铁路企业文化纵横探PDF电子书下载

第一编 软实力与企业文化 1

兴国之魂与强企之路 3

企业文化是企业长寿的基因密码 8

核心价值观是企业文化的基石 11

从三维视角看国有企业文化建设的深层动因 14

荣辱观与企业文化的关系 18

关于铁路“文化强企”的战略思考 21

以“文化自觉”提升铁路文化软实力 25

软力量：企业持续成长的内在“基因” 28

企业文化：人力资源开发的最高境界 32

论企业文化建设的自觉意识 36

正确把握廉政文化建设的深层意蕴 40

关于企业文化“有用还是无用”的探讨 44

企业内刊：承载企业追求的文化名片 48

企业核心价值观与企业核心竞争力 51

走出企业文化的认识误区 55

从多维视角考察企业文化的功能 58

可执行的核心价值观才是企业第一竞争力 61

第二编 企业之魂与企业精神文化建设 65

总结提炼“高铁精神”要注重“三个把握” 67

践行新时期铁路精神要弹好“四部曲” 71

践行新时期铁路精神贵在从“头”做起 75

“158”雷锋服务站：新时期铁路精神的精彩诠释 78

善于从奥运精神中汲取企业发展的动力 82

坚持用巴山精神铸魂育人 85

从多维视角看新时期铁路精神 88

基于全球化视野的企业精神培育 91

关于提炼铁路企业精神的思考 93

企业精神提炼与认同重在把握“度” 97

“企业之魂”何以雷同化 100

影响新时期铁路精神弘扬的因素分析及对策建议 103

关于培育铁路职工核心价值观的路径 108

在抗击雨雪冰冻中锤炼铁路企业精神 112

促进企业理念传播的“四个环节” 116

培育企业精神要体现“四化” 119

落实新时期铁路精神须在“三力”上强化 122

在抗击雪灾中升华民族精神 125

从世界杯看铁路团队精神 128

第三编 安全管理与安全文化建设 131

安全文化建设是落实安全风险管理的根本保证 133

浅析安全文化建设的几个辩证关系 139

走出安全文化的误区 143

提速安全保障体系可靠性的文化支撑 147

确保高铁安全是落实科学发展观的具体实践 152

安全文化构筑铁路安全基石 155

从文化的视角反思“4·28”事故 158

和谐铁路构建与安全文化建设 162

透视安全管理的“冰山理论” 166

细节之道与安全管理 170

铁路安全文化要注重“四化”建设 174

铁路安全文化建设要有三境界 177

墨菲定律带给铁路安全风险管理的文化启示 179

变压力为动力 变教训为财富 182

第四编 服务品牌与服务文化建设 185

着力构建“四位一体”高铁服务文化新格局 187

发挥品牌示范作用 深化服务文化建设 191

“158”雷锋服务站对深化服务文化建设的启示 194

打响“9字系列”服务品牌 197

创“洪祥品牌”的实践与启示 199

服务文化建设重在系统加强 201

品牌：企业核心竞争力的重要标志 204

标准 习惯 理念 品牌 207

用和谐理念指导服务文化建设 210

把顾客满意的价值观落到实处 213

用文化力打造铁路强势品牌 217

实施铁路服务品牌战略的若干思考 220

全方位实施品牌战略 224

浅议企业形象 226

与春运脉搏跳动 229

第五编 经营管理与经营文化建设 233

从战略高度重视铁路经营文化建设 235

提升铁路竞争优势的思考 238

文化整合是企业合并重组的关键 242

构建与货运组织改革相适应的经营文化 246

建设有活力的铁路企业文化 249

关于高铁建设发展催生文化现象的启示 253

关于深入推进高铁文化建设的探讨 257

企业管理——战略与细节的和谐 261

精品局战略与细节文化 265

学习贯彻“强基达标、提质增效”工作主题的思考 268

第六编 企业自主创新与创新文化建设 271

让“工匠精神”成为转型发展的新引擎 273

铁路创新发展应着力加强自主创新文化建设 275

铁路企业文化创新的思考 281

关于推进铁路持续创新发展的思考 284

从文化视角看企业自主创新 290

职工是企业自主创新的实践主体 294

试论企业自主创新与全员创新战略 297

从载人航天精神看铁路自主创新文化建设 301

自主创新与全员创新 305

自主创新与制度创新 307

企业自主创新文化建设要突出“四个把握” 309

第七编 职工队伍与员工文化建设 313

坚持用社会主义核心价值观武装铁路干部职工队伍 315

充分发挥职工在铁路运输企业市场主体地位中的主人翁作用 319

浅谈班组文化 324

敬业素质是民族精神在企业的缩影 328

班组文化建设重在养成自觉习惯 331

心理和谐：构建和谐铁路的关键元素 333

员工在企业文化建设中的角色定位 336

从海底捞现象看以员工为核心的价值观建设 338

培育健康的行业心态很重要 342

企业文化：深化民主管理的灵魂、基础和动力 346

第八编 以德兴企与诚信文化建设 351

怎样体现“以德兴企” 353

加强铁路企业道德建设之我见 356

从“三鹿奶粉”事件看企业诚信文化的本质内涵 360

从“范跑跑”现象看职业道德建设的迫切性 364

道德·诚信·责任 367

构建以诚信为导向的企业领导力 371

提升领导干部公信力“五字诀” 377

加强领导干部诚信价值观建设 381

做思与行和谐统一的楷模 384

官场“两面人”现象透析 386

诚信：构建企业文化体系的基石 389

带头践行社会主义核心价值体系 394

第九编 领导力与学习型组织建设 397

火车跑得快，全靠车头带 399

关于新时代领导能力与“强基达标、提质增效”工作主题的思考 402

党校要把提高领导干部政治能力放在首要位置 407

浅谈“互联网＋”与领导干部“本领恐慌” 411

《党委会的工作方法》：当好班长的“金钥匙” 415

“互联网＋”时代领导干部素质能力建设 418

领导者在企业文化建设中的角色转换 424

学习力：领导干部推进科学发展的核心能力 426

学习型组织创建须突破三大瓶颈 429

人文素质是领导干部素质的时代特征 432

《谁动了我的奶酪？》带给管理者的启示 436

领导干部要注重四种能力的培养 439

提高企业领导干部的文化驾驭能力 443

选好书 爱读书 读好书 好读书 447

党员领导干部要带头与雷锋精神同行 451

领导干部保持党的纯洁性重在修炼“三立” 453

领导干部要注重增强软实力 456

第十编 企业文化构建与理念落地生根 459

政党文化视阈下“党的生命线”落地生根的路径 461

浅谈理念的落实 466

企业文化运作重在三个统一 469

浅谈企业文化建设的路径选择 472

建设企业文化需重点把握四个着力点 475

浅析企业文化建设之三境界 478

企业文化：以人为本的治理规则 481

精心构筑和谐企业文化战略 484

也谈企业制度文化建设 486

企业文化要在认知、建设、创新上下功夫 489

新时期铁路企业文化建设断想 493

企业文化是“思与行”的和谐统一 496

从文化视角落实“强基达标、提质增效”工作主题 499

为全面从严治党提供文化支撑 502

着力加强党校文化建设 506

“播种机”·“探路者”·“挖掘机” 509

后记 511

参考文献 514