马克思主义理论研究和建设工程重点教材 劳动与社会保障法学 第2版PDF电子书下载

绪论 1

一、劳动与社会保障法学的研究对象 1

二、劳动与社会保障法的基本理念 2

三、马克思主义原理和劳动与社会保障法 6

四、本书的逻辑结构与学习研究方法 10

上编 劳动法 15

第一章 劳动法基础理论 15

第一节 劳动法概述 15

一、劳动法的概念和特点 15

二、劳动法的调整对象 16

三、劳动法的适用范围 19

四、劳动法的基本原则 20

五、劳动法的体系 25

第二节 劳动法律关系 27

一、劳动法律关系概述 27

二、劳动法律关系的主体 30

三、劳动者与用人单位的权利 34

第三节 劳动法的产生和发展 43

一、外国劳动法的产生和发展 43

二、我国劳动法的产生和发展 45

三、国际劳动立法 50

第二章 就业促进法律制度 56

第一节 就业促进概述 56

一、劳动就业的概念和形式 56

二、就业政策与目标 58

三、促进就业的国家职责 60

第二节 反就业歧视 63

一、就业歧视的认定 63

二、就业歧视的类型 64

三、就业歧视的法律治理 65

第三节 就业服务和管理 67

一、公共就业服务 67

二、经营性就业服务 68

三、就业管理 70

第三章 劳动合同法律制度 72

第一节 劳动合同概述 72

一、劳动合同的概念 72

二、劳动合同的特点 73

三、基于期限对劳动合同的分类 75

四、劳动规章制度 77

第二节 劳动合同的订立 81

一、劳动合同订立的程序 81

二、劳动合同订立的形式 83

三、劳动合同的主要条款 86

四、劳动合同的效力 91

第三节 劳动合同的履行、中止、变更和承继 95

一、劳动合同的履行 95

二、劳动合同的中止 97

三、劳动合同的变更 98

四、劳动合同的承继 99

第四节 劳动合同的解除和终止 100

一、劳动合同解除和终止的概念 100

二、劳动合同的解除 101

三、劳动合同的终止 106

四、劳动合同解除和终止的经济补偿 107

五、用人单位违法解除或终止劳动合同的后果 108

第五节 劳动合同特殊制度 109

一、劳务派遣 109

二、非全日制用工 114

第四章 集体劳动关系法律制度 118

第一节 集体劳动关系法基本理论 118

一、集体劳动关系的概念和特点 118

二、集体劳动关系调整的意义 120

三、三方协商机制 122

第二节 工会 123

一、工会体制 123

二、工会及会员的保护 124

三、工会与集体劳动关系 131

第三节 集体协商 132

一、集体协商的概念 133

二、集体协商的原则 133

三、集体协商的程序 135

第四节 集体合同 138

一、集体合同的概念和特点 139

二、集体合同的类型 141

三、集体合同的内容 141

四、集体合同的效力 142

五、集体合同的履行、变更、解除和终止 144

第五节 职工民主参与 146

一、职工民主参与的概念和意义 146

二、职工民主参与的方式 147

三、我国的职工民主参与机制 148

第五章 劳动基准法律制度 151

第一节 劳动基准的基本原理 151

一、劳动基准的概念和特点 151

二、劳动基准的功能 153

第二节 工时制度 154

一、工作时间概念 154

二、标准工时制 155

三、非标准工时制 156

四、延长工作时间的限制 158

第三节 休息时间制度 159

一、工作日内的休息时间 159

二、工作日之间的间隔时间 159

三、周休息时间 159

四、法定节假日 159

五、带薪年休假 160

六、其他休假 162

第四节 工资制度 164

一、工资的概念和特点 164

二、工资构成与形式 166

三、最低工资 168

四、工资支付保障 170

第五节 职业安全健康制度 172

一、职业安全制度 172

二、职业健康制度 174

三、女职工和未成年工特殊劳动保护 176

第六章 劳动监察与劳动争议处理法律制度 181

第一节 劳动监察 181

一、劳动监察的概念和特征 181

二、劳动监察的职责和监察事项 182

三、劳动监察的实施 183

第二节 劳动争议处理 184

一、劳动争议处理基本问题 185

二、劳动争议调解 187

三、劳动争议仲裁 188

四、劳动争议诉讼 191

五、集体劳动争议的处理 193

下编 社会保障法 199

第七章 社会保障法基础理论 199

第一节 社会保障法概述 199

一、社会保障的概念和特点 199

二、社会保障制度的功能 201

三、社会保障权与国家责任 202

四、社会保障法的基本原则 205

五、社会保障法的体系 207

第二节 社会保障法律关系 208

一、社会保障法律关系的类型 208

二、社会保障法律关系的主体 209

三、社会保障法律关系的内容 210

第三节 社会保障法的历史演进 213

一、外国社会保障法的产生和发展 213

二、我国社会保障法的产生和发展 217

第八章 养老保险 222

第一节 养老保险概述 222

一、养老保险的概念和特征 222

二、养老保险的模式 223

三、我国养老保险的基本构成 225

第二节 职工养老保险 226

一、职工基本养老保险 226

二、企业年金 227

三、职工养老保险关系的转移接续 229

第三节 机关事业单位工作人员养老保险 230

一、机关事业单位工作人员基本养老保险 230

二、职业年金 232

三、机关事业单位工作人员养老保险关系的转移接续 233

第四节 居民养老保险 233

一、居民养老保险的覆盖范围 234

二、居民基本养老保险的管理 234

三、居民基本养老保险关系的转移接续 235

第九章 医疗保险和生育保险 237

第一节 医疗保险 237

一、职工基本医疗保险 237

二、居民基本医疗保险 241

第二节 生育保险 244

一、生育保险的覆盖范围 244

二、生育保险基金的筹集 245

三、生育保险待遇的支付 247

第十章 工伤保险 249

第一节 工伤保险概述 249

一、工伤保险的概念和特点 249

二、工伤预防 250

三、工伤保险的基本原则 252

第二节 工伤认定与劳动能力鉴定 253

一、工伤认定标准 254

二、工伤认定程序 255

三、劳动能力鉴定 258

第三节 工伤保险待遇 259

一、工伤医疗期待遇 260

二、因工致残待遇 262

三、因工死亡待遇 263

第十一章 失业保险 265

第一节 失业保险概述 265

一、失业保险的概念和特点 265

二、失业保险的功能 267

三、失业保险的覆盖范围 267

四、失业保险基金的筹集 268

第二节 失业保险待遇 270

一、失业保险待遇的支付条件 270

二、失业保险待遇的内容和标准 271

三、失业保险待遇的支付期限和终止 272

第十二章 社会保险基金 274

第一节 社会保险基金概述 274

一、社会保险基金的含义 274

二、我国社会保险基金的种类 274

三、社会保险基金与全国社会保障基金 274

第二节 社会保险基金筹集 275

一、社会保险基金的筹资模式 275

二、社会保险基金的筹资来源 277

第三节 社会保险基金投资运营 278

一、社会保险基金投资运营的概念和意义 278

二、社会保险基金的投资运营主体 279

三、社会保险基金的投资运营模式 280

四、社会保险基金的投资运营规则 282

第四节 社会保险基金监督管理 282

一、社会保险基金的人大监督 283

二、社会保险基金的行政监督 283

三、社会保险基金的社会监督 284

第十三章 社会救助 285

第一节 社会救助概述 285

一、社会救助的概念和特征 285

二、社会救助体系 286

三、社会救助权 286

四、社会救助法律制度的基本内容 287

第二节 社会救助的基本内容 288

一、最低生活保障 288

二、特困人员供养 290

三、受灾人员救助 291

四、专项救助 292

五、临时救助 296

第十四章 社会福利和社会优抚 298

第一节 社会福利 298

一、社会福利基本理论 298

二、专项公共福利 300

三、特殊群体福利 301

四、职业福利 304

第二节 社会优抚 305

一、社会优抚基本理论 305

二、社会优待 307

三、社会抚恤 308

四、安置保障 309

阅读文献 313

人名译名对照表 315

后记 316

第二版后记 317