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导论 1

第一篇 理论篇 7

第一章 就业理论 7

第一节 就业理论的演变 7

第二节 职业认知理论 12

第三节 社会互动理论 18

第四节 政府管理理论 23

第二章 就业意义 28

第一节 就业概念 28

第二节 就业对人生的意义 35

第三节 影响就业的主要因素 37

第三章 就业规划 41

第一节 就业规划的意义 41

第二节 职业生涯规划的实施 44

第三节 大学生在职业生涯抉择中面临的实际问题 62

第二篇 政策篇 72

第四章 就业政策法规 72

第一节 就业政策法规的重要作用 72

第二节 就业政策法规的种类及相关内容 73

第三篇 观念篇 81

第五章 就业的基本条件 81

第一节 正确的就业观念 81

第二节 就业需具备的基本素质 84

第四篇 技巧篇 87

第六章 就业心理调试与培养技巧 87

第一节 求职中常见的心理问题 87

第二节 良好就业心理的特征 91

第三节 良好就业心理的培养 94

第七章 就业实战技巧 101

第一节 就业前的准备 101

第二节 就业信息的收集 104

第三节 应聘材料的准备 110

第四节 就业面试技巧 126

第五节 就业笔试技巧 150

第六节 求职中的陷阱与防范 153

第八章 就业上岗 156

第一节 尽快实现角色转换 157

第二节 实现角色转换成功 160

第五篇 用才篇 169

第九章 古今用才观 169

第一节 古人求贤用才的章法 169

第二节 现代社会的用才观 170

第六篇 境外篇 177

第十章 境外选才与就业择业 177

参考文献 185

后记 186