江苏省人力资源服务业发展研究报告 2015PDF电子书下载

第一章 江苏省人力资源服务业总体发展态势分析 1

第一节 江苏省人力资源服务业发展现状分析 1

一、行业经济平稳增长，政策力度逐渐加大 1

二、行业升级进程加快，集聚发展优势明显 2

三、服务机构整合重组，服务能力显著提升 3

四、人力资源服务信息化与信息化服务并驱发展 4

五、行业协会治理监管，作用日益彰显 5

第二节 江苏省人力资源服务业的新发展 6

一、品牌建设影响扩大 6

二、人力资源服务企业规模化发展 7

三、标准化建设初结硕果 7

四、人才队伍建设国际化 8

第三节 江苏省各市人力资源服务业发展状况评价 9

一、竞争力理论研究与方法 9

二、江苏省各市人力资源服务业发展状况评价指标体系 11

三、江苏省各市人力资源服务业发展状况评价分析 14

第二章 江苏省人力资源服务业发展环境分析 19

第一节 江苏省人力资源服务业发展的经济环境分析 19

一、江苏省地区生产总值分析 19

二、江苏省财政收支状况分析 20

三、江苏省产业结构变化趋势及其影响分析 21

四、“一带一路”战略对江苏省人力资源服务业的影响分析 24

第二节 江苏省人力资源服务业发展的政策环境分析 27

一、江苏省加快发展人力资源服务业政策分析 27

二、江苏省社会保险政策分析 30

三、江苏省劳动合同政策分析 32

四、江苏省女职工劳动保护政策分析 35

第三节 江苏省人力资源服务业发展的社会环境分析 38

一、江苏省人口环境及其影响分析 38

二、江苏省教育现状及其影响分析 40

三、江苏省人才就业现状及其影响分析 41

第三章 江苏省人力资源公共服务发展分析 43

第一节 江苏省人力资源公共服务发展历史与总体现状 43

一、人力资源公共服务的概念 43

二、江苏省人力资源公共服务业的发展历程 44

三、江苏省人力资源公共服务总体现状 46

第二节 江苏省公共就业服务发展分析 48

一、公共就业服务发展现状分析 48

二、江苏省公共就业服务发展问题分析 50

三、江苏省公共就业服务发展对策 50

第三节 江苏省公共培训服务发展分析 51

一、公共培训服务发展现状分析 52

二、公共培训服务发展问题分析 53

三、公共培训服务发展对策分析 54

第四节 江苏省社会保障服务发展分析 55

一、社会保障服务发展现状分析 55

二、社会保障服务发展问题分析 57

三、社会保障服务发展对策分析 58

第五节 江苏省劳动争议处理和权益保障服务发展分析 59

一、劳动争议处理和权益保障服务发展现状分析 59

二、劳动争议处理和权益保障服务发展问题分析 60

三、劳动争议处理和权益保障服务发展对策分析 61

第四章 江苏省经营性人力资源服务业发展分析 63

第一节 江苏省经营性人力资源服务机构总体概况分析 63

一、政策环境 64

二、机构规模 64

三、区域布局 66

四、服务内容 67

第二节 江苏省经营性人力资源服务业基本业态分析 68

一、招聘服务行业发展分析 68

二、经营性培训服务行业的发展分析 70

三、经营性咨询服务行业的发展分析 73

四、经营性劳务派遣服务行业的发展分析 75

第三节 江苏省经营性人力资源服务存在的问题 78

第四节 江苏省经营性人力资源服务业发展对策 80

第五章 江苏省人力资源服务产业园发展分析 83

第一节 江苏人力资源服务产业园发展现状 83

一、江苏省人力资源服务业产业化进程 83

二、江苏省人力资源服务产业园发展规模 84

三、江苏人力资源服务产业园地区分布 84

四、江苏人力资源服务产业园发展成效 86

第二节 苏南地区人力资源服务产业园 87

一、苏州人力资源服务产业园 87

二、南京浦口人力资源服务产业园 91

三、无锡新区人力资源服务产业园 92

四、吴中城区人力资源服务产业园 94

五、镇江人力资源服务产业园 95

第三节 苏北地区人力资源服务产业园 96

一、盐城人力资源服务产业园 96

二、宿迁人力资源服务产业园 99

第四节 江苏省人力资源服务产业园与其他省市的比较 100

一、产业园建设规模及功能定位比较 101

二、产业园2014年发展成效比较 102

三、产业园组织管理模式比较 104

第五节 江苏省人力资源服务产业园存在的问题和发展举措 105

一、发展中存在的主要问题 106

二、新时期促进人力资源服务产业园发展的举措 107

第六章 江苏省人力资源服务业信息化发展分析 109

第一节 人力资源服务业信息化概述 109

一、人力资源服务业信息化发展背景 109

二、人力资源服务业信息化的概念和内涵 110

三、我国人力资源服务业信息化发展现状 111

第二节 江苏人力资源服务信息化发展分析 111

一、江苏网络招聘服务发展分析 111

二、江苏在线培训服务发展分析 116

三、江苏在线人才测评服务发展分析 119

第三节 江苏人力资源信息化服务发展分析 122

一、人力资源信息化服务的概念 122

二、人力资源信息化服务发展历程 123

三、江苏人力资源信息化服务发展现状 124

四、江苏人力资源信息化服务面临的挑战及对策分析 126

第七章 江苏省人力资源服务业协会建设 128

第一节 江苏省人力资源服务业协会概况 128

一、江苏省级及地方人力资源服务行业协会 128

二、江苏省国际人才交流协会 129

三、江苏省就业促进会 130

第二节 江苏省级人力资源服务行业协会发展现状分析 131

一、江苏省级人力资源服务行业协会发展概况 131

二、江苏省级人力资源服务行业协会发展的主要贡献 132

第三节 江苏地方人力资源服务行业协会发展现状分析 136

一、苏南人力资源服务行业协会发展现状 136

二、苏中人力资源服务行业协会发展现状 138

三、苏北人力资源服务行业协会发展现状 139

第四节 江苏人力资源服务行业协会与周边地区行业协会的发展比较 141

一、成立时间与发展规模 142

二、服务重点与特色 143

三、未来发展方向 145

第五节 江苏省人力资源服务行业协会发展存在的问题与建议 145

一、协会发展过程中存在的主要问题 145

二、协会发展面临的形势和机遇 147

三、协会发展的建议 148

第八章 江苏省人力资源服务业发展特色、潜力与趋势 151

第一节 江苏省人力资源服务业发展特色 151

一、行业体系完备，促进区域经济发展 151

二、行业升级发展有序进行，产业集聚效应初步彰显 152

三、公私服务机构错位发展，服务水平显著提升 152

四、标准化服务初显成效，行业规范日渐完善 153

第二节 江苏省人力资源服务业发展的潜力 154

一、新常态背景下人力资源服务业的后发优势彰显不足 154

二、苏中人力资源服务业有待加快，区域行业经济协同性有待促进 154

三、龙头企业优势不足，品牌竞争力尚有巨大提升空间 155

四、创新服务产品，产学研联动优势未充分展示 156

五、行业协会影响力有限，为行业经济服务的功能有待完善 156

第三节 江苏省人力资源服务业发展的趋势分析 157

一、加强政府引导作用，促进人力资源服务业的生态化良性布局 157

二、“创新驱动”与“压力驱动”将成为人力资源服务业的“双引擎” 158

三、人力资源服务业的标准化服务与个性化服务均衡发展 158

四、龙头企业倾向提供综合性服务，鳌占行业市场 159

五、互联网和人力资源服务业结合愈加深入 160