毕业生择业技巧PDF电子书下载

第一部分 毕业生择业技巧 2

第一章 择业准备 2

第一节 心理准备 2

一、需要做的心理准备 2

二、需要克服的心理障碍 4

三、避开心理误区 8

第二节 了解职业行情 10

一、了解职业分类 10

二、重视热门职业 11

第三节 择业设计 14

一、择业原则 14

二、择业标准 15

三、择业设计 17

四、职业定位 19

五、搜集信息的渠道 20

六、搜集信息的方法 21

七、信息处理 22

第二章 择业方式 23

第一节 自荐 23

一、常用的自荐方式 24

二、自荐技巧 25

第二节 电话择业 26

一、准备工作 26

二、交谈技巧 27

第三节 广告择业 28

一、广告的种类 28

二、刊登广告 28

第四节 参加招聘会择业 28

一、学校主办的毕业生就业洽谈会 28

二、人才中心主办的招聘会 28

三、教育、人事部门联合主办的毕业生招聘会 29

四、地域性人才招聘会 29

第五节 求助关系网择业 29

一、选好有利的关系 29

二、提供有效的资料 29

第六节 网上择业 30

一、求职网站的种类 30

二、网上求职要做的准备 30

三、网上求职技巧 32

四、网上求职应注意的问题 33

五、部分求职网站的网址 34

第三章 求职材料的准备 38

第一节 求职信 38

一、求职信的作用 38

二、求职信的种类 38

三、如何写好求职信 38

四、写求职信的禁忌 41

第二节 履历表 41

一、履历表的种类 41

二、履历表的格式与内容 42

三、履历表的编制 44

第三节 毕业生推荐表 46

一、推荐表的主要内容 46

二、填写推荐表的技巧 47

三、填写推荐表的注意事项 49

第四节 制作个人网页 50

一、电子简历的种类 50

二、精心制作个人网页 51

第四章 面试技巧 52

第一节 面试准备 52

一、面试准备的内容 52

二、面试前需注意的问题 53

第二节 面试的内容和技巧 55

一、面试的内容 55

二、面试技巧 56

三、面试中常被问及的问题 67

四、面试时需注意的问题 68

五、面试后要继续做的工作 71

第五章 签订就业协议 72

第一节 签订就业协议的原则与程序 72

一、就业协议的作用 72

二、就业协议的主要条款 73

三、签订就业协议的原则 73

四、签订就业协议的步骤 74

五、签订就业协议的程序 74

第二节 签订就业协议时应该注意的问题 75

一、查明用人单位的主体资格 75

二、按照规定的程序签订协议 75

三、有关条款的内容必须明确 76

四、注意与劳动合同的衔接 76

五、对合同的解除条件做事先约定 76

六、签约后将协议书交学校审核 77

第三节 就业协议书的填写 77

一、就业协议书的填写方法 77

二、填写就业协议书应注意的事项 78

第六章 提防求职陷阱 78

第一节 常见的求职陷阱 79

一、以高薪招聘为诱饵，其实不去兑现 79

二、骗用试用工，期满不转正 79

三、名义招聘服务员，实际做“三陪” 79

四、非法收费，扣压证件 79

五、说是高工资，实则低报酬 80

六、非法中介，大行骗术 80

七、巧立名目，虚假培训 80

八、虚假招聘，实则骗钱 81

第二节 求职过程中的防骗技巧 81

一、提防求职陷阱的方法 81

二、网上求职要慎重 83

第三节 遭遇陷阱的应对办法 85

一、投诉权威部门，制止非法经营 85

二、发现虚假，立即报案 85

三、依法维权，抵制附加条件 85

四、量体裁衣，量力而行 85

五、收费不办，追究责任 85

第七章 进入职场 86

第一节 调适心态进入角色 86

一、按时报到，熟悉环境 86

二、转变观念，进入角色 87

第二节 建立和谐的人际关系 88

一、了解人际关系 88

二、防止与克服心理障碍 89

三、人际交往的成功要素 91

第三节 爱岗敬业，勤奋工作 93

一、合理制定自我发展规划 93

二、培养自己的执业责任和道德 94

三、掌握与顺应市场经济运行规律 97

第二部分 人事代理 100

第一章 人事代理 100

第一节 什么是人事代理 100

第二节 人事代理与传统人事管理的区别 100

第三节 毕业生为什么实行人事代理 101

一、就业领域发生了变化 101

二、用人制度发生了变化 102

三、毕业生分配制度发生了变化 102

四、毕业生就业观念发生了变化 102

第四节 人事代理为毕业生解决的主要问题 103

第五节 办理人事代理的程序 103

第二章 毕业生人事代理的相关事务 104

第一节 套改和晋升档案工资 104

第二节 确定毕业生技术职称 124

第三节 毕业生转正定级 124

第四节 预备党员转正 125

第五节 接转党、团组织关系 125

第六节 出国（境）政审 126

第七节 社会养老保险 127

第八节 辞职手续 128

第九节 认定干部身份 129

第十节 计划生育指标介绍信 129

第三部分 社会保障 130

第一章 为什么强调社会保障 130

第一节 毕业生求职是社会的需要 130

第二节 毕业生求职择业有平等的权利 131

第三节 现实社会存在侵犯权益的现象 132

第二章 就业者权益的维护 135

第一节 平等就业与自主择业 135

第二节 公平合理的劳动报酬 136

第三节 休息和休假 137

第四节 劳动安全和卫生保护 137

第五节 职业技术培训 138

第六节 社会保险和福利待遇 138

第七节 法律援助 139

第三章 依法维护权益 140

第一节 依赖法律法规保护 140

第二节 提请律师辩护 141

第三节 取得政府职能部门保护 141

第四部分 部分职业及职业职责 143

一、人民警察 143

二、儿少和学校卫生医师 144

三、口腔科医师 144

四、广告设计人员 144

五、门诊护士 145

六、卫生工程技师 145

七、卫生防疫、妇幼保健员 145

八、小学教师 145

九、乡村医师 146

一○、中介代理人 146

一一、中式烹调师 146

一二、中学教师 147

一三、中药购销员 147

一四、中药调剂员 147

一五、中药检验工 148

一六、化妆师 148

一七、化学合成制药工 148

一八、化学试剂制造工 149

一九、公关员 149

二○、文字编辑 149

二一、文字记者 150

二二、计算机网络技术人员 150

二三、计算机软件技术人员 150

二四、计算机硬件技术人员 150

二五、计算机操作员 151

二六、书记员 151

二七、打字员 151

二八、电子仪器与测量工程技术人员 151

二九、电影电视导演 152

三○、生化药品制造工 152

三一、市场管理员 152

三二、幼儿教师 152

三三、西药剂师 153

三四、耳鼻喉科医师 153

三五、行政执法人员 154

三六、会计人员 154

三七、收购员 154

三八、导游 154

三九、收银员 154

四○、助产士 155

四一、社区护士 155

四二、社会体育指导员 155

四三、证券投资顾问 155

四四、拍卖师 156

四五、图书资料业务人员 156

四六、国际商务人员 156

四七、采购员 157

四八、服装设计人员 157

四九、实习指导教师 157

五○、话务员 158

五一、建筑设计工程技术人员 158

五二、茶艺师 158

五三、药物检验工 159

五四、临床检验技师 159

五五、保安员 159

五六、律师 160

五七、急诊护士 160

五八、美术编辑 160

五九、美容师 160

六○、室内装饰设计人员 161

六一、统计人员 161

六二、秘书 161

六三、档案业务人员 162

六四、高等教育教师 162

六五、旅店服务员 162

六六、病房护士 163

六七、病理技师 163

六八、病理科医师 163

六九、银行储蓄员 164

七○、摄影记者 164

七一、鉴定估价师 164

七二、舞台监督 164

七三、雕塑家 165

七四、播音员 165

七五、职业指导员 165

七六、营业员 166

七七、检察官 166

七八、推销员 166

七九、银行信贷员 166

八○、儿科医师 167

八一、广播电视编播工程技术人员 167

八二、广播视听设备工程技术人员 168

八三、中等职业教育理论教师 168

八四、化学研究人员 168

八五、文艺评论员 169

八六、文学作家 169

八七、心理医师 169

八八、仪器仪表工程技术人员 169

八九、曲艺作家 170

九○、企业经理 170

九一、农业科学研究人员 170

九二、设备工程技术人员 171

九三、报务员 171

九四、标准化工程技术人员 172

九五、城镇规划设计工程技术人员 172

九六、食品工程技术人员 172

九七、通信工程技术人员 173

九八、营养与食品卫生医师 174

九九、野生动物保护与繁殖利用工程技术人员 174

一○○、渔业资源开发利用工程技术人员 174

一○一、植物保护技术人员 175

一○二、森林采伐和运输工程技术人员 175

一○三、森林资源管理与监测工程技术人员 176

一○四、森林培育工程技术人员 176

一○五、道路与桥梁工程技术人员 177

一○六、港口与航道工程技术人员 177

一○七、机场工程技术人员 177

一○八、铁路建筑工程技术人员 178

一○九、硅酸盐工程技术人员 178

一一○、水利水电建筑工程技术人员 179

一一一、环境污染治理工程技术人员 179

一一二、安全工程技术人员 179

一一三、生产组织与管理工程技术人员 180

一一四、质量管理与可靠性控制工程技术人员 180

一一五、营销工程技术人员 181

一一六、人力资源开发与管理工程技术人员 181

一一七、园艺技术人员 181

一一八、作物遗传育种栽培技术人员 182

一一九、兽医技术人员 182

一二○、兽药技术人员 183

一二一、实用工艺设计人员 183

一二二、现代工艺设计人员 183

一二三、装潢美术设计人员 184

一二四、陈列展览设计人员 184

一二五、大地测量工程技术人员 184

一二六、工程测量工程技术人员 184

一二七、摄影测量与遥感工程技术人员 185

一二八、地图制图与印刷工程技术人员 185

一二九、海洋测绘工程技术人员 186

附录：有关现行的规定、法规和条例 187

中共中央组织部、人事部关于流动人员人事档案管理的暂行规定 187

中华人民共和国劳动法 193

中华人民共和国合同法 210

中华人民共和国企业劳动争议处理条例 230