跟对人做对事PDF电子书下载

第一章 压对牌赢一局，跟对人赢一生 2

成功就是跟对人 2

跟对人，你会少走很多弯路 4

有才华的人为什么会颗粒无收 6

宁可拜错神，不要跟错人 8

远离飘移不定，必须要有“定海神针” 10

第二章 跟对人，关键要找到“识货”老板 14

“识货”老板让你有用武之地 14

自己走百步，不如伯乐扶你走一步 16

伯乐相助，千里马才能日行千里 18

遇到这些老板，一定要把眼睛放亮 20

主动推销自己——让“识货老板”看到你 21

收心尽心细心留心，“四心”教你赢天下 24

第三章 请选择最适合你的老板 30

选老板就像选对象 30

望闻问切——观察老板需要360度 32

老板的N种类型 34

成功老板的特点 37

跟一个会给你承诺的老板 41

跟一个高瞻远瞩的老板 43

跟一个正直的老板 45

土壤决定收成，留意老板及其身边的人 47

第四章 警惕！这样的老板千万不能跟 52

千万不要跟错老板站错岗 52

无诚信的老板不“长寿” 54

心胸狭窄的老板难成大器 57

人无远虑，必有近忧 59

赏罚不明，难共大事 62

过河拆桥的老板要当心 64

事必躬亲的老板不能跟 66

没有危机感，早晚会垮掉 68

提防老板的“糖衣炮弹” 70

第五章 跟对人，必须懂点“读心术” 76

读懂老板脸上的“天气预报” 76

读懂老板的肢体语言 78

从谈吐风格捕捉老板心理 81

根据衣着打扮识别老板 84

从决策方式判断老板 86

从行使权力和方式看老板 88

从对待朋友的态度看老板 90

从对待下属的态度看老板 92

第六章 上班做事前，你需要顿悟的道理 96

不仅为老板，更是为自己工作 96

千万别以为当老板很容易 99

老板也有无助的时候 101

老板也需要不断鼓励 104

对老板怀有一颗感恩的心 105

每个老板都有“心理底线” 108

第七章 这样做事，定为老板的“左膀右臂” 112

让自己成为老板眼中的“绩优股” 112

干活争先，“拿钱”靠边 115

忠实执行老板命令的人 117

让老板充分信任的人 120

请示与汇报要掌握好分寸 123

“公司兴亡，员工有责”——勇于承担责任 125

把自己当成公司的主人，才能成为权力的主人 129

第八章 七个做事习惯，让你成为最受青睐的人 132

积极主动 132

善始善终 134

要事第一 137

合作双赢 140

换位思考 142

灵活创意 145

情绪调节 147

第九章 跟老板做事，懂一些相处“潜规则” 152

做谁的和尚撞谁的钟 152

再牛也不要比老板更像老板 154

按老板喜欢的方式做事 156

80％的时间倾听，20％的时间说话 159

“老板”的屁股摸不得 161

奉承老板未必获益 164

不要与老板“称兄道弟” 166

老板永远是老板，哪怕他是错的 168

第十章 做事最高境界：让自己变得不可替代 174

对人有情，对事要无情 174

老板要的是结果——做“会下蛋的鸡” 176

把自己折腾成别人仰视的“骨干” 178

做老板决策的辅助者和问题的终结者 182

你能行——把信送给加西亚 184

磨炼自我，让自己从石头变成金子 186

第十一章 与老板一起战斗，才能同步青云 190

一荣俱荣，一损俱损 190

只有老板成功了，你才能成功 193

奋发图强，跟老板一起战斗 195

过程即是美，经历即是财富 198

工作也是生意，用心才能成功 200

第十二章 最后的忠告：千万别忘了充电 204

充电——成功的不二法门 204

把别人的经验变成自己的能力 206

细节决定成败——在细节中求进步 209

养成“每天多做一点”的习惯 211

成功在于比别人多坚持一下 214