当前位置:首页 > 经济
非正式组织比较研究
非正式组织比较研究

非正式组织比较研究PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:熊小斌著
  • 出 版 社:南昌:江西人民出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787210041528
  • 页数:179 页
图书介绍:自mayo从“霍桑试验”中发现企业内的非正式组织以来,对非正式组织的探讨和研究已经受到了中西方学者和企业界人士的广泛关注。非正式组织是员工为满足社会的需要而自发形成的,它内生于企业组织,并对企业组织施加了重要的影响。本书基于行为科学的理论,研究了转型期我国企业内的非正式组织及其对企业X效率的影响问题。
《非正式组织比较研究》目录

绪论 1 1

1 研究背景 1 1

2 研究目的与意义 3 1

3 国内外研究现状 6 1

4 本研究的理论基础 16 1

5 本书主要研究内容 20 1

6 本书的研究框架 22 1

非正式组织的形成与发展过程模型 24 2

1 非正式组织的成因理论 24 2

2 Tuckman的群体发展模型 27 2

3 间断—平衡模型 33 2

4 非正式组织的发展过程模型 36 2

5 对企业管理的启示 40 2

6 本章小结 43 2

非正式组织的内部特征研究 44 3

1 非正式组织内的人际关系问题 44 3

2 非正式组织的内部沟通模式 46 3

3 群体凝聚力分析 54 3

4 非正式组织对其成员的影响 59 3

5 本章小结 67 3

非正式组织与企业组织的关系研究 68 4

1 非正式组织与正式组织的差异 68 4

2 非正式组织与企业组织的一般关系 70 4

3 非正式组织的影响力研究 73 4

4 非正式组织的分类管理 81 4

5 本章小结 85 4

非正式组织对企业X效率的影响研究 86 5

1 企业X效率理论的基本内容 87 5

2 影响企业X效率的主要因素 93 5

3 非正式组织对企业X效率的影响 97 5

4 对企业管理的启示 102 5

5 本章小结 104 5

中国企业的非正式组织现状研究 105 6

1 研究方法与数据来源 105 6

2 被调查对象基本情况 107 6

3 研究结论 108 6

4 结论、启示与局限 115 6

5 本章小结 117 6

中国企业非正式组织的影响因素分析 119 7

1 社会文化对非正式组织的影响 119 7

2 制度与行为对企业非正式组织的影响 122 7

3 产业性质对非正式组织的影响 125 7

4 企业特征对非正式组织的影响 129 7

5 本章小结 137 7

非正式组织的开发与管理研究 138 8

1 非正式组织与企业组织重构 138 8

2 非正式组织与企业团队建设 142 8

3 非正式组织与企业员工激励 145 8

4 非正式组织的管理与控制 149 8

5 本章小结 153 8

结论与展望 154 9

返回顶部