当前位置:首页 > 社会科学
组织行为学
组织行为学

组织行为学PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:14 积分如何计算积分?
  • 作 者:吴爱明主编
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787505873926
  • 页数:450 页
图书介绍:本书第一部分为理论概述,第二部分个体行为,介绍了个体心理与管理、价值观、态度等;第三部分群体行为,分析群体行为和群体决策,团队的建设与管理等;第四部分组织行为部分,介绍领导与现代领导观、组织结构与设计等。
《组织行为学》目录

第一章 绪论 1

第一节 组织行为学的概念与性质 1

第二节 组织行为学的研究内容和研究方法 11

第三节 组织行为学的产生与发展 19

本章小结 25

复习思考题 26

案例分析:独特的美雪集团企业文化 26

第二章 个体心理与管理 31

第一节 个体与组织 31

第二节 个性差异与管理 34

第三节 知觉与归因 52

本章小结 62

复习思考题 64

测试练习 64

案例分析:谁当经理更合适 68

第三章 价值观、态度与工作满意度 71

第一节 价值观 71

第二节 态度 78

第三节 工作满意度 91

本章小结 96

复习思考题 97

案例分析:是走还是留 98

第四章 激励与行为 100

第一节 激励的概述 100

第二节 内容型激励理论 105

第三节 过程型激励理论 111

第四节 行为改造激励理论 122

本章小结 130

复习思考题 131

案例分析:上海贝尔公司的激励政策 132

第五章 群体行为与群体决策 136

第一节 群体概述 136

第二节 群体行为分析 146

第三节 群体决策 160

本章小结 170

复习思考题 171

案例分析:对时代华纳公司群体决策的分析 172

第六章 团队管理 175

第一节 团队的概念及类型 175

第二节 团队的建设 184

第三节 高绩效工作团队的管理 191

本章小结 200

复习思考题 200

案例分析:诺基亚的团队管理 201

第七章 沟通管理 205

第一节 沟通概述 205

第二节 人际沟通 224

第三节 组织沟通 234

第四节 沟通的障碍及其克服 247

本章小结 264

复习思考题 265

案例分析:GE公司的沟通 265

第八章 冲突与谈判 269

第一节 冲突概述 269

第二节 冲突与管理 277

第三节 谈判与管理 293

本章小结 302

复习思考题 303

案例分析:“邮件门”风波 303

第九章 领导行为 305

第一节 领导行为概述 305

第二节 领导特质与领导行为理论 313

第三节 领导权变与现代领导理论 326

本章小结 343

复习思考题 344

案例分析:制造海尔“神话”的张瑞敏 344

第十章 组织结构与设计 347

第一节 组织结构概述 347

第二节 组织结构设计 356

第三节 常见的组织结构类型 362

第四节 新型组织结构 367

本章小结 379

复习思考题 379

案例分析:用架构撑起效率 380

第十一章 组织文化 383

第一节 组织文化概述 383

第二节 组织文化的分类和作用 393

第三节 组织文化的建设 400

本章小结 409

复习思考题 409

案例分析:“海尔现象”的启示 410

第十二章 组织变革与组织发展 414

第一节 组织变革概述 414

第二节 组织变革的阻力、对策和发展趋势 424

第三节 组织发展 434

本章小结 442

复习思考题 443

案例分析:韦尔奇——让通用电气在变革中成长 444

主要参考文献 449

返回顶部