608

国家税务总局、劳动和社会保障部关于加强《再就业优惠证》管理推进再就业税收政策落实的通知 610

财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知 611

对残疾人的保护 612

中华人民共和国残疾人保障法（节录） 612

残疾人就业条例 613

残疾人就业和社会保障工作“十一五”实施方案 615

对农民工的保护 618

国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知 618

国务院关于解决农民工问题的若干意见 620

建设领域农民工工资支付管理暂行办法 627

劳动和社会保障部办公厅关于农民工适用劳动法律有关问题的复函 628

劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知 628

劳动和社会保障部、建设部、公安部、监察部、司法部、工商行政管理总局、中国人民银行、全国总工会、中国银行业监督管理委员会关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知 630

第七节 劳动争议 634

劳动争议仲裁程序 634

中华人民共和国仲裁法 634

最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释 640

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 642

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 645

劳动争议仲裁委员会办案规则 647

工会参与劳动争议处理试行办法 652

劳动和社会保障行政复议办法 654

人事争议处理办案规则 656

人事争议处理规定 660

劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函 664

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 664

劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函 665

劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函 665

劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函 666

劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函 666

劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知 666

劳动部、全国总工会、国家经贸委关于进一步完善劳动争议仲裁三方机制的通知 667

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函 669

劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函 669

劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁机构能否受理退休干部要求更改参加革命工作时间问题的复函 670

劳动和社会保障部关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函 670

劳动争议诉讼程序 671

最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复 671

最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复 671

最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知 671

最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复 672

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复 672

最高人民法院关于确认仲裁协议效力几个问题的批复 672

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释 673

最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函 673

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 674

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 675

最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复 675

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 675

劳动争议的费用交纳 676

诉讼费用交纳办法 676

法律援助 682

法律援助条例 682

最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知 685

最高人民法院关于对经济确有困难的当事人提供司法救助的规定 686

最高人民法院、司法部关于民事诉讼法律援助工作的规定 687

第八节 劳动监察 688

劳动保障监察条例 688

劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 692

劳动和社会保障部关于转发国务院法制办公室秘书行政司对解决有关劳动保障监察行政处罚问题的意见的通知 696

劳动和社会保障部政务公开办法 697

第九节 地方审判政策与规范性文件 700

福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见 700

广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 707

安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见 710

湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行） 713

广东省高级人民法院关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见 722

北京市劳动和社会保障局等关于职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险关系处理办法的通知 724

江苏省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见 725

四川省高级人民法院关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见 726

浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见 727