地市级广播电视大学人力资源管理研究PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节　我国广播电视大学的由来及特点 1

第二节　人力资源战略管理的含义 12

第三节 我国广播电视大学人力资源战略管理的作用和意义 21

第四节　我国地市级电大人力资源管理现状 31

第二章　人力资源管理理论 41

第一节　人力资源管理理论的演变 41

第二节　人力资源管理的发展 46

第三节 变化中的人力资源管理 51

第三章　地市级电大人力资源战略管理系统研究 68

第一节　发展战略系统设计 68

第二节　人力资源管理系统与方法制度系统设计 74

第三节 岗位人才胜任标准系统 83

第四节　人岗匹配与激励系统 90

第五节　人力资源管理信息系统 97

第四章　地市级电大员工招聘 107

第一节　地市级电大员工招聘概述 107

第二节　地市级电大员工的分类及工作职责 110

第三节　地市级电大员工招聘程序与方法 118

第五章　地市级电大员工培训 135

第一节　地市级电大员工培训概述 135

第二节　地市级电大员工培训的种类 136

第三节　地市级电大员工培训的程序 140

第四节　地市级电大员工培训的方法 143

第六章　地市级电大员工绩效考核 151

第一节　绩效考核概述 151

第二节　绩效考核指标和确定方法 156

第三节　绩效考核的方法 165

第四节　绩效考核的组织与实施 170

第七章　地市级电大薪酬管理 180

第一节　薪酬管理概述 180

第二节　地市级电大薪酬功能与体系类型 183

第三节　地市级电大薪酬支付与设计 185

第八章 地市级电大的激励机制 198

第一节　激励机制概述 198

第二节 主要激励机制理论及在地市级电大的应用 200

第三节　地市级电大激励机制设计 206

第九章　地市级电大辅导教师管理 219

第一节　地市级电大辅导教师的定位 219

第二节　辅导教师的素质要求 226

第三节　辅导教师的职责 235

第四节　辅导教师的评价 238

第十章　地市级电大助学辅导员管理 245

第一节　助学辅导员定位 245

第二节　助学辅导员素质 249

第三节　助学辅导员职责 255

第四节　助学辅导员管理案例 258

第十一章　地市级电大员工保障管理 264

第一节　保障管理概述 264

第二节　养老保险制度 268

第三节　医疗保险制度 271

第四节　失业保险制度 274

第五节　劳动关系与监督 276

第六节　地市级电大对劳动关系的管理 285

第十二章　地市级电大人力资源成本 292

第一节　人力资源成本概述 292

第二节　人力资源成本核算 297

第三节　地市级电大人力资源成本的预测、预算和控制 305

后记 311