劳动合同法理解与应用PDF电子书下载

第一章　总则　 1

第一条　【劳动合同法的立法目的】　 1

第二条　【劳动合同法的适用范围】　 5

第三条　【订立、变更和履行劳动合同的基本原则】　 14

第四条 【劳动规章制度和劳动者的民主参与管理权利】　 19

第五条　【三方协调机制】　 24

第六条　【集体协商机制】　 27

第二章　劳动合同的订立　 33

第七条　【劳动关系建立】　 33

第八条　【招工告知义务】　 36

第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】　 38

第十条　【订立书面劳动合同】　 41

第十一条　【约定不明时劳动报酬确定】　 44

第十二条　【劳动合同种类】　 46

第十三条　【固定期限劳动合同】　 47

第十四条 【无固定期限合同】　 47

第十五条　【完成一定工作任务为期限的劳动合同】　 51

第十六条　【劳动合同生效】　 52

第十七条　【劳动合同内容】　 54

第十八条　【劳动报酬和劳动条件】　 62

第十九条　【试用期】　 66

第二十条　【试用期工资】　 70

第二十一条　【试用期解除劳动合同限制】　 72

第二十二条　【服务期】　 76

第二十三条 【劳动者的保密义务和禁业限制】　 79

第二十四条 【禁业限制的范围】　 87

第二十五条 【劳动者违约金】　 90

第二十六条 【劳动合同无效】　 93

第二十七条 【劳动合同部分无效】　 98

第二十八条　【劳动合同无效后劳动报酬如何支付】　 99

第三章　劳动合同的履行和变更　 103

第二十九条　【劳动合同履行原则】　 103

第三十条 【用人单位支付劳动报酬】　 104

第三十一条 【用人单位安排劳动者加班的限制】　 118

第三十二条　【劳动者劳动安全卫生权利】　 122

第三十三条　【劳动合同依法订立后用人单位发生变化劳动合同如何履行】　 123

第三十四条　【劳动合同的继承】　 124

第三十五条　【劳动合同的变更】　 130

第四章　劳动合同的解除和终止　 135

第三十六条 【协商解除劳动合同】　 135

第三十七条　【劳动者单方解除劳动合同】　 136

第三十八条　【劳动者解除劳动合同的情形】　 142

第三十九条　【过失性辞退】　 147

第四十条　【无过失性辞退】　 151

第四十一条　【经济性裁员】　 159

第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同】　 165

第四十三条 【工会在用人单位解除劳动合同中的职责】　 194

第四十四条　【劳动合同终止】　 198

第四十五条　【劳动合同期满不得终止情形】　 206

第四十六条　【经济补偿】　 211

第四十七条　【经济补偿计算】　 216

第四十八条 【用人单位违法解除或者终止劳动合同处理】　 224

第四十九条　【社会保险跨地区转接制度】　 225

第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方权利、义务】　 226

第五章　特别规定　 228

第一节　集体合同　 228

第五十一条　【集体合同】　 228

第五十二条　【专项集体合同】　 233

第五十三条　【行业性集体合同、区域性集体合同】　 243

第五十四条　【集体合同的生效】　 245

第五十五条　【劳动条件和劳动报酬标准】　 247

第五十六条　【工会在履行集体合同和维护职工权益中的作用】　 258

第二节　劳务派遣　 261

第五十七条　【劳务派遣公司的注册资本】　 261

第五十八条　【劳务派遣单位与劳动者的关系】　 263

第五十九条　【劳务派遣协议】　 265

第六十条　【劳务派遣单位的义务和劳动者的权利】　 266

第六十一条 【被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件】　 267

第六十二条　【用工单位的义务】　 268

第六十三条　【被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利】　 270

第六十四条　【被派遣劳动者参加或者组织工会的权利】　 272

第六十五条　【劳务派遣中劳动合同的解除】　 274

第六十六条　【劳务派遣岗位的限制】　 275

第六十七条　【用人单位设立劳务派遣单位的限制】　 276

第三节　非全日制用工　 277

第六十八条　【非全日制用工形式】　 277

第六十九条　【非全日制用工的劳动合同订立】　 279

第七十条　【非全日制用工不得约定试用期】　 280

第七十一条　【非全日制用工的终止】　 281

第七十二条　【非全日制用工的劳动报酬】　 282

第六章　监督检查　 283

第七十三条　【劳动合同制度监督检查体制】　 283

第七十四条　【劳动行政部门的监督检查权限】　 284

第七十五条　【劳动行政部门监督检查事项】　 287

第七十六条　【其他有关主管部门的监督管理】　 288

第七十七条　【劳动者权利救济途径】　 292

第七十八条　【工会的职责】　 296

第七十九条　【举报权利】　 303

第七章　法律责任　 306

第八十条　【规章制度违法的法律责任】　 306

第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】　 309

第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】　 311

第八十三条　【违法约定试用期的法律责任】　 316

第八十四条 【扣押劳动者身份证等证件的法律责任】　 317

第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】　 319

第八十六条　【订立无效劳动合同的法律责任】　 322

第八十七条　【违法解除或者终止劳动合同的法律责任】　 325

第八十八条　【侵害劳动者人身权益的法律责任】　 327

第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】　 332

第九十条　【劳动者赔偿责任】　 336

第九十一条　【用人单位连带法律责任】　 340

第九十二条　【劳务派遣单位法律责任】　 342

第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】　 346

第九十四条　【个人承包经营者的连带赔偿责任】　 353

第九十五条 【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】　 355

第八章　附则　 361

第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】　 361

第九十七条　【过渡性条款】　 363

第九十八条　【施行时间】　 367

参考文献　 370

附：劳动合同法相关法律法规　 373

1．《中华人民共和国劳动合同法》　 373

2．《中华人民共和国劳动法》　 388

3．《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》　 399

4．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》　 412

5．《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》　 417

6．《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　 421

7．《工伤保险条例》　 423

后记　 435