第一部分 毕业生择业技巧 2
第一章 择业准备 2
第一节 心理准备 2
一、需要做的心理准备 2
二、需要克服的心理障碍 4
三、避开心理误区 8
第二节 了解职业行情 10
一、了解职业分类 10
二、重视热门职业 11
第三节 择业设计 14
一、择业原则 14
二、择业标准 15
三、择业设计 17
四、职业定位 19
五、搜集信息的渠道 20
六、搜集信息的方法 21
七、信息处理 22
第二章 择业方式 23
第一节 自荐 23
一、常用的自荐方式 24
二、自荐技巧 25
第二节 电话择业 26
一、准备工作 26
二、交谈技巧 27
第三节 广告择业 28
一、广告的种类 28
二、刊登广告 28
第四节 参加招聘会择业 28
一、学校主办的毕业生就业洽谈会 28
二、人才中心主办的招聘会 28
三、教育、人事部门联合主办的毕业生招聘会 29
四、地域性人才招聘会 29
第五节 求助关系网择业 29
一、选好有利的关系 29
二、提供有效的资料 29
第六节 网上择业 30
一、求职网站的种类 30
二、网上求职要做的准备 30
三、网上求职技巧 32
四、网上求职应注意的问题 33
五、部分求职网站的网址 34
第三章 求职材料的准备 38
第一节 求职信 38
一、求职信的作用 38
二、求职信的种类 38
三、如何写好求职信 38
四、写求职信的禁忌 41
第二节 履历表 41
一、履历表的种类 41
二、履历表的格式与内容 42
三、履历表的编制 44
第三节 毕业生推荐表 46
一、推荐表的主要内容 46
二、填写推荐表的技巧 47
三、填写推荐表的注意事项 49
第四节 制作个人网页 50
一、电子简历的种类 50
二、精心制作个人网页 51
第四章 面试技巧 52
第一节 面试准备 52
一、面试准备的内容 52
二、面试前需注意的问题 53
第二节 面试的内容和技巧 55
一、面试的内容 55
二、面试技巧 56
三、面试中常被问及的问题 67
四、面试时需注意的问题 68
五、面试后要继续做的工作 71
第五章 签订就业协议 72
第一节 签订就业协议的原则与程序 72
一、就业协议的作用 72
二、就业协议的主要条款 73
三、签订就业协议的原则 73
四、签订就业协议的步骤 74
五、签订就业协议的程序 74
第二节 签订就业协议时应该注意的问题 75
一、查明用人单位的主体资格 75
二、按照规定的程序签订协议 75
三、有关条款的内容必须明确 76
四、注意与劳动合同的衔接 76
五、对合同的解除条件做事先约定 76
六、签约后将协议书交学校审核 77
第三节 就业协议书的填写 77
一、就业协议书的填写方法 77
二、填写就业协议书应注意的事项 78
第六章 提防求职陷阱 78
第一节 常见的求职陷阱 79
一、以高薪招聘为诱饵，其实不去兑现 79
二、骗用试用工，期满不转正 79
三、名义招聘服务员，实际做“三陪” 79
四、非法收费，扣压证件 79
五、说是高工资，实则低报酬 80
六、非法中介，大行骗术 80
七、巧立名目，虚假培训 80
八、虚假招聘，实则骗钱 81
第二节 求职过程中的防骗技巧 81
一、提防求职陷阱的方法 81
二、网上求职要慎重 83
第三节 遭遇陷阱的应对办法 85
一、投诉权威部门，制止非法经营 85
二、发现虚假，立即报案 85
三、依法维权，抵制附加条件 85
四、量体裁衣，量力而行 85
五、收费不办，追究责任 85
第七章 进入职场 86
第一节 调适心态进入角色 86
一、按时报到，熟悉环境 86
二、转变观念，进入角色 87
第二节 建立和谐的人际关系 88
一、了解人际关系 88
二、防止与克服心理障碍 89
三、人际交往的成功要素 91
第三节 爱岗敬业，勤奋工作 93
一、合理制定自我发展规划 93
二、培养自己的执业责任和道德 94
三、掌握与顺应市场经济运行规律 97
第二部分 人事代理 100
第一章 人事代理 100
第一节 什么是人事代理 100
第二节 人事代理与传统人事管理的区别 100
第三节 毕业生为什么实行人事代理 101
一、就业领域发生了变化 101
二、用人制度发生了变化 102
三、毕业生分配制度发生了变化 102
四、毕业生就业观念发生了变化 102
第四节 人事代理为毕业生解决的主要问题 103
第五节 办理人事代理的程序 103
第二章 毕业生人事代理的相关事务 104
第一节 套改和晋升档案工资 104
第二节 确定毕业生技术职称 124
第三节 毕业生转正定级 124
第四节 预备党员转正 125
第五节 接转党、团组织关系 125
第六节 出国（境）政审 126
第七节 社会养老保险 127
第八节 辞职手续 128
第九节 认定干部身份 129
第十节 计划生育指标介绍信 129
第三部分 社会保障 130
第一章 为什么强调社会保障 130
第一节 毕业生求职是社会的需要 130
第二节 毕业生求职择业有平等的权利 131
第三节 现实社会存在侵犯权益的现象 132
第二章 就业者权益的维护 135
第一节 平等就业与自主择业 135
第二节 公平合理的劳动报酬 136
第三节 休息和休假 137
第四节 劳动安全和卫生保护 137
第五节 职业技术培训 138
第六节 社会保险和福利待遇 138
第七节 法律援助 139
第三章 依法维护权益 140
第一节 依赖法律法规保护 140
第二节 提请律师辩护 141
第三节 取得政府职能部门保护 141
第四部分 部分职业及职业职责 143
一、人民警察 143
二、儿少和学校卫生医师 144
三、口腔科医师 144
四、广告设计人员 144
五、门诊护士 145
六、卫生工程技师 145
七、卫生防疫、妇幼保健员 145
八、小学教师 145
九、乡村医师 146
一○、中介代理人 146
一一、中式烹调师 146
一二、中学教师 147
一三、中药购销员 147
一四、中药调剂员 147
一五、中药检验工 148
一六、化妆师 148
一七、化学合成制药工 148
一八、化学试剂制造工 149
一九、公关员 149
二○、文字编辑 149
二一、文字记者 150
二二、计算机网络技术人员 150
二三、计算机软件技术人员 150
二四、计算机硬件技术人员 150
二五、计算机操作员 151
二六、书记员 151
二七、打字员 151
二八、电子仪器与测量工程技术人员 151
二九、电影电视导演 152
三○、生化药品制造工 152
三一、市场管理员 152
三二、幼儿教师 152
三三、西药剂师 153
三四、耳鼻喉科医师 153
三五、行政执法人员 154
三六、会计人员 154
三七、收购员 154
三八、导游 154
三九、收银员 154
四○、助产士 155
四一、社区护士 155
四二、社会体育指导员 155
四三、证券投资顾问 155
四四、拍卖师 156
四五、图书资料业务人员 156
四六、国际商务人员 156
四七、采购员 157
四八、服装设计人员 157
四九、实习指导教师 157
五○、话务员 158
五一、建筑设计工程技术人员 158
五二、茶艺师 158
五三、药物检验工 159
五四、临床检验技师 159
五五、保安员 159
五六、律师 160
五七、急诊护士 160
五八、美术编辑 160
五九、美容师 160
六○、室内装饰设计人员 161
六一、统计人员 161
六二、秘书 161
六三、档案业务人员 162
六四、高等教育教师 162
六五、旅店服务员 162
六六、病房护士 163
六七、病理技师 163
六八、病理科医师 163
六九、银行储蓄员 164
七○、摄影记者 164
七一、鉴定估价师 164
七二、舞台监督 164
七三、雕塑家 165
七四、播音员 165
七五、职业指导员 165
七六、营业员 166
七七、检察官 166
七八、推销员 166
七九、银行信贷员 166
八○、儿科医师 167
八一、广播电视编播工程技术人员 167
八二、广播视听设备工程技术人员 168
八三、中等职业教育理论教师 168
八四、化学研究人员 168
八五、文艺评论员 169
八六、文学作家 169
八七、心理医师 169
八八、仪器仪表工程技术人员 169
八九、曲艺作家 170
九○、企业经理 170
九一、农业科学研究人员 170
九二、设备工程技术人员 171
九三、报务员 171
九四、标准化工程技术人员 172
九五、城镇规划设计工程技术人员 172
九六、食品工程技术人员 172
九七、通信工程技术人员 173
九八、营养与食品卫生医师 174
九九、野生动物保护与繁殖利用工程技术人员 174
一○○、渔业资源开发利用工程技术人员 174
一○一、植物保护技术人员 175
一○二、森林采伐和运输工程技术人员 175
一○三、森林资源管理与监测工程技术人员 176
一○四、森林培育工程技术人员 176
一○五、道路与桥梁工程技术人员 177
一○六、港口与航道工程技术人员 177
一○七、机场工程技术人员 177
一○八、铁路建筑工程技术人员 178
一○九、硅酸盐工程技术人员 178
一一○、水利水电建筑工程技术人员 179
一一一、环境污染治理工程技术人员 179
一一二、安全工程技术人员 179
一一三、生产组织与管理工程技术人员 180
一一四、质量管理与可靠性控制工程技术人员 180
一一五、营销工程技术人员 181
一一六、人力资源开发与管理工程技术人员 181
一一七、园艺技术人员 181
一一八、作物遗传育种栽培技术人员 182
一一九、兽医技术人员 182
一二○、兽药技术人员 183
一二一、实用工艺设计人员 183
一二二、现代工艺设计人员 183
一二三、装潢美术设计人员 184
一二四、陈列展览设计人员 184
一二五、大地测量工程技术人员 184
一二六、工程测量工程技术人员 184
一二七、摄影测量与遥感工程技术人员 185
一二八、地图制图与印刷工程技术人员 185
一二九、海洋测绘工程技术人员 186
附录：有关现行的规定、法规和条例 187
中共中央组织部、人事部关于流动人员人事档案管理的暂行规定 187
中华人民共和国劳动法 193
中华人民共和国合同法 210
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 230