中国西部人力资本与经济增长关系的演进PDF电子书下载

绪论 1

一、选题的背景与意义 1

（一）选题背景 1

（二）选题意义 3

二、研究的逻辑思路及方法 4

（一）研究思路 4

（二）基本概念 4

（三）逻辑框架与论证路径 5

（四）研究方法 5

（五）数据说明 6

三、研究文献简述 6

（一）经济增长理论 6

（二）人力资本理论 10

（三）人力资本迁移理论 12

四、主要内容和结构 14

五、研究的创新 15

第一章　经济增长理论的体系结构 17

一、古典与新古典经济增长理论 17

（一）导言 17

（二）经济增长理论的产生与演进：古典理论与新古典方法的繁荣 18

二、内生经济增长理论的兴起——增长理论的第二次繁荣 23

（一）以知识和技术创新带动的内生增长 24

（二）以人力资本带动的经济增长 29

（三）内生增长理论的实质解析 30

（四）内生增长理论的反思及最新进展 31

三、本章小结 33

第二章　人力资本对经济增长影响的逻辑辨析 35

一、索罗增长理论的实质 36

二、索罗模型中人均资本分配方式存在的问题及启示 39

（一）对存在问题机理的解析 39

（二）对人均资本分配方式的扩展讨论 40

三、本章小结 41

第三章　人力资本的脑力素质对西部地区经济增长的影响 43

一、西部地区人力资本与经济发展水平概况 44

（一）西部地区的界定 44

（二）西部地区概况 45

（三）西部地区的要素投入效率 47

二、西部地区人力资本脑力素质积累及外溢对经济增长贡献的实证分析 53

（一）人力资本的定义 53

（二）模型的选择与设定 54

（三）实证分析 60

三、本章小结 72

第四章　人力资本的身体素质对西部地区经济增长的影响 75

一、人力资本模型的设定与实证数据的测算 75

（一）只考虑身体素质时人力资本方程的设定及数据来源 76

（二）同时考虑脑力素质和身体素质时人力资本方程的设定和数据来源 76

二、实证检验与结果分析 79

（一）仅考虑劳动力身体素质时的估计结果 79

（二）同时考虑脑力素质和身体素质时的估计结果 81

三、本章小结 84

第五章　人力资本的迁移对西部地区经济增长的影响 86

一、人力资本的迁移与经济增长的关系 86

（一）人力资本迁移与经济增长关系的逻辑辨析 86

（二）人力资本迁移与人口迁移的关系 88

（三）人口迁移与经济增长关系的相关理论 89

（四）人口迁移的启示 99

二、西部地区迁移人口的人力资本特征 100

（一）全国人口的整体迁移特征 100

（二）三大地区的人口迁移特征 101

（三）西部地区的人口迁移特征 102

（四）西部地区迁移人口的人力资本特征 104

三、西部地区人口迁移对经济增长影响的实证分析 106

（一）假设条件 107

（二）模型的选择与变量的说明 107

（三）人口迁移因素的引入 108

（四）实证及结果分析 109

四、本章小结 113

第六章 以人力资本推动西部地区经济持续增长的政策建议 115

一、确定符合区域优势的经济增长方式，树立“以人为本”的发展理念 115

二、构建完善的教育体系，为有效提升西部人力资本水平提供坚实的物质基础 116

三、完善社会保障制度，健全社会保障体系 117

四、建立健全以人力资本有序迁移为目标的劳动力市场体系 117

五、建立切实有效的科技创新体系 118

第七章　总结与研究展望 120

一、研究内容的简要总结 120

二、研究的进一步扩展方向 121

三、户籍制度约束、二元人口流动与中国城市化的有序进程 122

（一）引言 122

（二）文献评述 126

（三）农业人口流动的运行机理及建模思路 127

（四）数学模型的建立 130

（五）模拟实验与结果分析 133

（六）应用举例 137

（七）结语 138

四、政府行为与社会福利 139

（一）公共品供给与经济主体利益差别的变动规律 141

（二）公共品供给中的委托—代理循环模式 145

（三）公共品供给中的寻租 147

（四）非正常公共品供给中福利损失的衡量 150

（五）结语 152

参考文献 154

后记 160