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西点之道:200年经久不衰的管理经典
西点之道:200年经久不衰的管理经典

西点之道:200年经久不衰的管理经典PDF电子书下载

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  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:恩里克编
  • 出 版 社:北京:中华工商联合出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7801009614
  • 页数:348 页
图书介绍:*西点怎样培养领导人西点不仅是一个“名将”辈出的地方,还是一个培养企业领导人的地方。毫不夸张地说,西点所培养出来的商界奇才,和那些在战场上纵横驰骋的将军比起来,一点也不逊色。*西点人的服从意识领导者的成败,有很多地方就是取决于有没有学会服从。西点认为,领导者的权力是有限的。领导者的地位再高,还是必须服从于一个更高的权威。*西点人的团队精神具有团队精神的集体,可以达到个人无法独立完成的成就。西点通过“巴克纳营”的训练,让每一位学生在训练中体验到团结的力量有多大。这种在实际行动中所亲身体验到的团队力量,比长篇大论分析团队合作如何增强个人的力量,要管用得多。
《西点之道:200年经久不衰的管理经典》目录

第一章 西点怎样培养领导人 1

第一节 做个快乐的领导人 1

第二节 做个有品德的领导人 14

第三节 西点的“领导四阶段” 31

第四节 武能安邦,文能治国 47

第二章 西点人的服从意识 54

第一节 服从为领导之母 54

第二节 服从:从零开始 58

第三节 以历史建立共同的价值观 63

第四节 责任·荣誉&国家 65

第五节 从“细节”看西点 67

第三章 喜欢“痛苦”的西点人 77

第一节 西点人眼中的“痛苦” 77

第二节 在痛苦中征服自己 84

第四章 西点的荣誉守则 93

第一节 西点人如何看待荣誉 93

第二节 言行一致不说谎 96

第三节 西点的双重忠诚 100

第四节 信任,比怀疑更折服人 102

第五章 西点人眼中的“义”与“利” 104

第一节 “义”、“利”之辩 104

第二节 有“义”,才能有“利” 113

第六章 西点人的团队精神 122

第一节 “合作以毕业” 122

第二节 创造一个共同的敌人 133

第七章 西点人眼中的“正义”与“不义” 141

第一节 “正义”与“不义”之师 141

第二节 反省非正义的“越战” 145

第八章 “面对面”的西点 152

第一节 西点怎样“面对面” 152

第二节 “面对面”的知识 164

第三节 “面对面”的沟通 169

第四节 “面对面”的压力与处罚 183

第五节 “面对面”的指责与赞扬 186

第九章 西点,为“财富”画像 194

第一节 西点的“财富”是什么 194

第二节 求仁与求胜的矛盾 199

第三节 领导别人的本领 200

第四节 判断·观察&计划 202

第五节 西点——为“财富”画像 209

第六节 点石,可以成金 217

第七节 永远都不认输 223

第八节 可以培养的财富 232

第十章 西点的“集权”与“授权” 240

第一节 西点人眼中的“权力” 240

第二节 “集权”与“授权” 252

第三节 以所有,视所在,尽所能 256

第四节 西点拒绝“弃婴” 260

第十一章 西点的行政领导 262

第一节 西点的“双眼”与“双耳” 262

第二节 搭建沟通的桥梁 277

第三节 领导与服从不分家 280

第四节 行政主管的功能 281

第五节 领导者的创新意识 285

第十二章 勇于改过的西点人 311

第一节 严苛可以养成纪律吗? 311

第二节 西点的改革与传统 315

第三节 西点的领导素质要则 319

第四节 西点的领导和部属的关系原则 324

第十三章 西点的领导宗旨——造福人类 332

第一节 以公益事业为理想 332

第二节 走“事业报国”之路 341

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