我国制造业高级技工人才开发与管理战略研究PDF电子书下载

第一章　综述 1

一、问题的提出 1

二、高级技工人才在制造业发展中的地位和作用 3

三、加强高级技工人才开发与管理的重要意义 5

四、国内外对高级技工人才开发与管理的研究综述 8

第二章　高级技工人才概念的界定及特点 15

一、高技能人才的概念与分类 15

二、高级技工人才的概念及含义 16

三、高级技工人才的分类 18

四、高级技工人才的特点 19

五、“金领”概念的提出 21

第三章　国外相关的理论研究 24

一、相关理论简介 24

二、基于理论视角的高级技工人才开发管理研究 37

第四章 国外制造业高级技工人才开发与管理的实践经验与启示 41

一、国外制造业高级技工人才供求总体情况 41

二、国外高级技工人才培养与开发的典型做法 44

三、国外继续教育的特点及启示 48

四、多种多样的职业培训体系 56

第五章　我国制造业发展态势及高级技工人才供需状况分析 68

一、我国制造业发展总体态势分析 68

二、装备制造业的国际、国内行业发展态势 78

三、我国制造业高级技工人才总体供求情况 87

四、全国主要制造业中心高级技工供求状况分析 95

五、我国制造业高级技工人才开发管理的现状 153

第六章　黑龙江省制造业发展态势及高级技工人才供求分析 168

一、黑龙江省制造业发展的总体态势 168

二、黑龙江省装备制造业的发展态势 172

三、黑龙江省制造业高级技工人才供需状况及存在的主要问题 191

第七章　制造业高级技工人才开发与管理战略研究——以黑龙江省为例 210

一、“十一五”时期黑龙江省制造业发展战略分析 210

二、黑龙江省制造业高级技工人才开发与管理的战略目标 215

三、黑龙江省制造业高级技工人才开发与管理模式 223

四、黑龙江省制造业高级技工人才开发与管理模式实现的条件 257

第八章 制造业高级技工人才开发与管理的对策研究 259

一、充分发挥国家的宏观调控与支持作用 259

二、充分发挥地方政府的主导作用 275

三、充分发挥企业在高级技工人才开发与管理中的主体作用 284

参考文献 291