采购部岗位绩效考核与实施细则PDF电子书下载

第一章　采购部职能及考核设计 1

第一节　采购部职能 2

一、采购部职能概述 2

二、采购部组织结构 2

三、采购部职能分解 8

第二节　采购部考核设计 9

一、关键业绩指标 9

二、胜任素质模型 10

三、考核指标设计 21

四、绩效考核细则 24

五、关键问题解决 24

第二章　采购计划岗位 25

第一节　采购计划主管 26

一、关键业绩指标 26

二、胜任素质模型 27

三、考核指标设计 27

四、绩效考核细则 30

五、关键问题解决 33

第二节　采购计划专员 34

一、关键业绩指标 34

二、胜任素质模型 35

三、考核指标设计 35

四、绩效考核细则 38

五、关键问题解决 40

第三节　采购预算专员 41

一、关键业绩指标 41

二、胜任素质模型 42

三、考核指标设计 42

四、绩效考核细则 45

五、关键问题解决 47

第三章　供应商管理岗位 49

第一节　供应商管理经理 50

一、关键业绩指标 50

二、胜任素质模型 51

三、考核指标设计 51

四、绩效考核细则 52

五、关键问题解决 54

第二节　供应商开发主管 55

一、关键业绩指标 55

二、胜任素质模型 56

三、考核指标设计 56

四、绩效考核细则 59

五、关键问题解决 61

第三节　供应商管理主管 62

一、关键业绩指标 62

二、胜任素质模型 63

三、考核指标设计 63

四、绩效考核细则 66

五、关键问题解决 69

第四节　供应商质量主管 70

一、关键业绩指标 70

二、胜任素质模型 71

三、考核指标设计 71

四、绩效考核细则 74

五、关键问题解决 75

第五节　供应商管理工程师 76

一、关键业绩指标 76

二、胜任素质模型 77

三、考核指标设计 77

四、绩效考核细则 80

五、关键问题解决 82

第六节　供应商管理专员 83

一、关键业绩指标 83

二、胜任素质模型 84

三、考核指标设计 84

四、绩效考核细则 87

五、关键问题解决 89

第四章　采购检验岗位 91

第一节　采购检验主管 92

一、关键业绩指标 92

二、胜任素质模型 93

三、考核指标设计 93

四、绩效考核细则 96

五、关键问题解决 99

第二节　采购检验专员 100

一、关键业绩指标 100

二、胜任素质模型 101

三、考核指标设计 101

四、绩效考核细则 104

五、关键问题解决 105

第五章　采购成本控制 107

第一节　采购成本控制主管 108

一、关键业绩指标 108

二、胜任素质模型 109

三、考核指标设计 109

四、绩效考核细则 112

五、关键问题解决 112

第二节　采购成本控制专员 113

一、关键业绩指标 113

二、胜任素质模型 114

三、考核指标设计 114

四、绩效考核细则 117

五、关键问题解决 117

第六章　采购合同与结算 119

第一节　采购合同主管 120

一、关键业绩指标 120

二、胜任素质模型 121

三、考核指标设计 121

四、绩效考核细则 124

五、关键问题解决 124

第二节　采购结算专员 125

一、关键业绩指标 125

二、胜任素质模型 126

三、考核指标设计 126

四、绩效考核细则 129

五、关键问题解决 129

第七章 网络采购 131

第一节　网络采购主管 132

一、关键业绩指标 132

二、胜任素质模型 133

三、考核指标设计 133

四、绩效考核细则 136

五、关键问题解决 137

第二节　网络采购专员 138

一、关键业绩指标 138

二、胜任素质模型 139

三、考核指标设计 139

四、绩效考核细则 142

五、关键问题解决 145

第八章　国际采购 147

第一节　国际采购经理 148

一、关键业绩指标 148

二、胜任素质模型 149

三、考核指标设计 149

四、绩效考核细则 151

五、关键问题解决 153

第二节　国际采购主管 154

一、关键业绩指标 154

二、胜任素质模型 155

三、考核指标设计 155

四、绩效考核细则 158

五、关键问题解决 161

第三节　国际采购专员 162

一、关键业绩指标 162

二、胜任素质模型 163

三、考核指标设计 163

四、绩效考核细则 166

五、关键问题解决 167

第九章　采购部管理岗位 169

第一节　采购总监 170

一、关键业绩指标 170

二、胜任素质模型 171

三、考核指标设计 171

四、绩效考核细则 173

五、关键问题解决 176

第二节　生产采购经理 177

一、关键业绩指标 177

二、胜任素质模型 178

三、考核指标设计 178

四、绩效考核细则 179

五、关键问题解决 181

第三节　生产采购主管 182

一、关键业绩指标 182

二、胜任素质模型 183

三、考核指标设计 183

四、绩效考核细则 186

五、关键问题解决 190

第四节　零售采购经理 191

一、关键业绩指标 191

二、胜任素质模型 192

三、考核指标设计 192

四、绩效考核细则 194

五、关键问题解决 195

第五节　零售采购主管 198

一、关键业绩指标 198

二、胜任素质模型 199

三、考核指标设计 199

四、绩效考核细则 202

五、关键问题解决 207

第六节　服务采购经理 208

一、关键业绩指标 208

二、胜任素质模型 209

三、考核指标设计 210

四、绩效考核细则 211

五、关键问题解决 213

第七节　服务采购主管 214

一、关键业绩指标 214

二、胜任素质模型 215

三、考核指标设计 215

四、绩效考核细则 218

五、关键问题解决 220

第八节　项目采购经理 221

一、关键业绩指标 221

二、胜任素质模型 222

三、考核指标设计 223

四、绩效考核细则 224

五、关键问题解决 226

第九节　项目采购主管 228

一、关键业绩指标 228

二、胜任素质模型 229

三、考核指标设计 229

四、绩效考核细则 232

五、关键问题解决 233

第十节　工程材料采购经理 234

一、关键业绩指标 234

二、胜任素质模型 235

三、考核指标设计 236

四、绩效考核细则 237

五、关键问题解决 240

第十一节　工程材料采购主管 242

一、关键业绩指标 242

二、胜任素质模型 243

三、考核指标设计 243

四、绩效考核细则 246

五、关键问题解决 249