转型期中国灵活就业及其制度创新问题研究PDF电子书下载

中文摘要 1

英文摘要 1

流程图 4

绪论 1

一、研究问题的提出 1

二、国内外研究现状 3

三、本书的框架结构 6

四、本书的研究方法 6

五、本书的创新之处 8

第一章 灵活就业的理论综述 1

一、灵活就业发展的全球背景 1

（一）国际劳工组织的重视和提倡 1

（二）经济全球化的趋势与文化理念的转变 3

（三）灵活就业在国外的发展实践 6

（四）世界范围内灵活就业产生的直接原因 10

二、灵活就业的理论来源 12

（一）马克思的就业理论 13

（二）传统就业理论中与灵活就业相关的观点 14

（三）发展经济学中的灵活就业理论 16

（四）国际劳工组织的贫困就业理论 26

三、转型期中国灵活就业的提出及界定 27

（一）灵活就业的提出 28

（二）灵活就业的内涵 35

（三）灵活就业的性质 42

（四）灵活就业的结构 45

四、灵活就业在转型期中国的发展演变及相关概念 52

（一）转型期中国灵活就业的发展及演变 53

（二）灵活就业的相关概念 56

（三）灵活就业与传统正规就业的差别比较 60

（四）转型期中国灵活就业的法律关系 63

第二章 转型期中国发展灵活就业的意义及现状分析 65

一、转型期中国发展灵活就业的意义 65

（一）中国社会“转型”的基本特征 65

（二）转型期中国就业与失业形势解析 66

（三）转型期中国发展灵活就业的社会经济效果 71

二、转型期中国灵活就业的可行性论证 80

（一）灵活就业可行性的理论分析模型 80

（二）灵活就业可行性的实证分析 86

三、我国灵活就业劳动力市场的供给与需求分析 91

（一）关于灵活就业劳动力市场的供给分析 91

（二）关于灵活就业劳动力市场的需求分析 93

（三）供求均衡与二元经济结构理论中的工资问题 94

四、转型期中国灵活就业发展的现状分析 97

（一）转型期中国灵活就业的特征分析 97

（二）转型期中国灵活就业发展的经济结构分析 101

（三）转型期中国灵活就业的发展空间 106

五、转型期中国灵活就业的分布及政策解析 109

（一）转型期中国灵活就业人员的特征分析 110

（二）转型期中国灵活就业的行业、地区分布特点 111

（三）部分省市灵活就业的政策解析 116

（四）灵活就业的个案分析—上海市灵活就业的发展 124

第三章 转型期中国灵活就业的多维度解析 127

一、转型期中国灵活就业的形成原因和作用机制 127

（一）转型期中国灵活就业的形成原因 127

（二）转型期中国灵活就业的作用机制 130

二、转型期中国灵活就业的劳动关系分析 134

（一）转型期中国劳动关系出现的新变化 135

（二）转型期中国灵活就业的劳动关系问题 138

（三）完善我国灵活就业劳动关系的目标和建议 143

三、转型期中国灵活就业与劳动力市场分割的关联分析 151

（一）中国劳动力市场分割的形成与现状 152

（二）我国劳动力市场分割与灵活就业发展的关联分析 155

（三）劳动力市场分割下的灵活就业人员与传统正规就业人员的失业风险的差别比较分析 157

（四）劳动力市场分割下的灵活就业人员人力投资的形成困境 160

四、灵活就业中的雇佣关系外部化问题研究 162

（一）雇佣关系的实质与灵活就业调整规范的缺位 163

（二）雇佣关系外部化的形式及其优势与弊端 165

（三）发展趋势：内、外混合的雇佣模式 168

五、转型期中国灵活就业的规范性发展及与市场化进程的互动关系 172

（一）灵活就业的规范性发展 172

（二）转型期中国灵活就业与市场化进程的互动关系研究 176

第四章 转型期中国灵活就业发展的实证分析及其统计指标体系的初步构建 181

一、转型期中国灵活就业群体构成的实证分析 181

（一）转型期中国农村剩余劳动力转移与灵活就业 181

（二）转型期中国下岗失业工人与灵活就业 192

二、对中国现阶段灵活就业规模的初步估算及分析 199

（一）对中国现阶段灵活就业规模的初步估算 199

（二）建立模型分析我国灵活就业规模与各种经济指标的相关度 204

（三）对长春市南关区灵活就业人员的调查实证分析 211

三、转型期中国构建灵活就业统计指标体系的初步构想 216

（一）我国就业与失业测量体系的现状 216

（二）转型期中国建立灵活就业统计指标体系意义 230

（三）灵活就业统计指标体系的调查统计内容 238

（四）关于灵活就业的统计途径和统计方法 240

附1：关于灵活就业人员状况的调查问卷 245

附2：关于灵活就业人员个案访谈 248

第五章 转型期中国灵活就业发展的制度瓶颈 254

一、关于制度的基本理论 254

（一）制度的内涵、分类 254

（二）制度的功能 258

二、转型期中国就业制度对灵活就业发展的瓶颈 262

（一）中国就业制度的演变及特征 262

（二）现行就业制度对我国灵活就业发展的瓶颈 266

三、转型期中国户籍制度对灵活就业发展的瓶颈 271

（一）中国户籍制度的形成和功能 271

（二）现行户籍制度对我国灵活就业发展的瓶颈 273

四、转型期中国社会保障制度对灵活就业发展的瓶颈 277

（一）中国现行社会保障制度的特点 278

（二）中国现行的灵活就业人员社会保障模式分析 280

（三）现行社会保障制度对我国灵活就业发展的瓶颈 281

五、转型期中国教育制度对灵活就业发展的瓶颈 283

（一）中国教育制度的发展历程 283

（二）中国教育制度改革的方向与路径 287

（三）现行教育制度对我国灵活就业发展的瓶颈 289

第六章 转型期中国发展灵活就业的战略选择与思考 294

一、转型期中国灵活就业的理论导向 294

（一）灵活就业与“体面劳动” 295

（二）灵活就业与科学发展观 303

（三）灵活就业与构建和谐社会 307

二、对转型期中国在发展战略上重大转变的思考 308

（一）从“政府主导”向“市场主导”的战略转变 309

（二）从“单纯GDP增长发展观”向“科学发展观”的战略转变 309

（三）从“以经济建设为中心”向“以制度建设为中心”的战略转变 310

（四）从“笼统公有制主体”向“适应性、差别性、功能性公有制主体”的战略转变 310

三、转型期中国促进灵活就业发展的制度创新 311

（一）制度创新理论 312

（二）转型期制度重构应注意的几个问题 313

（三）转型期中国促进灵活就业发展的就业制度创新 316

（四）转型期中国促进灵活就业发展的户籍制度创新 322

（五）转型期中国促进灵活就业发展的社会保障制度创新 324

（六）转型期中国促进灵活就业发展的教育制度创新 333

四、转型期中国灵活就业发展的政策支撑体系的建立 336

（一）国外发展灵活就业的模式分析 337

（二）丹麦灵活安全性劳动就业政策分析 345

（三）就业政策的评判与灵活就业政策的制定原则 350

（四）具体对策建议 352

结论 366

图表细目 368

参考文献 372

后记 386