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德鲁克管理思想精要PDF电子书下载

电子书积分：13 积分如何计算积分？
作者：（美）彼得·德鲁克著
出版社：北京：机械工业出版社
出版年份：2019
ISBN：7111603672
页数：354 页

图书介绍：本书主要面向企业管理者，探讨企业中的管理。管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上：·管理是关于人类的管理，其任务就是使人与人之间能够协调配合，扬长避短，实现最大的集体效益。·管理者所做的工作内容都是完全一样的，但他们的工作方式却千差万别。·每个企业都有责任坚定不移地树立一个共同的目标和统一的价值观。·管理必须随需要与机会的变化而变化，以此促使企业及其成员能够得到更好的发展。·每个企业内部都拥有具备不同技术与知识、从事不同工作的员工。·无论是产品的数量还是净收益或净损失本身，都不足以衡量管理与企业的工作业绩。·对所有企业来讲，结果只存在于企业外部，在企业内部，只有成本。一个管理者只有能够理解这些原则，才能成为一个不断获取成功的、成绩斐然的管理者。

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《德鲁克管理思想精要》目录

标签：精要思想管理

第一部分管理篇 3

第1章作为一种社会功能与人文艺术的管理 3

第2章管理的维度 13

第3章企业的宗旨和使命 17

第4章非营利组织带给商业界的启示 41

第5章社会影响和社会问题 54

第6章管理的新范式 73

第7章当今管理者需要的信息 98

第8章目标管理与自我控制 116

第9章选拔人才的基本原则 130

第10章企业家企业 139

第11章新企业 147

第12章企业家战略 166

第二部分个人篇 199

第13章务必要学会卓有成效 199

第14章注重贡献 215

第15章了解自身的优势和价值观 225

第16章掌握自己的时间 233

第17章有效的决策 249

第18章发挥沟通作用 269

第19章领导是一种工作 276

第20章创新的原则 280

第21章管理你的下半生 288

第22章知识型人才 296

第三部分社会篇 307

第23章社会变革的世纪：知识社会的兴起 307

第24章企业家社会的到来 327

第25章通过社会部门获取公民权 334

第26章从分析到感知：新的世界观 341

后记未来的挑战 350

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