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一分钟面对面识人  写给HR和猎头们的超级实用工具书
一分钟面对面识人  写给HR和猎头们的超级实用工具书

一分钟面对面识人 写给HR和猎头们的超级实用工具书PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:王春圆著
  • 出 版 社:上海:上海交通大学出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787313185143
  • 页数:197 页
图书介绍:本书结合教练技术,心理学测评4P,DISC, MBTI等流行的测评工具,研发出一分钟面对面看出任何人性格特征的技巧。这个技巧可以帮助人力资源工作者和猎头用较短的时间看出应聘者当下的情绪和压力,原生家庭的影响,价值观,期待等等内在更深层的想法,找到企业需要的员工,避免不适合这个岗位或性格有问题的员工,
《一分钟面对面识人 写给HR和猎头们的超级实用工具书》目录

第一章 一分钟可以做什么?看到任何陌生人的性格!!! 1

第二章 实打实的理论篇:背后的理论知识 6

4P理论 7

DISC理论 10

PDP理论 11

性格色彩分析 12

MBTI 12

荣格的潜意识 16

学习风格偏好决定你能学得多快,学得多好 25

情绪智力 30

神奇的大脑 32

神奇的肽 35

四种力量:脑、心、腹、手 37

肌肉测试 40

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第三章 无往不胜的实例篇:我从知道到做到,就是这么简单和任性 43

《一分钟面对面识人》的来历 43

带着相信的力量实现梦想 49

看到性格的优缺点 50

看到当下及过往的情绪及压力 67

感受到对方身体的病痛史 77

看到原生家庭的影响及看到画面 83

看到对未来的期待 90

看相片识人 98

第四章 自我沉淀的心得篇:练习,练习,再练习 102

完成1000人改变了我的生活 105

完成1000次对视提升了我的情商 108

期待看到不同国家的人群,拥有看世界的眼睛 111

第五章 令人羡慕的实操篇:面试招聘时的运用 113

面试 114

高潜力人才储备 128

谈薪资与激励 133

裁员,与投资方谈判,接班人培养 139

猎头 140

走进企业内部 140

第六章 讲台上的传授篇:公开课辅导学员 145

学员的提问及我的回答 146

如果有人质疑怎么办 171

第七章 突飞猛进的培养篇:一对一辅导学员 172

如何跟陌生人打交道 172

注重场域 174

树立自信心 174

相信自己的身体感受 179

及时调节能量 180

第八章 学员心声 182

附录4P测评 189

后记 195

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