让老板离不开你PDF电子书下载

一、新人赢在起跑线 3

新人生存法则 3

跨入职场首先列出四个问题 3

选工作究竟选什么 3

跳槽能跳到理想的彼岸吗 3

性格决定工作命运 4

企业大小并不重要 4

职场新人生存法则 5

法则一：学习行业知识和客户知识 5

法则二：摆脱功利性的思想 5

法则三：善于看到公司与身边人的闪光点 5

找个师傅带入门 7

“师傅”是适应职场的“加速器” 7

找个适合你的师傅 7

师傅带入门，修行在个人 8

微软和明基的“师带徒”制度 8

范文：“师带徒”之协议书 9

用心做好每件事 10

做好自己能做的事 12

用心去做每一件事 12

成功就是用心做好每件事 13

跨过试用期门槛 14

试用期的生存之道 14

职场做人四原则 14

试用期间的注意事项 15

职场“新兵”的八大戒律 16

给你加分的“维生素” 17

给你减分的“十狂” 21

如何应对“欺生” 24

平稳度过试用期 25

如何运作第一份工作 25

“菜鸟”工作第一个月 27

三个月克服“新人综合症” 30

职场新人需要过渡的过程 31

范文：试用欺工作总结暨转正申请 33

试用期的劳动保障 34

签订正式聘用合同 38

签订聘用合同的相关事宜 38

聘用合同的形式 38

签订聘用合同的要求 38

签订劳动聘用合同的注意事项 40

正式聘用合同范本 41

二、打通职场快车道 45

找准自己的位置 45

找准自己的位置是成功的关键 45

设法表现出自己很称职 45

千万不可表现得“才高震主” 45

成为职场最受欢迎的人 46

看看你受欢迎吗 46

怎样成为团队中最受欢迎的人 47

五种方法让你成为职场最受欢迎的人 49

如何赢得同事喜爱 51

恰当的称呼是沟通的“润滑剂” 51

养成良好的工作习惯 54

直面职业工作压力 57

八种职场不良心理 57

警惕十二种职场重大缺陷 58

战胜职业压力的心理策略 60

克服职场压力十大高招 61

将坏情绪赶离职场 63

职场受挫后怎样重整旗鼓 63

自我激励二十招 65

每天问自己十个问题 68

提升人脉竞争力 70

怎样提升你的人脉竞争力 70

提升职场人脉竞争力的小窍门 70

建立自己的“人脉网” 71

提升人脉竞争力的方法 73

办公室规则 75

办公室的交流技巧 75

办公室人际交往宝典 76

影响同事关系的九类言行 79

绝不能犯的办公室错误 81

办公室兵法十七要计 83

成功职场表现术 85

职场角色认知 85

做一名好员工 85

做一名好下属 89

做一名好领导 91

妥善处理同级关系 93

职场自我表现术 97

显示才干的自我表现术 97

显示积极性的自我表现术 101

提高可信度的自我表现术 104

令人倍感亲切的自我表现术 105

展现明朗朝气的自我表现术 107

三、让老板离不开你 111

让老板看见你 111

老板眼中的好员工什么样 111

敬业 111

忠诚 111

积极 112

合作 112

热情 112

宽容 112

勤奋 114

感恩 114

做老板最器重的职员 114

具有团队合作精神 115

与老板保持心意相通 115

服从老板不找任何借口 115

为老板献计献策 116

勤俭节约落在实处 116

对工作充满激情 116

做事就要做到位 117

树立并维护企业形象 117

快速提升知名度 118

争取表现的机会 118

做出成绩就要适时宣传 120

十条秘诀让老板对你另眼相看 120

让老板了解你 123

主动了解你的老板 123

老板是个什么样的人 123

老板也是普通人 125

面对老板的心理误区 125

主动让老板了解你 127

将优点展示给老板 127

吸引老板的注意力 128

表现自己的能力 130

让老板离不开你 132

树立个人职业品牌 132

职场生涯中的个人品牌价值 132

如何建立个人品牌 133

职业品牌修炼之路 134

塑造职业品牌三招 134

个人职业品牌管理九法 136

成功案例解析 136

充电：永远不做职场“庸人” 138

需要“充电”的五个信号 140

选择有价值的培训 142

“充电”找对培训机构 144

让老板重用你 145

做老板最需要的员工 145

与老板快乐共事 146

成为老板信赖的人 149

获得老板赏识的十九个细节 153

四、加薪晋升修炼术 157

把握加薪法则 157

向老板证明你的价值 157

储备加薪筹码提升“底气” 157

加薪取决于个人竞争力 157

自己是否具有“加薪价值” 159

老板给员工加薪的原则 160

加薪策略与技巧 161

要求加薪：打有准备之仗 161

巧妙提出加薪要求 162

向老板提出加薪的步骤和技巧 163

让老板主动给你加薪 164

职场白领攻“薪”术 164

“猎头”支招：加薪秘诀 166

职场前辈指点加薪法则 167

打通晋升通道 170

提高自我职场竞争力 170

晋升应具备的优势 170

职业晋升的三大关系网络 171

为自己创造晋升机会 171

上司是你晋升的贵人 174

步步高升十七条 175

名人传授晋升八大秘方 176

职场新人成功晋升术 176

案例分析：如何在动荡之中步步高升　 178

借助他人的力量 179

上司 180

秘书 180

特别助理 180

同事 181

主管 181

下属 182

红人 182

规避晋升“败招” 182

什么阻碍了你的升职计划 184

升职计划减阻六要素 186

晋升路上的四块“绊脚石” 186

如何治疗晋升“障碍症” 187

五、从优秀到卓越的职场高端中高层：做无可替代的忠臣 191

中层管理者：公司的中流砥柱 191

中层管理者应具备的四种能力 191

如何做好中层管理工作 192

积极有效开展工作 193

高层管理者：卓越的灵魂人物 202

高层管理者应具备的基本素质 203

高层管理者应该关注并回答的问题 203

高层管理者是否应做具体工作 204

高层管理者改造企业的十条规则 206

如何做一名合格的高层管理者 209

目标：职业经理人 212

职业经理人概述 212

什么是职业经理人 212

职业经理人应具备的综合素质 213

职业经理人必备的十种重要素质 215

职业经理人必须练就的八大功夫 216

高效职业经理人的八个习惯做法 217

职业经理人与老板的不同 219

职业经理人是否越跳槽越值钱 221

优秀职业经理人的三个境界 222

进入“猎头”的视线 223

“猎头”是什么身份 223

“猎头”猎取什么样的“猎物” 224

如何进入“猎头”的视线 224

向卓越迈进 225

职业经理人的二十三条商规 225

职业经理人的十大修炼工具 231

韦尔奇自述CEO法则 237

六、跳槽：走向更高目标权衡利弊而后行之 243

为什么一定要跳槽 243

八个跳槽的理由 243

注意六个危险信号 245

你为跳槽准备好了吗 246

跳槽前需要考虑的十个问题 246

跳槽前必须弄清的五件事 246

跳槽前的三大必备功课 247

跳槽会给自己带来的风险 248

跳槽可能涉及的法律问题 249

自我测评：你对职业现状满意吗 250

跳槽：向更高的目标前进 252

成功跳槽的技巧 252

五大法则打造跳槽机遇突破口 252

带着“金子”去跳槽 253

成功跳槽四步搞定 254

跳槽是自我升值的过程 257

瞄准“高槽”起跳 257

三招让你越跳越高 259

跳槽时如何提高薪资 261

跳槽的艺术 263

跳槽：有所为有所不为 263

谨守离职基本守则 263

和“老东家”好合好散 264

跳槽不要走错道 265

跳槽的三大陷阱 265

跳错槽该怎么办 267

如何避免跳槽失败 268

成功跳槽的黄金法则 268

跳槽的六大黄金法则 269

职场前辈成功跳槽经验 270