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教育部面向21世纪人力资源管理系列教材  “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材  工作分析的方法与技术  第5版
教育部面向21世纪人力资源管理系列教材  “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材  工作分析的方法与技术  第5版

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 工作分析的方法与技术 第5版PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:萧鸣政编著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787300260587
  • 页数:327 页
图书介绍:本书是的一本优秀的工作分析教材,在国内高校和实际部门使用极其广泛,被评为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。 全书系统介绍了企业与公共组织人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法,内容简明实用,突出了如何把工作分析运用于组织管理实践,提高人力资源管理和人力资源开发的效率与效果。
《教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 工作分析的方法与技术 第5版》目录

第1章 工作分析概述 1

第1节 工作分析的概念 1

第2节 工作分析的性质与作用 6

第3节 工作分析的结果与表现形式 8

第4节 工作分析的历史与发展 23

第5节 互联网时代工作分析的新变化 32

案例与讨论 龙舟队的会议 39

第2章 工作分析的内容与组织 40

第1节 工作分析的具体内容 40

第2节 工作分析内容的标准化 48

第3节 工作分析方法的比较与选择 53

第4节 工作分析的组织和实施 58

第5节 工作分析组织和实施示例 63

案例与讨论 甲骨文公司数据管理员职责及日常工作 76

第3章 工作分析的基本方法与工具 78

第1节 观察分析法 78

第2节 主管人员分析法 82

第3节 访谈分析法 85

第4节 问卷调查分析法 91

第5节 文献资料分析法 100

第6节 各种基本方法的比较 101

案例与讨论 大连市地方税务局的职务分析过程 106

第4章 任务分析 108

第1节 任务分析概述 108

第2节 任务分析的方法与步骤 114

第3节 任务分析的应用 120

案例与讨论 空中交通管制员工作任务分析 131

第5章 人员分析 136

第1节 人员分析概述 136

第2节 人员分析的方法与技术 142

第3节 人员分析的操作与实践 160

案例与讨论 继电保护工任职资格考评标准 168

第6章 方法分析 172

第1节 方法分析概述 172

第2节 方法分析技术 174

第3节 方法分析的数学技术 184

案例与讨论 某地政府信访办公室工作流程 195

第7章 工作分析质量鉴定 196

第1节 工作信息的质量鉴定 196

第2节 工作描述的质量鉴定 198

第3节 工作分析质量鉴定的数学方法 200

案例与讨论 一位HR的工作分析思路 207

第8章 工作分析实践中的问题与对策 210

第1节 员工恐惧问题及其对策 210

第2节 动态环境问题及其对策 213

第3节 工作分析实践中的其他问题 215

案例与讨论 诊断工作分析中员工的恐惧心理 230

第9章 工作评价与应用 233

第1节 工作评价概述 233

第2节 工作评价的方法与技术 240

第3节 工作评价的应用 254

案例与讨论 耐克:岗位排序法的运用 268

第10章 工作分析与评价的应用 270

第1节 工作分析与评价在组织结构设计中的应用 270

第2节 工作分析与评价在职位分类中的应用 279

第3节 工作评价在薪酬体系设计中的应用 284

第4节 工作分析与评价在招聘、培训与考评中的应用 289

案例与讨论 罗氏工业公司工作分析与评价的应用 295

附录 297

附录一 工作分析实施计划草案 297

附录二 福利检查员观察分析记录表 300

附录三 动作分析技术 302

附录四 工作取样技术 305

附录五 基于深圳市南山公安分局样本调查的素质清单与任务清单统计分析表 307

附录六 职业、职务、职位、职责、职组、职系、职级、职等 318

参考文献 320

练习测试题参考答案 322

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