我国管理者职业化胜任素质研究PDF电子书下载

第一篇　理论篇第一章 管理者的职业化 3

第一节　管理者职业化的内涵与标准 3

第二节 管理者职业化的历史发展与动向 11

第三节　我国管理者职业化的现状与问题分析 21

第二章　管理者的胜任素质 32

第一节　胜任素质研究概况 32

第二节 管理者胜任素质的模型与测评 41

第三节　我国管理者胜任素质研究的现状与问题 52

第三章 管理者的职业道德素质  65

第一节　管理者职业化中的道德维度 65

第二节 国外管理者的职业道德和伦理研究动向 68

第三节 我国管理者职业道德的实践与研究 79

第四章 管理者胜任素质模型构建的方法、流程与研究设计　 89

第一节 管理者胜任素质模型构建的方法与流程 89

第二节 管理者的通用胜任素质模型 98

第三节 企业管理者胜任素质模型及其测评研究设计　 114

第二篇　实证篇第五章 企业管理者胜任素质实证研究 123

第一节 企业管理者胜任素质模型的建构与测量 123

第二节　企业管理者胜任素质与绩效的关系研究 129

第六章 不同管理层级的企业管理者胜任素质研究 148

第一节 企业高层管理者胜任素质研究 148

第二节 企业中层管理者胜任素质研究 162

第三节 企业基层管理者胜任素质研究 173

第七章　不同管理岗位的企业管理者胜任素质研究 184

第一节　人力资源管理者胜任素质研究 184

第二节　决策／战略管理者胜任素质研究 190

第三节 营销管理者胜任素质研究 196

第四节 生产／工程／项目管理者胜任素质研究 202

第五节 财务／金融管理者胜任素质研究 208

第六节　技术管理者胜任素质研究 212

小结 216

第八章 不同行业的企业管理者胜任素质研究 219

第一节 制造业管理者胜任素质研究 219

第二节 交通运输业管理者胜任素质研究 228

第三节 轻工／化工行业管理者胜任素质研究 236

第四节 服务业管理者胜任素质研究 245

小结 253

第九章 不同地区的企业管理者胜任素质研究 255

第一节 江苏地区企业管理者胜任素质研究 255

第二节　广东／福建地区企业管理者胜任素质研究 265

第三节 青岛地区企业管理者胜任素质研究 271

小结 277

第三篇　应用篇第十章 人力资源经理的职业化胜任素质研究 281

第一节　人力资源经理职业化概观 281

第二节 人力资源经理的胜任素质构成 288

第三节　职业化人力资源经理的培养 296

第十一章 医院管理者的职业化胜任素质研究 308

第一节 医院管理者职业化概观 308

第二节　我国医院管理者的胜任素质 313

第三节 提升我国医院管理者胜任素质的对策 317

第十二章　高校管理者的职业化胜任素质研究 329

第一节 高校管理者职业化概观 329

第二节 高校管理者的职业化胜任素质及管理措施 338

第三节 我国高校管理者职业化的发展状况与对策 344

第十三章 国际管理者的职业化胜任素质研究 355

第一节 国际化管理者的胜任素质 355

第二节 我国企业国际化对策及管理者胜任素质的未来发展 363

后记 375