综合管理部岗位绩效考核与实施细则PDF电子书下载
- 电子书积分:11 积分如何计算积分?
- 作 者:张俊娟编著
- 出 版 社:北京:人民邮电出版社
- 出版年份:2009
- ISBN:9787115194220
- 页数:272 页
第一章 综合管理部职能及考核设计 1
第一节 综合管理部职能 2
一、综合管理部职能概述 2
二、综合管理部组织结构 2
三、综合管理部职能分解 4
第二节 综合管理部考核设计 6
一、关键业绩指标 6
二、胜任素质模型 7
三、考核指标设计 8
四、绩效考核细则 12
五、关键问题解决 12
第二章 高层管理岗位 13
第一节 执行总裁 14
一、关键业绩指标 14
二、胜任素质模型 15
三、考核指标设计 20
四、绩效考核细则 22
五、关键问题解决 24
第二节 营销总监 25
一、关键业绩指标 25
二、胜任素质模型 26
三、考核指标设计 32
四、绩效考核细则 33
五、关键问题解决 36
第三节 生产总监 37
一、关键业绩指标 37
二、胜任素质模型 38
三、考核指标设计 42
四、绩效考核细则 43
五、关键问题解决 45
第四节 技术总监 46
一、关键业绩指标 46
二、胜任素质模型 47
三、考核指标设计 50
四、绩效考核细则 52
五、关键问题解决 54
第五节 财务总监 55
一、关键业绩指标 55
二、胜任素质模型 56
三、考核指标设计 62
四、绩效考核细则 63
五、关键问题解决 65
第六节 采购总监 66
一、关键业绩指标 66
二、胜任素质模型 67
三、考核指标设计 71
四、绩效考核细则 72
五、关键问题解决 75
第七节 行政总监 76
一、关键业绩指标 76
二、胜任素质模型 77
三、考核指标设计 81
四、绩效考核细则 82
五、关键问题解决 84
第八节 人力资源总监 85
一、关键业绩指标 85
二、胜任素质模型 86
三、考核指标设计 90
四、绩效考核细则 91
五、关键问题解决 93
第三章 总经办各岗位 95
第一节 总经办主任 96
一、关键业绩指标 96
二、胜任素质模型 97
三、考核指标设计 101
四、绩效考核细则 102
五、关键问题解决 104
第二节 总经理助理 105
一、关键业绩指标 105
二、胜任素质模型 106
三、考核指标设计 108
四、绩效考核细则 110
五、关键问题解决 111
第三节 行政秘书 112
一、关键业绩指标 112
二、胜任素质模型 113
三、考核指标设计 115
四、绩效考核细则 118
五、关键问题解决 119
第四节 办事专员 120
一、关键业绩指标 120
二、胜任素质模型 121
三、考核指标设计 122
四、绩效考核细则 125
五、关键问题解决 126
第四章 行政事务岗位 127
第一节 监察主管 128
一、关键业绩指标 128
二、胜任素质模型 129
三、考核指标设计 131
四、绩效考核细则 134
五、关键问题解决 134
第二节 车辆主管 135
一、关键业绩指标 135
二、胜任素质模型 136
三、考核指标设计 138
四、绩效考核细则 141
五、关键问题解决 143
第三节 行政主管 144
一、关键业绩指标 144
二、胜任素质模型 145
三、考核指标设计 148
四、绩效考核细则 150
五、关键问题解决 153
第四节 行政助理 154
一、关键业绩指标 154
二、胜任素质模型 155
三、考核指标设计 157
四、绩效考核细则 160
五、关键问题解决 161
第五章 网络管理岗位 163
第一节 网络主管 164
一、关键业绩指标 164
二、胜任素质模型 165
三、考核指标设计 168
四、绩效考核细则 171
五、关键问题解决 172
第二节 网络专员 173
一、关键业绩指标 173
二、胜任素质模型 174
三、考核指标设计 175
四、绩效考核细则 178
五、关键问题解决 180
第三节 网站编辑 181
一、关键业绩指标 181
二、胜任素质模型 182
三、考核指标设计 183
四、绩效考核细则 186
五、关键问题解决 187
第六章 服务保障岗位 189
第一节 后勤主管 190
一、关键业绩指标 190
二、胜任素质模型 191
三、考核指标设计 192
四、绩效考核细则 195
五、关键问题解决 196
第二节 后勤专员 197
一、关键业绩指标 197
二、胜任素质模型 198
三、考核指标设计 199
四、绩效考核细则 202
五、关键问题解决 204
第七章 法律事务岗位 205
第一节 法务主管 206
一、关键业绩指标 206
二、胜任素质模型 207
三、考核指标设计 208
四、绩效考核细则 211
五、关键问题解决 213
第二节 法务专员 214
一、关键业绩指标 214
二、胜任素质模型 215
三、考核指标设计 216
四、绩效考核细则 219
五、关键问题解决 222
第八章 公关管理岗位 223
第一节 公关主管 224
一、关键业绩指标 224
二、胜任素质模型 225
三、考核指标设计 227
四、绩效考核细则 230
五、关键问题解决 231
第二节 公关专员 232
一、关键业绩指标 232
二、胜任素质模型 233
三、考核指标设计 234
四、绩效考核细则 237
五、关键问题解决 239
第三节 媒介专员 240
一、关键业绩指标 240
二、胜任素质模型 241
三、考核指标设计 242
四、绩效考核细则 245
五、关键问题解决 247
第九章 综合管理部岗位 249
第一节 综合管理部经理 250
一、关键业绩指标 250
二、胜任素质模型 251
三、考核指标设计 253
四、绩效考核细则 254
五、关键问题解决 256
第二节 综合管理部主管 257
一、关键业绩指标 257
二、胜任素质模型 258
三、考核指标设计 259
四、绩效考核细则 262
五、关键问题解决 263
第三节 综合管理部专员 265
一、关键业绩指标 265
二、胜任素质模型 266
三、考核指标设计 267
四、绩效考核细则 270
五、关键问题解决 272
- 《艺考基本功 色彩静物》吴俊芳 2019
- 《设计十六日 国内外美术院校报考攻略》沈海泯著 2018
- 《超强大·英语10000+常考单词+常用搭配,随身带随时用》朱晓琴 2019
- 《中国省级环境绩效评估》董战峰等编著 2019
- 《高校教师胜任力与工作绩效关系研究》曹志峰著 2019
- 《新高考英语词汇必背图解分类速记》蔡波主编;周波澜副主编 2019
- 《物理学科德育元素的开掘与实施研究》陈珍国,邓志文主编 2019
- 《云实施手册 企业迁云的成熟策略》(美)摩尔·阿卜杜拉(Moe Abdula),(美)英戈·阿费尔东克(Ingo Averdunk),(美)罗兰·巴尔西亚(Roland Barcia)著 2019
- 《污水处理PPP项目实施方案编制实务》王雁然,方俊,朱立冬 2019
- 《三级职业病医院评审标准实施细则》邵华主编 2018
- 《市政工程基础》杨岚编著 2009
- 《家畜百宝 猪、牛、羊、鸡的综合利用》山西省商业厅组织技术处编著 1959
- 《《道德经》200句》崇贤书院编著 2018
- 《高级英语阅读与听说教程》刘秀梅编著 2019
- 《计算机网络与通信基础》谢雨飞,田启川编著 2019
- 《看图自学吉他弹唱教程》陈飞编著 2019
- 《法语词汇认知联想记忆法》刘莲编著 2020
- 《培智学校义务教育实验教科书教师教学用书 生活适应 二年级 上》人民教育出版社,课程教材研究所,特殊教育课程教材研究中心编著 2019
- 《国家社科基金项目申报规范 技巧与案例 第3版 2020》文传浩,夏宇编著 2019
- 《流体力学》张扬军,彭杰,诸葛伟林编著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《办好人民满意的教育 全国教育满意度调查报告》(中国)中国教育科学研究院 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《人民院士》吴娜著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《中国人民的心》杨朔著;夕琳编 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆,鄢莉,谭明华 2019
- 《中华人民共和国成立70周年优秀文学作品精选 短篇小说卷 上 全2册》贺邵俊主编 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《中华人民共和国成立70周年优秀文学作品精选 中篇小说卷 下 全3册》洪治纲主编 2019