管理心理学PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第1节 管理心理学的对象、任务和性质 2

第2节 管理心理学与相关学科 9

第3节 管理心理学的研究原则和方法 20

第一编 基础理论 33

第二章 人性论基础理论 33

第1节 马克思主义人性理论 33

第2节 西方管理心理学的人性假设理论 49

第3节 中国管理心理学的人性假设理论 64

第三章 行为科学基础理论 71

第1节 管理学基础理论 71

第2节 社会组织学基础理论 81

第3节 人类行为学基础理论 99

第四章 心理科学基础理论 111

第1节 心理科学的一般理论问题 111

第2节 个体心理学基础理论 125

第3节 群体心理学基础理论 143

第二编 管理影响心理 163

第五章 管理人际影响心理 163

第1节 管理人际影响心理的一般理论问题 163

第2节 管理交往心理 183

第3节 管理沟通心理 202

第六章 管理作风心理 222

第1节 管理作风类型心理 222

第2节 关于管理作风类型效果的实验研究 231

第3节 参与式民主管理作风心理 234

第七章 管理方式心理 244

第1节 管理方式心理的早期研究与理论 244

第2节 管理方式的菲德勒模式 254

第3节 管理方式的其他三种权变模式 260

第4节 PM管理方式理论 270

第三编 领导心理 281

第八章 组织决策心理 281

第1节 组织决策的一般理论问题 281

第2节 个体决策心理 290

第3节 组织决策方式心理 302

第4节 选择组织决策方式的心理学方法 313

第5节 实施集体决策的心理学方法 320

第九章 目标引导心理 326

第1节 组织目标的一般理论问题 326

第2节 个体工作目标确定心理 335

第3节 目标导向心理 351

第十章 指挥协调和监督控制心理 363

第1节 领导指挥心理 363

第2节 领导协调心理 378

第3节 领导监督心理 393

第4节 领导控制心理 401

第四编 激励心理 419

第十一章 激励心理的一般理论问题 419

第1节 激励活动的一般理论问题 419

第2节 个体工作积极性的一般理论问题 431

第3节 群体士气的一般理论问题 442

第十二章 个体激励心理 451

第1节 需要激励心理 451

第2节 目标激励心理 468

第3节 行为激励心理 484

第4节 综合激励心理 503

第十三章 群体激励心理 516

第1节 建立和谐人际关系的心理学问题 516

第2节 调适群体心理气氛的心理学问题 523

第3节 增强群体凝聚力的心理学问题 530

第4节 增强群体约束力的心理学问题 545

第五编 人事心理 559

第十四章 人员使用心理 559

第1节 人员选拔心理 559

第2节 人员任用心理 572

第3节 人员考评心理 591

第十五章 人员保护和人员培训心理 607

第1节 人员保护的一般理论问题 607

第2节 社会组织心理卫生工作的主要措施 614

第3节 人员心理培训的主要方法 629

第十六章 领导者心理 639

第1节 领导者个人特性理论 639

第2节 领导者个体心理品质 649

第3节 领导集体的心理结构 657

第4节 领导者影响力心理 668

第六编 组织心理 687

第十七章 组织设计心理 687

第1节 组织设计的一般理论问题 687

第2节 组织目标设计心理 695

第3节 组织结构设计心理 707

第4节 现代管理技术设计心理 719

第十八章 组织发展心理 728

第1节 组织发展的一般理论问题 728

第2节 组织发展方式模式 739

第3节 组织发展的心理学方法 743

第十九章 组织变革心理 756

第1节 组织变革的一般理论问题 756

第2节 组织变革程序模式 768

第3节 组织变革抵制力的心理分析 777

第4节 调控组织变革动力的心理学方法 782

主要参考书目 793