现代人事管理学教程PDF电子书下载

第一篇 总论 1

第一章 现代人事管理学概述 1

第一节 人事管理的含义 1

第二节 现代人事管理学的定义、范围和对象 6

第三节 现代人事管理学产生的历史必然性 11

第四节 建立有中国特色的现代人事管理学 20

第二章 现代人事管理学的理论渊源 31

第一节 管理学与人事管理学 32

第二节 行政学与人事管理学 40

第三节 心理学与人事管理学 49

第三章 中国古代的人事制度 61

第一节 尧舜至先秦的人事制度 61

第二节 秦汉至南北朝的人事制度 67

第三节 隋唐至晚清的人事制度 76

第四章 资本主义国家的文官制度 94

第一节 “文官”的含义 94

第二节 资本主义国家文官制度的形成和发展 97

第三节 资本主义国家文官制度的主要内容 108

第四节 资本主义国家文官制度立法概况 120

第五章 人事管理的基本原则 124

第一节 干部“四化”方针 124

第二节 任人唯贤路线 126

第三节 德才兼备标准 127

第四节 知人善任办法 129

第五节 公道正派作风 132

第六节 依法管理原则 134

第六章 人事组织 135

第一节 组织的意义和作用 136

第二节 人事组织机构设置原则 141

第三节 进一步加强人事组织的建设 146

第七章 专业技术人员管理 151

第一节 专业技术人员的含义及其重要作用 151

第二节 专业技术人员管理的内容和原则 153

第三节 专业技术职务聘任制 157

第八章 人才流动 162

第一节 人才流动的客观必然性 162

第二节 人才流动的基本形式和特征 164

第三节 努力促进人才的合理流动 167

第九章 编制管理 169

第一节 编制管理的含义和特点 169

第二节 编制管理的任务和分类 171

第三节 编制管理的方法 179

第十章 人事立法 181

第一节 人事立法的含义 181

第二节 人事管理法规的内容和分类 185

第三节 人事立法的依据和原则 189

第四节 人事管理法规的制定和实施 192

第十一章 人事制度改革 196

第一节 人事制度改革的必要性 196

第二节 人事制度改革的性质和原则 199

第三节 人事制度改革的初步尝试 206

第四节 人事制度改革的总体构想 209

第二篇 国家公务员管理 217

第十二章 国家公务员管理概述 217

第一节 国家公务员的含义 217

第二节 国家公务员制度的特点 220

第三节 国家公务员管理的职能 227

第十三章 国家公务员管理机构 230

第一节 资本主义国家公务员管理机构 230

第二节 我国干部人事管理机构 238

第三节 我国公务员管理机构 242

第十四章 职位分类 246

第一节 职位分类的含义 246

第二节 职位分类的产生和发展 252

第三节 职位分类的原则和步骤 258

第四节 职位分类的意义和作用 265

第十五章 岗位责任制 270

第一节 岗位责任制的建立 270

第二节 岗位责任制的职责权划分 274

第三节 岗位责任制的考核与奖惩 279

第四节 目标管理在岗位责任制中的运用 286

第十六章 公务员任用 290

第一节 任用的含义 290

第二节 考试录用 293

第三节 职务任免 297

第十七章 公务员培训 304

第一节 资本主义国家公务员培训 304

第二节 我国干部培训沿革 306

第三节 我国公务员培训制度的建立 308

第十八章 公务员考核 319

第一节 考核的沿革 319

第二节 考核的内容 322

第三节 考核的标准 324

第四节 考核的方法 327

第十九章 公务员晋升 335

第一节 晋升的含义和功能 335

第二节 晋升的原则和条件 338

第三节 晋升的形式 341

第四节 晋升的方法和程序 345

第二十章 公务员奖惩 348

第一节 奖惩的沿革 348

第二节 奖惩工作的基本原则 350

第三节 奖励 351

第四节 惩戒 355

第二十一章 公务员调动与交流 367

第一节 调动 367

第二节 交流 373

第二十二章 公务员工资福利 377

第一节 公务员工资&3 77

第二节 公务员福利 388

第三节 公务员工龄 399

第二十三章 公务员辞积与辞退 403

第一节 辞职辞退的作用 403

第二节 辞职 408

第三节 辞退 415

第二十四章 公务员退休退职 422

第一节 资本主义国家公务员退休制度 422

第二节 我国干部退休退职制度 431

第三节 我国公务员退休退职制度的建立 444

第三篇 企业人事管理 448

第二十五章 企业人事管理概述 448

第一节 企业和企业的分类 448

第二节 企业人事管理的地位和作用 452

第三节 企业人事管理的内容和原则 454

第四节 企业人事制度的改革 457

第二十六章 企业领导制度 462

第一节 厂长负责制 462

第二节 职工民主管理 467

第三节 企业党组织的职能 471

第二十七章 企业管理人员的管理 474

第一节 企业管理人员的含义及分类 474

第二节 企业管理人员的素质评价 477

第三节 企业管理人员的组合 480

第四节 企业管理人员的任免与奖惩 483

第五节 企业管理人员的培训 488

第二十八章 企业工资管理 493

第一节 企业工资管理的沿革 4933

第二节 企业工资管理的内容和原则 495

第三节 企业工资制度改革 500

第二十九章 社会保险与职工福利 503

第一节 社会保险 503

第二节 职工退休费用社会统筹 514

第三节 企业职工福利 518

第三十章 企业职工思想政治工作 523

第一节 企业职工思想政治工作概述 523

第二节 企业职工思想政治工作的新格局 528

第三节 提高企业职工思想政治工作人员素质 532

第四篇 事业单位人事管理 534

第三十一章 事业单位人事管理概述 534

第一节 事业单位人事管理的含义 534

第二节 事业单位人事管理的特点 537

第三节 事业单位人事制度的改革 540

第三十二章 科研事业单位人事管理 542

第一节 科学研究的含义及其特征 542

第二节 科学劳动的特点 548

第三节 科研组织的设置 554

第四节 科研人员的管理 559

第五节 科研管理人员的素质与培养 568

第三十三章 教育事业单位人事管理 573

第一节 发展教育和改革教育体制的迫切性 573

第二节 学校的组织管理 578

第三节 教师管理 582

第四节 职工管理 588

第五节 学校领导班子的结构与领导人的素质 591

第三十四章 文化卫生事业单位人事管理 596

第一节 文化事业单位人事管理 596

第二节 卫生事业单位人事管理 604

第五篇 党组织和群众团体工作人员的管理 616

第三十五章 党组织工作人员的管理 616

第一节 新时期党的建设的指导思想 616

第二节 调整党的组织形式和工作机构 618

第三节 提高党的干部队伍的素质 621

第四节 加强党内民主制度的建设 624

第三十六章 群众团体工作人员的管理 629

第一节 工会工作人员的管理 630

第二节 共青团工作人员的管理 636

第三节 妇联工作人员的管理 641