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人才强国战略解读
人才强国战略解读

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社会科学

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  • 作 者:本书编写组编
  • 出 版 社:北京:新华出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7501165386
  • 页数:210 页
图书介绍:本书解读2003年12月“全国人才工作”会议精神。
《人才强国战略解读》目录

胡锦涛在全国人才工作会议上发表重要讲话 1

中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 9

中央人才工作组就贯彻《人才工作决定》答记者问 27

人民日报社论:为全面建设小康社会提供坚强的人才保证 36

第一章 党一贯重视和加强人才工作 1

第一节 社会主义需要造就强大的知识分子大军 2

第二节 完成党的历史任务必须广大地培养人才 5

第三节 尊重知识,尊重人才 11

第四节 把培养高素质人才摆在重要战略地位 15

第二章 实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务 25

第一节 实施人才强国战略是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求 26

第二节 实施人才强国战略是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求 36

第三节 实施人才强国战略是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求 49

第四节 从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,实施人才强国战略 57

第三章 实施人才强国战略的基本要求 62

第一节 用“三个代表”重要思想统领人才工作 62

第二节 把促进发展作为人才工作的根本出发点 66

第三节 树立科学的人才观 68

第四节 加强人才资源能力建设 70

第五节 坚持三支人才队伍建设一起抓 72

第六节 推进人才结构调整 73

第七节 创新人才工作机制和优化环境 75

第四章 以能力建设为核心,大力加强人才培养工作 78

第一节 人才资源能力建设是人才培养的核心 78

第二节 加快构建现代国民教育体系 92

第三节 加快构建终身教育体系,促进学习型社会的形成 97

第五章 树立适应新形势新任务要求的科学人才观 112

第一节 牢固树立人才资源是第一资源的观念 113

第二节 牢固树立人人都可以成才的观念 125

第三节 牢固树立以人为本的观念 134

第四节 把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置 142

第六章 大力实施人才强国战略,努力做好人才工作 148

第一节 坚持改革创新,努力形成科学的人才评价和使用机制 148

第二节 建立和完善人才市场体系,促进人才合理流动 163

第三节 以鼓励劳动和创造为根本目的,加大对人才的有效激励和保障 166

第七章 突出重点,切实加强高层次人才队伍建设 172

第一节 以加强思想政治建设和执政能力建设为核心,培养造就一批忠诚实践“三个代表”重要思想、善于治党治国治军的政治家 172

第二节 以提高战略开拓能力和现代化经营管理水平为核心,加快培养造就一批熟悉国际国内市场、具有国际先进水平的优秀企业家 180

第三节 以提高创新能力和弘扬科学精神为核心,加快培养造就一批具有世界前沿水平的高级专家 182

第八章 实现各类人才队伍建设的协调发展 184

第一节 进一步做好西部和民族地区人才工作 184

第二节 重视非公有制经济组织和社会组织人才工作 186

第三节 加强高技能人才和农村实用人才队伍建设 187

第四节 大力抓好青年人才队伍建设 188

第九章 进一步加强和改进党对人才工作的领导 190

第一节 坚持党管人才原则,切实加强实施人才强国战略的组织领导 190

第二节 处理好“三个关系”,不断促进人才工作的制度化、规范化、程序化 195

第三节 建立各部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局 199

第四节 加强宣传思想工作,努力营造有利于各类优秀人才脱颖而出的社会环境 203

第十章 发达国家人才资源开发的经验 206

第一节 美国的人才资源开发 206

第二节 日本的人才资源开发 207

第三节 新加坡、韩国的人才资源开发 208

后记 210

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