人力资源管理信息化开发与操作实验PDF电子书下载

第一部分 实验基础理论 3

第一章　人力资源管理信息化实践概述 3

第一节　人力资源管理信息化的概念内涵及作用 3

第二节　人力资源管理信息化实践的发展历程、现状和趋势 13

第二章　人力资源管理信息化规划 34

第一节　人力资源管理信息化规划概述 37

第二节　人力资源规划的意义 40

第三节　人力资源系统的选择 50

第四节　企业人力资源管理信息化规划的方式 53

第三章　人力资源管理信息化体系的构建 66

第一节　人力资源管理信息化系统特征 66

第二节　人力资源信息化体系的构建 70

第二部分　eHR系统实验软件介绍 93

第四章　eHR系统实验软件的功能 93

第一节　eHR系统实验软件的功能 93

第二节　eHR系统实验软件功能具体分析 100

第三节　eHR系统软件功能展望——实现预警主动管理 109

第五章　eHR系统实施 117

第一节　eHR系统实施前的准备 117

第二节　eHR系统的实施 120

第三节　eHR系统测试 122

第四节　eHR系统的维护 125

第六章 中国eHR软件的发展 134

第一节　HR软件的发展与eHR软件 135

第二节　eHR的技术发展趋势 148

第三节　eHR行业的发展前景 156

第三部分　实验操作 173

第七章　人力资源管理操作系统 173

第一节　人力资源操作系统的介绍 173

第二节　人力资源操作系统的功能介绍 174

第八章　人力资源管理系统的基本实验操作 181

第一节　企业基本资料实验设置 181

第二节　实验系统中的工作分析 192

第三节　人力资源规划实验 200

第九章　人力资源管理系统各功能模块的操作 213

第一节　招聘模块 213

第二节　薪酬管理模块 232

第三节　绩效考评制度 255

第四节　激励机制 265

第五节　考勤管理与考评管理 270

第六节　培训管理 280

参考文献 301

后记 307