用人管人100招PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:王来兴编著
- 出 版 社:北京市:新世界出版社
- 出版年份:2009
- ISBN:9787510402814
- 页数:213 页
第1招:把适当的人放在适当的职位上 1
第2招:一开口就叫出下属的名字 2
第3招:赢得下属的忠诚 4
第4招:用建议的方式命令下属 7
第5招:把命令进行到底 10
第6招:区别对待不同性格的下属 13
第7招:以毒攻毒,驾驭各种小人 15
第8招:对付头痛人物要头痛医头 17
第9招:提防溜须拍马之人 23
第10招:驯服桀骜不驯的下属 25
第11招:有效地驾驭女下属 27
第12招:对下属不要求全责备 31
第13招:给予下属充分的信任 32
第14招:利用好下属的长处 34
第15招:放下架子与下属平等相处 35
第16招:平时多关心下属 38
第17招:说话算数兑现承诺 40
第18招:树立威信发挥领导力 42
第19招:给下属创造一个宽松的环境 45
第20招:平等地对待每一位下属 47
第21招:让下属感到自己的重要性 48
第22招:真诚地对待下属 50
第23招:以身作则带动下属 52
第24招:巧妙地化解下属之间的矛盾 53
第25招:与下属保持一定的距离 55
第26招:善于激励下属 57
第27招:培养下属养成良好的习惯 59
第28招:欣赏下属的优点 61
第29招:批评之后再鼓励一下 63
第30招:提高下属的安全感 64
第31招:奖惩分明,给下属动力或压力 66
第32招:善于授权,让下属施展才华 68
第33招:掌握授权与控制的分寸 70
第34招:让下属参与管理增强下属的责任感 72
第35招:掌握分寸,按照程序提拔下属 75
第36招:及时提拔有能力的下属 76
第37招:分门别类,驾驭好各种下属 78
第38招:慎重地处理谣言问题 80
第39招:搞好企业文化 83
第40招:与下属进行有效的沟通 85
第41招:善用下属的“短处” 87
第42招:谨慎地评价下属促其成长进步 88
第43招:让下属参与利润分享 90
第44招:满足下属的合理需要 92
第45招:激发下属的竞争意识,做到人尽其才 95
第46招:不要轻易地批评责骂下属 97
第47招:给下属确定简洁明了的工作目标 99
第48招:把功劳让给下属 100
第49招:训导下属时要做到对事不对人 101
第50招:小心对待有后台的下属 103
第51招:积极反馈下属的表现 105
第52招:勇于担当责任,赢得下属的信任 107
第53招:让下属保持对工作的激情 108
第54招:给下属压担子使其全力以赴 110
第55招:正确看待企业里的小团体 112
第56招:善用幽默更能受到下属的欢迎 113
第57招:给予下属适当的批评 115
第58招:尽量以轻松的语气和下属说话 118
第59招:给下属尽量多的赞美 119
第60招:有些事情可以装装糊涂 122
第61招:适时地宽容下属的过错 124
第62招:选择多种激励奖励方案 126
第63招:利用规章制度来提高管人的成效 129
第64招:让处罚措施变得积极起来 130
第65招:让下属自己承担责任 133
第66招:给下属一张笑脸,进行“微笑管理” 135
第67招:体察下属内心,让下属感到被尊重 137
第68招:调整心态,欣赏下属的成就 139
第69招:给下属自由发挥的机会 141
第70招:得理而饶人更易征服下属 142
第71招:唤起下属的危机感使其保持工作热情 145
第72招:控制自己的情绪,积极地影响下属 146
第73招:该发火时就发火 148
第74招:任用和提拔人才不论资历 151
第75招:招聘人才要谨慎 152
第76招:让下属帮公司找人才 154
第77招:不拘一格重用年轻人 156
第78招:重用德才兼备的人才 158
第79招:任人唯贤,不要任人唯亲 159
第80招:对下属进行必要的培训 161
第81招:制定有效的培训方案 163
第82招:采取多种方式培训下属 164
第83招:帮助下属制定和完善职业发展计划 166
第84招:根据下属的志趣进行人才配置 169
第85招:洞察下属跳槽前兆做好防范工作 170
第86招:解雇之前要给予警告 173
第87招:让平庸者安静地走开 175
第88招:妥善地进行裁员 177
第89招:挽留想要跳槽的下属 180
第90招:善于组合下属实现集聚效应 184
第91招:积极消除下属的某些偏见 185
第92招:悉心倾听下属的唠叨 188
第93招:消解下属的怨气 191
第94招:“恩威”并施效果好 193
第95招:说服下属攻心为上 195
第96招:巧妙地对下属说“不” 198
第97招:有时要学会“迎和”下属 202
第98招:以德服人,更能提高威信 207
第99招:该向下属道歉时就道歉 210
第100招:一句暖语收人心 212
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